Der Fluktuation auf der Spur: Mit einem webbasierten Analysetool die Ursachen der Fluktuation ergründen und daraufhin konkrete Maßnahmen einleiten

[Crosswater Systems] 9.6.2008

Hamburg. In der heutigen Zeit ist es wichtig, gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Mit Jedem, der das Unternehmen verlässt, geht wichtiges Know-how über die Produkte und neue Technologien verloren. Erschwerend kommt der Fachkräftemangel hinzu, der ein schnelles Rekrutieren eines geeigneten Mitarbeiters fast unmöglich macht.

Ute Stümpel

Deshalb sollten die Motive ergründet werden, warum die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Die Gründe können sehr vielfältig sein: Bietet das Unternehmen zu wenig Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten?

Oder hat der Mitarbeiter sich weiterentwickelt und möchte nun sein Wissen in einem anderen Unternehmen einbringen? Geht der Mitarbeiter aufgrund eines schlechten Führungsstils oder sieht er keine Herausforderungen in seinem Aufgabengebiet?

Um die Ursachen festzustellen und zu analysieren, hat die PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg ein Onlinetool (Fragebogen und Datenbank) entwickelt, welches individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten werden kann.

Ausscheidende Mitarbeiter werden anhand eines Onlinefragebogens zu folgenden Kernbereichen befragt:

1) Beurteilung der Tätigkeiten 5) Möglichkeiten zur Umsetzung der eigenen Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
2) Arbeitsbedingungen, Vergütung, Sozialleistungen 6) Kommunikation / Information
3) Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten 7) Gründe für das Ausscheiden
4) Vorgesetztenverhalten/Beziehung zum Vorgesetzten 8) Statistik

Die Antworten fließen in eine Online-Datenbank, die es ermöglicht, die Ergebnisse jederzeit in Echtzeit zu analysieren. Anhand umfangreicher grafischer Auswertungen lassen sich schnell Handlungsbedürfnisse ableiten und Trends erstellen, die das Abwandern erfolgreicher Mitarbeiter verhindern.

Des Weiteren kann dieses Analysetool auch für Mitarbeiterbefragungen und Kundenzufriedenheits-analysen eingesetzt werden.

Ansprechpartnerin: Ute Stümpel
PROFILO Rating-Agentur GmbH
Hardenstraße 1
20539 Hamburg
Tel. 040 – 25 49 69 49
Fax 040 – 25 49 69 52
E-Mail: ute.stuempel@profilo.de

Über PROFILO:
PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die mittels unabhängiger Marktuntersuchungen und Auftragsstudien Unternehmen wichtige Kennzahlen für einen erfolgreichen Unternehmensauftritt nach innen und nach außen aufzeigt. Eine halbjährlich durchgeführte Befragung der HR-Verantwortlichen über die wichtigsten deutschen Online-Jobbörsen liefert Unternehmen grundlegende Entscheidungshilfen zur gezielten Auswahl von Jobportalen. Das weitere Kerngeschäft liegt in der Durchführung individueller Auftragsstudien: Arbeitgeber-Imagetests, Kundenzufriedenheitsanalysen, Mitarbeiterbefragungen und Fluktuationsanalysen. Durch die Befragung der jeweiligen Zielgruppen (Onlinebefragungen oder Face-to-Face-Interviews) werden Stärken und Schwächen des Unternehmens sichtbar gemacht, so dass konkrete Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet werden können.

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich

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