Die Karriere startet hier: Hansgrohe lädt ein zum
ersten „Career Day“
Der Global Player aus dem Schwarzwald stellt sich
Berufseinsteigern und Young Professionals vor
[Crosswater Systems]
3.4.2008
Schiltach. Der erste Karriereschritt will
gut überlegt sein. Neben eigenen Recherchen sind
Informationsveranstaltungen potenzieller Arbeitgeber
eine wichtige Quelle für die Planung des
Berufseinstiegs. Umso mehr, wenn das Unternehmen sich
nicht nur per Jobmesse präsentiert, sondern seine
Pforten für potenzielle Bewerber öffnet. Wie spannend
die Arbeit bei einem Global Player in der Sanitärbranche
sein kann und welche Entwicklungschancen er bietet,
erfahren junge Berufseinsteiger und Young Professionals
beim ersten Hansgrohe „Career Day“ (www.careerday.hansgrohe.de)
am Freitag, dem 4. April 2008 in Schiltach. Der weltweit
tätige und für seine Innovationen bekannte Bad- und
Sanitärspezialist lädt Absolventen, Young Professionals
und erfahrene Fachkräfte in die unternehmenseigene Aquademie, das moderne Erlebnis- und
Fortbildungszentrum des Unternehmens, in den
Schwarzwald ein.
Auf dem außergewöhnlichen Bewerbertag sind Ingenieure,
Wirtschaftsingenieure, Betriebswirte, IT-Fachleute und
Vertriebsexperten eingeladen, in die Hansgrohe Arbeits-
und Erlebniswelt einzutauchen und den Innovationsführer
in Technik und Design hautnah kennen zu lernen.
Vorstand, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie
Experten und Projektleiter informieren auf dem Career
Day über Tätigkeitsbereiche, Anforderungen und
Entwicklungsmöglichkeiten bei Hansgrohe. Neben Führungen
durch die Produktion und die Aquademie können die
Teilnehmer im direkten Gespräch ihre beruflichen
Perspektiven beim global tätigen Mittelständler
ausloten.
Internationale Entwicklungsperspektiven
„Neben den harten Faktoren müssen heute vor allem auch
die ‚soft factors’ der Arbeitswelt stimmen“, weiß
Hansgrohe Personalleiter Thomas Egenter. Mit neun
Produktionsstätten auf drei Kontinenten sowie
Vertriebsgesellschaften und Beratungsstützpunkten in 26
Ländern gehört die Hansgrohe Gruppe zu den wenigen
Global Playern in der Sanitärbranche. Aus diesem Grund
bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben einem
ausgezeichneten Arbeitsklima eine international
ausgerichtete Aus- und Weiterbildung. Ob ein
Mitarbeiter sich für den Stammsitz im schönen
Schwarzwald, einen der anderen zwei deutschen Standorte
oder aber gleich für einen Auslandsaufenthalt
entscheidet – Hansgrohe eröffnet individuelle
Entwicklungschancen und fördert ausgewählte Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen im internationalen und nationalen
Talentprogramm. Für die Ausbildung des
Managementnachwuchses arbeitet Hansgrohe eng mit dem
renommierten „Management Zentrum St. Gallen“ zusammen.
Dabei gehört es zur Unternehmenskultur des Bad- und
Sanitärspezialisten, dass jeder, ob Berufseinsteiger,
Azubi oder Führungskraft, Erfahrungen im Ausland sammeln
kann.
Ein weiteres Beispiel aus dem Schiltacher Berufsalltag
ist das Konzept „MUMM“. Als einer der ersten
Arbeitsgeber entdeckte Hansgrohe das Potenzial älterer
Arbeitnehmer und rief zu deren gezielter Förderung das
Projekt „Miteinander und motiviert mitmachen“ – kurz
„MUMM“ – ins Leben. Neben altersgerechten
Arbeitsbedingungen steht der Wissens- und
Erfahrungsaustausch zwischen älteren und jüngeren
Kollegen im Vordergrund dieses Programms.
Nachhaltigkeit als Grundlage der Personalpolitik
Attraktive Arbeitsbedingungen und umfassende Konzepte
zur Personalentwicklung sind nur ein Bestandteil der
nachhaltigen Unternehmensstrategie. In den Jahren 2004
und 2005 zählte Hansgrohe laut der „Wirtschaftswoche“ zu
Deutschlands „Top 100 Arbeitsplatzschaf-fern“. 130 neue
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rekrutierte das
Unternehmen allein im vergangenen Jahr und setzte nach
einem Rekordwachstum im Geschäftsjahr 2006 seinen
Erfolgskurs auch 2007 fort, gegen den Branchentrend auch
in Deutschland. Nicht von ungefähr plant Hansgrohe, bis
2009 rund 25 Mio. Euro in den Ausbau der Fertigung am
Standort Deutschland zu investieren. In einem neuen
Armaturenwerk im Schwarzwald werden in den kommenden
Jahren neue Arbeitsplätze entstehen.
„Auf dem Career Day soll unsere Unternehmensphilosophie
spürbar werden“, resümiert Thomas Egenter. Zu dieser
gehört auch, dass sich Hansgrohe nicht nur
wirtschaftlich, sondern auch im sozialen und sportlichen
Bereich seit Jahren engagiert. Als Highlight hat
Hansgrohe deshalb Triathlon-Weltmeister Daniel Unger
gebeten, den jungen Teilnehmern des Career Day wertvolle
Tipps für ihre Berufs- und Lebensplanung zu geben.
Daniel Unger ist Mitglied des Hansgrohe Teams
Schwarzwald und geht dieses Jahr bei den Olympischen
Spielen in Peking für Deutschland an den Start. „Wie man
echte Herausforderungen meistert und welche Parallelen
es zwischen sportlichem und beruflichem Erfolg gibt,
verrate ich auf dem Career Day“, erklärt Daniel Unger.
Veranstaltung
Hansgrohe Career Day
Freitag, 4. April 2008
Aquademie, Hansgrohe Besucher- und Trainingszentrum
77757 Schiltach, Auestraße 9
Anmeldung bitte per E-Mail:
careerday@hansgrohe.com
oder über das Web:
http://www.careerday.hansgrohe.de
Bewerbungsgespräch
Wer direkt mit einem Bewerbungsgespräch starten möchte,
reicht im Vorfeld seine Unterlagen online über die
Special Website, per Mail oder klassisch per Post ein:
Hansgrohe AG
Frau Renate Schmider
Auestraße 5-9
77761 Schiltach
Telefon +49 (0)7836/ 51-1739
Über Hansgrohe – das Original aus dem Schwarzwald
Das Unternehmen Hansgrohe (www.hansgrohe.com) mit
Stammsitz in Schiltach/Schwarzwald hat sich in seiner
106jährigen Firmengeschichte innerhalb der
Sanitärbranche den Ruf als einer der Innovationsführer
in Technologie und Design erworben. Mit seinen Brausen,
Armaturen und Duschsystemen schafft Hansgrohe die
Originale, die das Bad funktionaler, komfortabler und
schöner machen. 2006 erwirtschaftete das Unternehmen
mit seinen Marken Axor, Hansgrohe, Pharo und Pontos
einen Umsatz von 569 Mio. Euro (2005: 476 Mio. Euro) im
Vergleich zum Vorjahr ein Plus von 20 Prozent. Auf
dieser Basis schafft das Unternehmen im In- und Ausland
neue Arbeitsplätze. Weltweit beschäftigt die Hansgrohe
Gruppe heute mehr als 3.200 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, davon zwei Drittel im Inland. Das
Unternehmen, das intensiv gegen Plagiate und Ideenklau
vorgeht, produziert in fünf deutschen Werken, in
Frankreich, in den Niederlanden, in den USA und in
China.
Weitere Informationen: Hansgrohe AG
- Pressestelle -
Dr. Carsten Tessmer/Franziska Moschke
Tel.: +49 (0)7836/51-3009/-1226
Fax: +49 (0) 7836/51-1170
E-Mail: public.relations@hansgrohe.com
www.hansgrohe.com
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