"Wir freuen uns, dass die von uns betreuten Kandidaten
unseren Einsatz schätzen und die Kompetenz unserer
Personalberater bestätigen. Wir legen großen Wert
darauf, Kandidaten in die jeweils richtige Position zu
vermitteln. So gelangen unsere Kunden zu passenden und
hoch motivierten neuen Fach- und Führungskräften", freut
sich Dr. Klaus Unger, Leiter der Personalberatung
Jobware Consult .
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte und erstklassige
Absolventen werden von Jobware Consult bei der
beruflichen Weiterentwicklung tatkräftig unterstützt.
Die Aufnahme in das Kandidaten-Netzwerk. von Jobware
erschließt verantwortungsvolle Positionen. "Viele
Mandate besetzen wir mit Kandidaten unseres exklusiven
Netzwerks", bestätigt Unger.
Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware als Tochter der
Medien-Union zu den führenden Karriere-Portalen in
Deutschland. Unternehmen aller Größen und Branchen
inserieren auf www.jobware.de ihre Angebote für Fach-
und Führungskräfte. Die Stellenanzeigen werden im
Verbund mit mehr als 200 Partnern* veröffentlicht, so
auch bei Zeitungsverlagen (z. B. Süddeutsche Zeitung,
Stuttgarter Zeitung, Frankfurter Rundschau),
Fachverlagen (z. B. VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien
Gruppe) und Branchen-Portalen (z.B. marktplatz-recht.de,
bundesingenieurkammer.de). Der Erfolg wird nicht nur
durch das Wachstum von Jobware bestätigt: Jobware
besetzt in den wesentlichen Untersuchungen und Tests von
Online-Stellenmärkten den ersten oder zweiten Platz**.
* Eine vollständige Liste der aktuellen
Partnerplattformen finden Sie hier:
www.jobware.de/kooperationen
** Eine Zusammenfassung der Untersuchungen und Tests
finden Sie hier:
www.jobware.de/testergebnisse und hier:
www.jobware.de/studien
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32, 33100 Paderborn
Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Telefax: 0 52 51 / 54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de
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jobware
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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