"Einen Aha-Effekt hatten die Erfolgsgeschichten
ehemaliger Auszubildender", berichtet Joachim Gottwald.
So absolvierte Markus Huger nach seinem
Hauptschulabschluss bei Hansgrohe eine Ausbildung zum
Oberflächenbeschichter. Zweimal reiste er anschließend
in die USA, um im Hansgrohe Werk in Atlanta seine
amerikanischen Kollegen zu schulen.
2006 entschied er
sich mit nur 22 Jahren für einen Umzug in die USA. Heute
arbeitet Markus Huger als technischer Leiter der
amerikanischen Galvanikabteilung und hat an der Southern
Polytech State University ein Studium zum
Wirtschaftsingenieur aufgenommen. "Die Ausbildung bei Hansgrohe hat viel zu meinem Erfolg beigetragen",
erklärt Markus Huger. "Ich konnte viele Abteilungen
durchlaufen, habe Erfahrungen gesammelt und von den
älteren Kollegen gelernt.
Beim Übergang von der
Ausbildung zum Facharbeiter habe ich von den guten
Schulungen profitiert. Ich sehe meinen Beruf nicht nur
als Geldquelle, sondern auch als Entwicklungschance. Vor
allem habe ich gelernt, dass man sich persönliche Ziele
setzen muss und dass man sie im Team schneller
erreicht."
Ein nachhaltiges Ausbildungskonzept
"Um dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, setzen
wir mit einem nachhaltigen Ausbildungskonzept bewusst
auf den eigenen Nachwuchs", erklärt Simone Baumann,
Leiterin des Bereichs Ausbildung bei der Hansgrohe AG.
"Unserer Zielgruppe möchten wir mit der neuen Form der
Berufsinfowoche stärker entgegenkommen und natürlich
unseren Bekanntheitsgrad als attraktiver Arbeitgeber
erhöhen." Klaus Grüner, Klassenlehrer der siebten und
achten Klassen der Graf-von-Bissingen-Schule in
Schramberg, begrüßt das Engagement von Hansgrohe: "Durch
diese sehr persönliche Vorstellung des Unternehmens wird
ganz konkret das Interesse der Schüler an einzelnen
Studiengängen und handwerklichen oder gewerblichen
Berufen geweckt. Praktikumsmöglichkeiten, Bewerbungstipps und die positiven Beispiele senken dabei
die Hürden."
Die Hansgrohe AG ist einer der führenden
Ausbildungsbetriebe im Landkreis Rottweil und in der
Ortenau. Nicht von ungefähr lag die Ausbildungsquote zu
Beginn des Ausbildungsjahres bei 7,1 Prozent und damit
deutlich über dem deutschlandweiten Durchschnitt von 5,4
Prozent in der metallverarbeitenden Industrie. 115 junge
Menschen bildet der Armaturen- und Brausenspezialist
derzeit an den deutschen Standorten in Schiltach,
Offenburg und Alpirsbach aus. Zum diesjährigen
Ausbildungsstart im September möchte Hansgrohe insgesamt
45 Ausbildungsplätze besetzen.
Über Hansgrohe - das Original aus dem Schwarzwald
Das Unternehmen Hansgrohe (www.hansgrohe.com) mit
Stammsitz in Schiltach/Schwarzwald hat sich in seiner
107jährigen
Firmengeschichte innerhalb der Sanitärbranche den Ruf
als einer der Innovationsführer in Technologie und
Design erworben. Mit seinen Brausen, Armaturen und
Duschsystemen schafft Hansgrohe die Originale, die das
Bad funktionaler, komfortabler und schöner machen. 2007
erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen Marken Axor,
Hansgrohe, Pharo und Pontos einen Umsatz von rund 661
Mio. Euro (2006: 569 Mio. Euro) im Vergleich zum Vorjahr
ein Plus von 16 Prozent. Auf dieser Basis schafft das
Unternehmen im In- und Ausland neue Arbeitsplätze.
Weltweit beschäftigt die Hansgrohe Gruppe heute mehr als
3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon zwei
Drittel im Inland. Das Unternehmen, das intensiv gegen
Plagiate und Ideenklau vorgeht, produziert in fünf
deutschen Werken - ein sechstes ist in Bau -, in
Frankreich, in den Niederlanden, in den USA und in
China.
Hansgrohe AG
Sitz:
Auestr. 5-9
D-77761 Schiltach
Tel.: +49 7836 51-0
Fax: +49 7836 51-1300
e-mail: info@hansgrohe.com
internet: http://www.hansgrohe.com
Die Hansgrohe AG ist Partner des Deutschen Pavillons auf
der Weltausstellung EXPO 2008 vom 14. Juni bis 14.
September in Zaragoza. Besuchen auch Sie den Deutschen
Pavillon oder
http://www.hansgrohe.com/expo2008
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