Stelleninserate gewinnen wieder an Bedeutung
[Crosswater Systems]
29.5.2008
Bei rund jeder vierten Neueinstellung finden die
Arbeitgeber einen passenden Bewerber durch
Zeitungsinserate, zeigt eine Betriebsbefragung des
Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Im Jahr 2004, als der Arbeitskräftebedarf gering war,
wurde dagegen nur jede fünfte Stelle über diesen Weg
besetzt.
Ein gutes Viertel aller Neueinstellungen kommt über
eigene Mitarbeiter und persönliche Kontakte zustande.
Die informelle Suche nach Bewerbern hat damit etwas an
Bedeutung verloren. „Zwar sind berufliche und soziale
Netzwerke sowohl für die Arbeitgeber als auch für die
Arbeitsuchenden nach wie vor wichtig. Aber in Zeiten
hoher und steigender Arbeitskräftenachfrage beschreiten
die Betriebe offensichtlich vermehrt und erfolgreich
wieder externe Wege bei der Suche nach Personal, auch
jene, die mit Kosten verbunden sind, wie Inserate in
Zeitungen“, stellen die Nürnberger Arbeitsmarktforscher
fest.
Direkte Kontakte zur Arbeitsagentur und die
Internet-Jobbörsen der Bundesagentur für Arbeit führen
zu zwölf Prozent der Neueinstellungen. Weitere zwölf
Prozent der Einstellungen fußen auf sonstigen
Online-Stellenbörsen. 13 Prozent der Stellenbesetzungen
gehen auf Initiativbewerbungen zurück.
Nur wenige Neueinstellungen beruhen dagegen auf internen
Stellenausschreibungen und internen Praktika (je zwei
Prozent) oder auf Inseraten Arbeitsuchender (ein
Prozent).
Das IAB beziffert die Zahl der Einstellungen in
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Jahr 2007
mit rund 7,8 Millionen. An der repräsentativen
Betriebsbefragung zu den Wegen der Stellenbesetzung
haben Ende 2007 rund 14.500 Betriebe teilgenommen.
Eine Tabelle mit den zentralen Ergebnissen ist im
Internet unter
http://doku.iab.de/kurzgraf/2008/kbfolien0708tab.pdf
veröffentlicht.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der
Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Wolfgang Braun,
Christiane Spies
90327 Nürnberg
Telefon (0911) 179-1946
E-Mail wolfgang.braun@iab.de
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