Erstes Zeitarbeitsunternehmen bietet Equal Treatment

[Crosswater Systems]

Frankfurt, 1. Juli 2008. Für die Zeitarbeitnehmer gelten die gleichen wesentlichen Faktoren wie für die Stammmitarbeiter des Kundenunternehmens. So fordert es das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG. Ein Abweichen von dieser Regelung ist nur durch einen Tarifvertrag möglich (§3 Absatz 1). Als erster Personaldienstleister bietet jetzt Manpower ein Equal Treatment Modell in Deutschland an.

Laut Arbeitsrechtlern und AÜG-Kommentaren gehören Gehalt, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch zu den wesentlichen Faktoren.

„Eines ist sicher: Die letztendliche Entscheidung für die Nutzung des Equal Treatment Modells werden immer die Personalentscheider treffen“, so Thomas Reitz, Geschäftsführer Manpower Deutschland.

Personalentscheider haben die Möglichkeit im ersten Schritt individuelle Fragestellungen an die Manpower Niederlassungen zu richten. Außerdem können über www.equaltreatment.de weitere Informationen abgefordert werden.

Der Personaldienstleister Manpower

Manpower ist weltweit einer der führenden Personaldienstleister für Personalvermittlung, Zeitarbeit und Human Resources Lösungen. Manpower unterhält weltweit ein Netzwerk von 4.500 Niederlassungen in 80 Ländern. Dadurch ist Manpower in der Lage, die Anforderungen der etwa 400.000 Kunden – vom Kleinunternehmen, über den Mittelständler bis hin zu multinationalen Konzernen – zu bedienen. Manpower bietet seinen Mitarbeitern weltweit einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Die Vision von Manpower besteht darin, führend in der Entwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen zu sein, mit denen Kunden und Bewerber in der sich ändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können.

Konzernsitz:
Seit der Gründung 1948 durch die beiden Rechtsanwälte Elmar L. Winter und Aaron Scheinfeld in Milwaukee, Wisconsin, USA.
Anzahl Kunden:
Manpower arbeitet weltweit kontinuierlich mit rund 400.000 Kunden zusammen.
Niederlassungen: Rund 4.500 Niederlassungen weltweit in 80 verschiedenen Ländern.
Anzahl der Mitarbeiter: 2007 wurden weltweit 5 Millionen Mitarbeiter als Zeitarbeitnehmer fest eingestellt oder über die Personalvermittlung direkt in ein festes Arbeitsverhältnis bei Kunden vermittelt.
Umsatz:
2007: Über 21 Milliarden US-Dollar weltweit (Steigerung um
4 Prozent gegenüber dem Vorjahr).
Börsennotierung:
Manpower-Aktien werden an der „New York Stock Exchange (NYSE)" unter dem Kürzel „MAN" gehandelt.
Geschäftsführung:
Jeffrey A. Joerres, Präsident und CEO

Die Manpower Deutschland GmbH ist seit 1965 präsent. Der Personaldienstleister ist an 240 Standorten bundesweit vertreten. Manpower Deutschland erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 580 Millionen Euro.

Manpower ist Generalist in der Personaldienstleistung und bietet speziell zugeschnittene Angebote. Unter dem Dach von Manpower agieren schlagkräftige Töchter und Units, die sich gezielt auf die individuellen Bedürfnisse einzelner Branchen, Berufsgruppen oder Aufgabenstellungen spezialisiert haben.

Gegründet:
1965 in Frankfurt am Main
Umsatzentwicklung: 2005: 402 Mio. EUR / 2006: 466 Mio. EUR / 2007: 580 Mio. EUR
Niederlassungen: Über 370 Niederlassungen an mehr als 240 Standorten
Mitarbeiter: 25.500 Mitarbeiter
Geschäftsführer: Thomas Reitz
Adresse: Manpower Deutschland GmbH
Kurt-Schumacher-Straße 31, 60311 Frankfurt am Main, E-Mail: info@manpower.de

Die Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen:
Diese Tochtergesellschaft arbeitet seit Einführung der Tariflöhne mit dem vom BZA (Bundesverband Zeitarbeit) und den DGB-Gewerkschaften vereinbarten Modell. Die Qualifikation bestimmt über die Zuordnung in Entgeltgruppen.

Manpower Managed Services GmbH:
Diese Gesellschaft hat am 20. Mai 2005 von der Bundesagentur für Arbeit die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erhalten. Manpower Managed Services GmbH wendet die Tarifverträge an, die zwischen der „Christlichen Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und Personalserviceagenturen" (CGZP) und dem „Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister" (AMP) geschlossen worden sind. Damit wurde eine flexible Möglichkeit geschaffen, auf Kundenwünsche eingehen zu können, die das BZA-DGB Tarif Modell nicht bietet.

Manpower Equal Treatment GmbH Personaldiensteistungen:
Für die Manpower Mitarbeiter im Kundeneinsatz gelten bei dieser Gesellschaft die gleichen wesentlichen Faktoren wie für die Stammmitarbeiter. Alle Vorteile der klassischen Arbeitnehmerüberlassung (ZA) gelten natürlich auch für das Equal Treatment Modell. Erst wenn ein Kundenunternehmen das Equal Teatment Modell anwenden möchte, beginnt die Profilerstellung und das gezielte Rekruiting.

Als Erster bietet der Personaldienstleister Manpower den Personalentscheidern in Deutschland ein Equal Treatment (ET) Modell an und kommt damit deren Wunsch nach einem solchen Angebot nach. Manpower GmbH & Co. KG ist mit folgenden Töchtern, Joint Ventures und Units in Deutschland aufgestellt:

AviationPower GmbH:
Gemeinsam mit Lufthansa Technik konzentriert sich das Joint Venture auf Personaldienstleistungen für die gesamte Luftfahrttechnik-Branche.

Bankpower Personaldienstleistungen GmbH:
Als Joint Venture zwischen Deutsche Bank AG und Manpower umfassen die Personalressourcen von Bankpower Experten aus sämtlichen Bereichen des Finanzsektors.

Elan ITReSource GmbH:
Die IT-Spezialisten zeichnen sich durch ein hohes Maß an Qualifikation, Motivation und Flexibilität aus.

groundworX GmbH:
Das Joint Venture mit Acciona garantiert reibungslose Abläufe auf Flughäfen. groundworX hat sich auf das zunehmende Frachtaufkommen und die wachsenden Passagierzahlen spezialisiert.

Jefferson Wells GmbH:
Professionelle Services in den Bereichen Internal Audit & Controlling, Technology Risk, Tax sowie Finance & Accounting.

Manpower Business Solutions GmbH:
Als Partner der Wirtschaft und Industrie stellt Manpower Business Solutions Kooperationen her, gestaltet Prozessketten neu und erschließt Synergien.

Contact Center:
Professionelle Personaldienstleistungen im Bereich Call Center.

Care:
Personallösungen im Bereich Pflege, Gesundheit und Healthcare.

Manpower Managed Services GmbH:
Manpower Managed Services GmbH wendet die Tarifverträge an, die zwischen der „Christlichen Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und Personalserviceagenturen" (CGZP) und dem „Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister" (AMP) geschlossen worden sind.

Manpower Equal Treatment GmbH Personaldienstleistungen:
Für die Manpower Mitarbeiter im Kundeneinsatz gelten bei dieser Gesellschaft die gleichen wesentlichen Faktoren/Regelungen wie für die Stammmitarbeiter.

Home Services: Als Pilotprojekt des Landes Rheinland-Pfalz und Manpower macht Home Services legale Beschäftigungsverhältnisse von Haushaltshilfen und Hauswirtschafterinnen für private Haushalte wieder attraktiv.

Manpower Professional Engineering GmbH:
Führender internationaler Dienstleister für technische Projektunterstützung – mit einem klaren Nummer 1-Anspruch im Bereich Engineering. MP Professional Engineering verfügt über hoch qualifizierte Mitarbeiter aus dem technischen Umfeld und steht seinen Partnerunternehmen stets mit flexiblen und passgenauen Human Resources Lösungen zur Seite – unabhängig von der Vertragsgestaltung.

Manpower Professional Finance Personaldienstleistungen GmbH:
Finanz- und Rechnungswesen. Ob Temporary- oder Permanent-Placement, Manpower Professional Finance entwickelt individuelle Lösungen – lokal, national und global.

Right Management GmbH:
Weltweit größter Anbieter von Beratungsleistungen rund um Personalveränderungsprozesse.

Vivento Interim Services GmbH:
Vivento Interim Services wurde 2006 gegründet. Zum 01.07.2007 entstand durch die Beteiligung von Manpower das Joint Venture mit der Deutschen Telekom. Vivento Interim Services GmbH ist ein kompetenter Partner für die Vermittlung von Nachwuchskräften aus dem Konzern Deutsche Telekom.
 

Pressekontakt: WEFRA PR Gesellschaft für Public Relations mbH
Dr. Andreas Bachmann, Mitteldicker Weg 1, 63263 Neu-Isenburg
Fon: 069 / 695008-
 

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich

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