Fachkräfteforum 2008 für Technik, Instandhaltung & Produktion: Rekrutieren - Motivieren - Qualifizieren - Wissen sichern

[Crosswater Systems] Berlin, den 23.06.2008

Der drohende Fachkräftemangel ist heute in aller Munde – und der Kampf um die besten Köpfe hat bereits begonnen. Kein Unternehmen kann es sich leisten, auf strategische Personalentwicklungskonzepte, gerade auch in den technischen Bereichen, zu verzichten.
Das von T.A. Cook organisierte „Fachkräfteforum 2008“ am 16. und 17. September in Potsdam greift diese brandaktuelle Problematik auf und zeigt anhand vieler Praxisbeispiele, wie Fachkräfte nicht nur gefunden, sondern auch entwickelt und gehalten werden können. Dabei ist Qualifizierung und Wissensmanagement ein wichtiger Schwerpunkt – Unternehmen sind gut beraten, bei einer immer knapper werdenden Personaldecke ihren Ressourcenpool flexibel zu halten und Wissen und Erfahrungen zu speichern und für andere abrufbar zu machen.

Führende Industrieunternehmen wie Audi, BASF, Baxter, Bayernoil, Bilfinger Berger, Dyckerhoff, EnBW, GKN, Q-Cells, redi-Group und RWE berichten aus der Praxis:

• wie sie dem „War for Talents“ begegnen und durch innovative Recruiting-Methoden Bewerber für ihre Sache gewinnen
• wie sie der Forderung nach Stellenabbau und Kostensenkung flexibel qualifizierte Mitarbeiter entgegensetzen
• welche Möglichkeiten es gibt, mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen zu kooperieren und dadurch Potenziale zu erschließen
• wie knappe Personalressourcen mit Fremdpersonal aufgestockt und ergänzt werden können – und welche Fallstricke dabei zu umgehen sind
• wie sie Personalführung auf eine Verschlankung der Prozesse ausrichten und dabei auch die Arbeitsmethoden anpassen
• wie mithilfe von Triadengesprächen Erfahrungswissen erhoben und abgespeichert werden kann
• welche Erfahrungen bei der Wiedereingliederung älterer Arbeitnehmer gemacht wurden.

Ein ergänzender Workshop am 15. September 2008 bietet technischen Führungskräften die Gelegenheit, sich intensiver mit den „hard facts“ der Personalführung, dem Arbeitsrecht, zu beschäftigen.

Weitere Informationen zur Tagung sind erhältlich bei Nicole Tröger, Tel (030) 884 30 70 und service@tacook.com oder im Internet www.tacook.com/fachkraefteforum2008.

T.A. Cook ist eine auf Asset Performance Management spezialisierte Managementberatung mit Büros in Berlin, Birmingham, London, München und Raleigh, NC (USA). Kernkompetenz des Beratungsunternehmens ist die nachhaltige Implementierung von Asset, Service und Operations Excellence. Als Change-Management-Spezialist setzt das Beratungshaus messbare Produktivitäts- und Wertsteigerung um. T.A. Cook bietet hierzu umfangreiche Dienstleistungen an, die alle Managementprozesse – von der Strategie über die Führung bis zur Organisation – nachhaltig auf Effektivität und Effizienz ausrichten.
Die T.A. Cook Academy ist darüber hinaus führender Tagungsveranstalter für internationale Konferenzen und Seminare zum Asset Performance Management. Dazu zählen jährliche Summits wie die MainDays sowie Events zu Shutdown & Turnaround oder Capex Management. Kunden von T.A. Cook sind anlagenintensive Unternehmen der Prozess- und Utility-Industrie sowie deren Infrastruktur-Dienstleister. Hierzu zählen Unternehmen der Branchen Erdöl, Chemie, Kunststoff,  Pharma, Bergbau, Nahrungs- und Genussmittelindustrie sowie Gas-, Wasser- und Stromversorger.

Weitere Informationen über T.A. Cook sowie Bildmaterial finden Sie unter: www.tacook.com

Ansprechpartner Presse:
Sabine Honigmann
Leipziger Platz 2
D-10117 Berlin
Tel.: +49 – (0)30 - 88 43 07-35
Fax: +49 – (0)30 - 88 43 07-30
E-Mail: s.honigmann@tacook.com

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich

Fügen Sie diesen Artikel zu den folgenden Social Bookmarking Diensten hinzu:

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++