Der Teilindex für das Angebot auf den spezialisierten
Online-Stellenmärkten verbessert sich gegenüber
Januar um 13 auf 181 Punkte und klettert damit auf einen
neuen Höchststand. Das Stellenangebot
auf den Rekrutierungsseiten der Unternehmen
(repräsentative Stichprobe von rund
1'000 Schweizer Firmen und Organisationen) steigt um 31
auf nunmehr 250 Punkte an.
Dr. Falk
von Westarp, Country Manager Schweiz bei Monster
Worldwide, kommentiert die Entwicklung:
„Der starke Anstieg beider Teilindices ist Beweis dafür,
dass Unternehmen routinemässig die eigene
Website zur Ausschreibung freier Stellen nutzen und
gleichzeitig Anzeigen in einem Online-Stellenmarkt schalten. Nach den grösseren
Unternehmen nutzen nun auch kleinere Unternehmen diese
Praxis.
Durch die Veröffentlichung auf der eigenen Website
und einer Stellenanzeige in einem Online-Stellenmarkt
wird eine viel höhere Anzahl an Bewerbern erreicht.
Deshalb ist diese Kombination in der modernen
Personalbeschaffung so wirksam."
Online-Stellenmarkt profitiert von steigender Nachfrage
nach Berufen in Unternehmensdiensten/
Consulting / Recht sowie nach gewerblichen und
industriellen
Berufen
Indexstand April 2008, 100 = Januar
2006; in Klammern Veränderung zum Vorquartal Januar
2007; gewichtete Werte (Veränderungen einzelner
Berufsgruppen mit Veränderung der total publizierten
Stellen gewichtet, um Effekt der Veränderung der
Gesamtzahl der erfassten online publizierten Stellen
auszuschliessen)
Die Zahlen in der Tabelle geben die Entwicklung der
Berufsgruppen-Indizes gegenüber dem
Stand von 100 im Januar 2006 an. Die Zahlen in Klammern
geben die Veränderungen gegenüber
dem Vorquartal (Januar 2008) an.
Besonders zugelegt haben die Berufsgruppen
Unternehmensdienste / Consulting / Rechtsberufe
(+34 Punkte), Gewerbliche und industrielle Berufe (+25
Punkte), Technische und naturwissenschaftliche
Berufe (+17 Punkte), Berufe in Gastgewerbe und Tourismus
(+14 Punkte), Berufe in
Verkauf und Kundenberatung (+13 Punkte) sowie
Informatik- und Telekommunikationsberufe
(+12 Punkte).
Rückläufig hingegen war das Online-Stellenangebot in den
Berufsgruppen Körperpflege, Reinigung
und Hauswirtschaft (-40 Punkte), Human Resources
Management/Aus- und Weiterbildung
(-18 Punkte), Berufe in Verkehr, Lager und Sicherheit
(-16 Punkte) sowie Management und Kaderpositionen
(-6 Punkte).
Stellenangebot in den Printmedien steigt ebenfalls
massiv
Zum Vergleich mit der Entwicklung bei den Printmedien
wird die Inseratestatistik der Werbemedienforschung
(WEMF) als Messgrundlage für das Stellenangebot in der
Tagespresse beigezogen.
Der von der Fachhochschule Nordwestschweiz berechnete
und mit dem jobpilot- Index direkt
vergleichbare normierte Print-Index steigt im aktuellen
Quartal (Februar bis April 08) gegenüber
dem Vorquartal um zehn Punkte. Damit steigt der
Printmedien-Index stärker an als im
Vorjahresquartal, als er um acht Punkte zulegte. Dieser
deutliche Anstieg auch bei den Printmedien
unterstreicht den nach wie vor hohen Bedarf Schweizer
Unternehmen an qualifizierten
Arbeitskräften.
Vorgehen, Struktur und Neuerungen in der Erhebung
Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben. Die
Publikation des Index erfolgt jeweils im Februar,
Mai, August und November. Er berücksichtigt die
wichtigsten Internet-Stellenbörsen der Schweiz und die
Stellenangebote auf den Webseiten einer repräsentativen
Stichprobe von rund 1'000 Schweizer Firmen
und Organisationen. Das zugrunde liegende repräsentative
Panel von Firmen-Websites wird vom Stellenmarktmonitor
der Universität Zürich seit 2001 unterhalten und
jährlich aktualisiert.
Die Stellenausschreibungen werden seit Januar 2006 in
fünfzehn Berufskategorien unterteilt. Die
Kategorisierung
wurde in Anlehnung an die Struktur des Bundesamtes für
Statistik vorgenommen. Sie ist so
ausgestaltet, dass die unterschiedlichen Kategorien der
Internet-Stellenbörsen und der Arbeitgeber möglichst
gut abgebildet werden. Mögliche Doppelzählungen von
ausgeschriebenen Stellen sind unproblematisch,
da nicht die absoluten Zahlen, sondern die relativen
Veränderungen ausgewertet werden. Mit dem
jobpilot-Index kann beurteilt werden, wie sich
Personalrekrutierung über das Internet entwickelt.
Anhand
des zugrunde liegenden Modells können die Verschiebungen
in und zwischen einzelnen Berufsgruppen
abgebildet werden. Der jobpilot-Index bildet eine
wichtige Orientierungsgrösse für die Beurteilung sowohl
der konjunkturellen Entwicklung als auch des
Internet-Personalrekrutierungsmarktes durch Arbeitnehmer
und Arbeitgeber.
Dem Aufruf zur eigenverantwortlichen Beteiligung an den
Zählungen sind wiederholt die Jobbörsen
jobs.ch, jobpilot.ch und monster.ch gefolgt.
Über Monster Schweiz
Monster Schweiz (www.monster.ch) ist ein führendes
Online-Stellenportal mit einem weitreichenden Service-
und Informationsangebot für Beruf und Karriere.
Hauptsitz der Monster Worldwide Switzerland AG
ist in Zürich, die Vertretung für den
französischsprachigen Teil der Schweiz in Neuchâtel.
Monster
Worldwide Switzerland AG beschäftigt derzeit 37
Mitarbeiter, und das Unternehmen ist eine Tochter der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York.
Über Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc., Muttergesellschaft der
Monster(R) und seit mehr als einem Jahrzehnt das
führende
Online-Stellenportal, regt Menschen in aller Welt zur
Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele an. Mit
regionalen Standorten in den wichtigsten Märkten
Nordamerikas, Europas und Asiens bringt Monster
nicht nur Arbeitgeber mit qualifizierten
Stellensuchenden sämtlicher Ausbildungsprofile zusammen,
sondern
bietet zudem personalisierte Karriereberatung für Kunden
in der ganzen Welt. Über Online-Mediasites und –Dienstleistungen bietet Monster seinen
Anzeigenkunden ein riesiges und klar definiertes
Zielpublikum. Monster Worldwide ist Mitglied im S&P 500
Index sowie im NASDAQ 100. Weitere Informationen
über die branchenführenden Produkte und Dienstleistungen
von Monster erhalten Sie unter
www.monster.com.
Kontakt:
Monster Worldwide Switzerland AG
Micol Rezzonico
Area Marketing Manager Austria & Switzerland
Bändliweg 20
8048 Zürich
Tel.: 043 499 44 06
Fax: 043 499 44 44
E-Mail: micol.rezzonico@monster.ch
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