Studienfinanzierer bietet Förderung über das
Finanzielle hinaus
Karriereprogramm der Career Concept AG hilft mit
Mentoren, Vorträgen und Info-Material – soziale
Kompetenzen als wichtiger Erfolgsfaktor für die
Karriere.
[Crosswater Systems]
München, 27. März 2008 – Der Studienfinanzierer Career
Concept macht darauf aufmerksam, dass die durch ihn
geförderten Studenten neben der finanziellen
Unterstützung auch ein Karriereprogramm durchlaufen, um
die beruflichen Perspektiven zu verbessern.
„Es darf bei Studienförderung nicht allein darum gehen,
Geld zu zahlen, damit sich die jungen Menschen auf das
Studium konzentrieren können. Soziale Kompetenzen sind
heute mehr denn je gefragt. Deshalb sollten Studierende
in diesem Bereich ebenfalls geschult werden. Das tun wir
mit unserem Karriereprogramm“, erklärt David Schmutzler,
Vorstandsvorsitzender der Career Concept AG.
Das Programm besteht aus drei Bausteinen: Zum Ersten
stehen den Studenten ehemalige Förderungsnehmer, die den
Einstieg ins Berufsleben längst erfolgreich gemeistert
haben, als Mentoren begleitend zur Seite. Sie können von
ihren eigenen Erfahrungen berichten, Tipps für Studien-
und Karriereplanung geben und auch Kontakte vermitteln.
Zum Zweiten haben die Geförderten Zugang zu einer
Infothek, in der sie auf einen Blick wichtige Unterlagen
zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen finden.
Beispielsweise gibt es Checklisten zur Gestaltung von
Präsentationen und Vorträgen, dazu Lerntechniken für die
Prüfungsvorbereitung oder Informationen zum Ablauf von
Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.
Schließlich finden zum Dritten regelmäßig
Veranstaltungen statt, auf denen
Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik vor
den Studenten zu Themen der Karriereplanung referieren.
Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den neben der fachlichen
Qualifikation zusätzlich wichtigen Kompetenzen für die
zielstrebige Karriere.
„Wir glauben, dass wir den Förderungsnehmern damit neben
dem Finanziellen und neben den von uns vermittelten
Praktika und Auslandssemestern einen wichtigen weiteren
Aspekt für ihre berufliche Laufbahn mit auf den Weg
geben. Dadurch sehen wir sie optimal vorbereitet“, sagt
David Schmutzler.
Weitere Informationen unter
www.career-concept.de oder
www.bildungsfonds.de.
CareerConcept (www.career-concept.de) ist der „Erfinder“
von privatfinanzierten Bildungsfonds (www.bildungsfonds.de)
– auch Studienfonds genannt – in Deutschland. Hierzu
legen Unternehmen, Stiftungen und Privatinvestoren
Kapital in einem Fonds an, der ausgewählten Studenten
ihr Studium finanziert. Nach dem Abschluss führen die
Geförderten, wenn sie im Beruf stehen, einen Teil ihres
Einkommens an den Bildungsfonds zurück, um die
Studienfinanzierung der nachfolgenden Generation zu
sichern. Anders als bei einem Studienkredit muss jedoch
bei einer Arbeitslosigkeit nicht zurückgezahlt werden.
CareerConcept arbeitet mit über 130 Universitäten und
Hochschulen zusammen, fördert Tausende von Studierenden
und wird von namhaften Investoren unterstützt, denen
neben der finanzwirtschaftlichen Rendite auch das
akademische Bildungswesen in Deutschland am Herzen
liegt.
Weitere Informationen: CareerConcept AG, Initiator
Deutscher Bildungs- und Studienfonds, Schellingstraße
35, 80799 München, Tel.: 089 / 122800-80, Fax: 089 /
122800-87, EMail: info@career-concept.de, Web: www.career-concept.de
und www.bildungsfonds.de
PR-Agentur: euro.marcom dripke.pr, Tel. 0611 - 973150,
EMail: team@euromarcom.de
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