Britische Empfehlungs-Plattform für qualifiziertes Personal erobert das Festland

Jetzt auch mit deutscher Web-Präsenz: www.zubka.com/de

[Crosswater Systems] 7.4.2008

Dietzenbach. Zubka, die britische Empfehlungs-Plattform für qualifiziertes Personal, hat ab sofort eine Flagge für Deutschland gesetzt und präsentiert ihren Web-Auftritt jetzt auch in deutscher Sprache unter www.zubka.com/de. Damit öffnet sich die Plattform, die ausschließlich auf persönlichen Empfehlungen beruht, dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt und bietet Unternehmen eine völlig neue Möglichkeit bei der Personalsuche: So genannte Referrer empfehlen persönlich bekannte Kandidaten für offene Positionen, die auf dem Zubka Jobboard eingestellt sind. Unternehmen bekommen so auch Zugang zu potentiellen Mitarbeitern, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.

„Der Fachkräftemangel in Deutschland macht sich immer stärker bemerkbar, insbesondere bei  Ingenieuren und IT-Spezialisten. Mit Zubka haben Unternehmen jetzt auch Zugriff auf so genannte passive Kandidaten, also Personen, die gar nicht auf der Suche nach einer anderen Position sind“, fasst Wolfgang Flatten, Geschäftsführer von Zubka Deutschland, das Rekrutierungspotenzial für deutsche Unternehmen zusammen, „und das zu einem Bruchteil der sonst üblichen Kosten“, unterstreicht Flatten einen weiteren Vorteil von Zubka. Eine erfolgreiche Vermittlung kostet das jeweilige Unternehmen zwischen sechs und acht Prozent des anfänglichen Jahresgehaltes. Die Schaltkosten je Anzeige liegen bei maximal € 35 für vier Wochen.
 

So funktioniert Zubka
Das Arbeiten mit Zubka ist denkbar einfach. Unternehmen melden sich als Firmenkunden an, erwerben Anzeigenkontingente und stellen ihre offenen Positionen auf das Zubka Jobboard ein. Referrer können sich jederzeit kostenlos anmelden und das Jobboard nach geeigneten Positionen für Personen aus ihrem Bekanntenkreis durchstöbern. Finden sie www.zubka.com/de eine passende Position für einen Bekannten, stimmen sie zunächst ab, ob er Interesse an einem Jobwechsel hat. Ist das der Fall, leitet der Referrer ein Kandidatenprofil an den Firmenkunden weiter. Dabei bleibt die Identität des Bewerbers so lange geschützt, bis er sein Einverständnis zur Weitergabe seiner persönlichen Daten erteilt. Diskretion und Datenschutz bleiben während des gesamten Empfehlungsprozesses immer gewahrt.

In Deutschland vertrauen bereits Kunden wie Sapient, HRS und GlaxoSmithKline auf die Dienste des Web 2.0-Unternehmens und haben Anzeigen auf Zubka eingestellt. Seit der Gründung von Zubka Deutschland haben sich bereits fast 200 deutsche Referrer angemeldet, die ihre persönlichen Kontakte für die Besetzung dieser Stellen nutzen und dafür eine beträchtliche Prämie bekommen: 80 Prozent des Honorars, das ein Kunde für die Vermittlung eines neuen Mitarbeiters zahlt, reicht Zubka an den Referrer weiter. Weltweit verfügt Zubka über mehr als 15.000 Referrer.
 

Über Zubka
Die Empfehlungs-Plattform für qualifiziertes Personal, www.zubka.com, wurde 2006
in Großbritannien gegründet und wächst seitdem unaufhaltsam. Mehr als 1.000 Unternehmen
weltweit verlassen sich derzeit bei der Besetzung ihrer offenen Stellen auf die
persönlichen Empfehlungen von über 15.000 Referrern in 134 Ländern. Auf dem Zubka
Jobboard stehen derzeit rund 1.500 Vakanzen. Insgesamt warten sechs Millionen Euro
darauf, als Prämien an Referrer für erfolgreiche Empfehlungen ausgeschüttet zu werden.
Für seine Geschäftsidee ist das Web 2.0-Unternehmen mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet
worden, u.a. als Sieger des Red Herring „Top 100 Europe Awards“ und als Yahoo
„Find of the Year 2006“.

www.zubka.com/de 

Zubka GmbH
Nelkenweg 40
63128 Dietzenbach
Rückfragen bitte an: Hella Beuschel
Argumento PR mail@argumento.de
Haydnstraße 6 Telefon (0631) 310 90 310
67655 Kaiserslautern Telefax (0631) 310 90 311

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der Autor Zubka verantwortlich

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