Der Geschäftsbereich Online setzte seinen Wachstumskurs
im Gegensatz zum Marktumfeld fort. Der Umsatz stieg hier
um 45 Prozent im Vergleich zum gleichen Zeitraum des
vergangenen Jahres auf 18 Mio. Euro. Das EBITDA betrug
5,8 Mio. Euro (3,2 Mio. Euro im ersten Quartal 2007),
die EBITDA-Marge 32 Prozent (25 Prozent im ersten
Quartal 2007). Alle wichtigen Messgrößen im
Online-Business stiegen deutlich an. So verzeichnete
StepStone 26,3 Mio. User Sessions (Steigerung um fünf
Prozent) und nahezu 90.000 Stellenangebote (Steigerung
um zwölf Prozent).
„Die vorliegenden Zahlen beweisen: Wir haben einen
exzellenten Start in das Jahr 2008 erwischt. Auch in
Deutschland verzeichneten wir herausragende Zahlen und
schafften mit 4,6 Mio. Besuchen monatlich sowie über
43.000 Stellenanzeigen neue Rekordwerte, was die
wichtigsten Marktkriterien betrifft“, so Wolfgang Bruhn,
Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Auch der Geschäftsbereich Solutions startet erfolgreich
in das Jahr 2008. Der Umsatz mit den mehr als 1.300
Kunden, die weltweit auf Talent Management Software von
StepStone Solutions setzen, stieg im Vergleich zum
ersten Quartal 2007 um 32 Prozent auf 11,8 Mio. Euro. Um
dieses Wachstum künftig weiter auszubauen, investiert
StepStone verstärkt in den Geschäftsbereich Solutions.
Das EBITDA blieb mit 1,4 Mio. Euro konstant, dies
entspricht einer EBITDA-Marge von 12 Prozent.
„Wir sind mit der aktuellen Geschäftsentwicklung und den
neuen Kunden wie Fujitsu Microelectronics, der
Bausparkasse Schwäbisch Hall, Ericsson und RWE Power
sehr zufrieden“, erläutert Dr. Carsten Busch,
Geschäftsführer der StepStone Solutions GmbH. „Unsere
verstärkten Investitionen werden in den kommenden
Monaten Früchte tragen und sich in steigenden Margen
zeigen.“
StepStone Deutschland AG
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten E-Recruitment-Unternehmen Europas.
In Deutschland ist StepStone mit über vier Millionen
Besuchen monatlich einer der am stärksten wachsenden
Online-Stellenmärkte. Dabei liegt der Fokus stets auf
einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit über 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Über StepStone Solutions GmbH
StepStone Solutions ist als Teil der börsennotierten
StepStone-Gruppe der führende europäische Anbieter von
softwarebasierten Lösungen und innovativen Technologien
für eine effektive Personalarbeit. Gemeinsam mit
StepStone Online, einem der Marktführer für
Online-Stellenbörsen, bietet StepStone Solutions als
einziger Anbieter weltweit Total Talent
Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige über
E-Recruiting, Personalmanagement, Skill- &
Kompetenzmanagement, Performance Management,
360-Grad-Feedback, Compensation Management und
Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Zu
den mehr als 1.250 Kunden gehören Aral, Deloitte, die
Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald's,
Carlsberg, Dannemann und Recaro Aircraft Seatings.
StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im
Gartner „Magic Quadrant for E-Recruitment Software" als
‚Leader’ bewertet wurde. Weitere Informationen:
www.stepstonesolutions.de
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
Tel: (0211) 93493 5702
E-Mail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
Pressekontakt:
StepStone Solutions GmbH
Lars Grigo, Marketing Manager
Hamborner Straße 51, 40472 Düsseldorf
Tel: +49 211 862 82-332
Fax: +49 211 862 82-55
E-Mail: lars.grigo@stepstone.com
www.stepstonesolutions.de
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