stellenanzeigen.de: Reichweitenturbo für Arbeitgeber

stellenanzeigen.de auf der Messe „Personal & Weiterbildung“ am 5. und 6. Juni in Wiesbaden

[Crosswater Systems]

München, 21. Mai 2008 – Das Online-Stellenangebot ist perfekt formuliert und grafisch ansprechend gestaltet? Der Arbeitgeber trifft mit maßgeschneiderten Botschaften Kopf und Bauch der Bewerber? Dann kommt es jetzt noch darauf an, mit der Stellenanzeige genügend passende, qualifizierte und motivierte Bewerber zu erreichen. Auf der Messe Personal & Weiterbildung zeigt stellenanzeigen.de am 5. und 6. Juni in Wiesbaden, wie personalsuchende Unternehmen mit Hilfe der Reichweitenstrategie der Online-Stellenbörse dieses Ziel erreichen.

Am Stand Nr. 319 in Halle 3 informiert die Online-Stellenbörse ihre Besucher, wie sie zielgerichtet Reichweite für ihre Stellenangebote buchen können. Erfolgsfaktoren für die auf stellenanzeigen.de geschalteten Jobangebote sind neben den „Drei Säulen“ (nationales Portal, Zielgruppen-Channels und Medienkooperationen) die eng aufeinander abgestimmten online- und offline Werbemaßnahmen sowie das professionelle Suchmaschinenmarketing (SEM) und die permanent betriebene Suchmaschinenoptimierung (SEO).

Durch diese Aktivitäten investiert stellenanzeigen.de nicht nur in die eigene „Bekanntheit“, sondern empfiehlt sich in ganz unterschiedlichen Bewerbersegmenten als Qualitätsjobbörse der Wahl und vermarktet damit zugleich die Stellenanzeigen ihrer Kunden. Die Reichweiten-Strategie ist auch Thema des Vortrags von Wolfgang Herz, Leiter Vertrieb bei stellenanzeigen.de: "Wie Sie im War for Talents die richtigen Kandidaten finden. Mit Zielgruppenfokussierung und crossmedialen Ansätzen zum Erfolg". Der Vortrag beginnt am Donnerstag, 5. Juni 2008 um 12.30 Uhr in Halle 5.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 410.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Weitere Informationen:

stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Managerin PR
Rablstraße 26
81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220
Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail: bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de

Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung
Michael Weideneder
Tel.: 089 / 65 10 76-211
E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de
 

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