Festo fördert in Zusammenarbeit mit Career Concept
junge Ingenieure
Exklusives Netzwerk eröffnet Studierenden zusätzliche
Möglichkeiten
[Crosswater Systems]
München/Esslingen, 2.April 2008 – Der Festo
Bildungsfonds fördert seit Beginn des Wintersemesters im
vergangenen Herbst begabte Nachwuchsingenieure in einem
exklusiven Netzwerk. Die Nachfrage unter den Studenten
ist groß. Bereits im ersten Semester seines Bestehens
sind über 100 Bewerbungen für den Bildungsfonds
eingegangen. Der erste firmeneigene Bildungsfonds, der
in Zusammenarbeit mit dem Studienfinanzierer Career Concept aufgelegt wurde, wendet sich im Wesentlichen an
Studierende und Doktoranden im Bereich
Ingenieurwissenschaften und Technik. Hinzu kommen
angrenzender Bereiche wie zum Beispiel Physik,
Informatik oder Mathematik.
„Festo möchte im Sinne seiner Corporate Educational
Responsibility die Studierenden optimal auf das
Berufsleben vorbereiten. Deshalb bieten wir praktische
Erfahrungen, wissenschaftliche Forschung und fachliche
Weiterbildung an“, erläutert Dr. Peter Speck,
Verantwortlicher für den Festo Bildungsfonds, das
Gesamtkonzept, denn: „Bildungskredite und auch viele
Stipendien setzen zu einseitig auf den finanziellen
Aspekt.“
Ein Konzept, das sich für die Studierenden lohnt: Für
ein praxisnahes Studium sorgt ein Netzwerk aus technisch
orientierten, innovativen Unternehmen und engagierten
Professoren. Die Studierenden und Doktoranden können so
aus einem umfangreichen Angebot an Praktika im In- und
Ausland sowie Themen für Examensarbeiten oder
Dissertationen schöpfen. Zudem erhalten die Teilnehmer
studienbegleitend bei Exkursionen und Kolloquien nicht
nur persönlichen Kontakt mit erfahrenen Managern und
Professoren, sondern gleichzeitig auch einen direkten
Einblick in die Praxis sowie in die wissenschaftliche
Forschung. Seminare und Workshops im Bereich der
Methodenkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung
bereiten die Studierenden auf ihren Berufseinstieg vor.
Zusätzlich steht die unternehmenseigene e-learning
Plattform „Virtual Academy“ von Festo als weitere
Qualifizierungsmöglichkeit den Teilnehmern rund um die
Uhr zur Verfügung, beispielsweise im Rahmen technischer
Grundlagentrainings in Hydraulik, Elektronik und
Pneumatik oder auch in Form von Sprachtrainings.
„Zur Finanzierung meines Studiums habe ich mich für den
Festo Bildungsfonds entschieden“, erzählt der Teilnehmer
Jan Strotbek. Er studiert Maschinenbau mit Schwerpunkt
Verfahrenstechnik in Stuttgart. „Das Festo Netzwerk
eröffnet mir die Möglichkeit, Kontakte zu vielen
verschiedenen Unternehmen zu knüpfen,
so dass ich mich gut auf den Berufseinstieg vorbereiten
kann. Studienkredite hätten mich hierbei nicht
unterstützt.“
Entscheidend für eine Förderung sind schulische und
bisherige akademische Leistungen sowie Engagement und
persönlicher Eindruck des Bewerbers. Die Förderung wird
unabhängig vom Studienfortschritt vergeben. Es können
sich sowohl Studienanfänger als auch bereits
fortgeschrittene Studierende bewerben.
Mit dem ersten firmeneigenen Bildungsfonds investiert
Festo 5 Millionen Euro. Der Bildungsfonds stellt
Studierenden und Doktoranden finanzielle Mittel bis
maximal 40.000 Euro zur Verfügung, damit sich die
Studierenden voll auf das Studium konzentrieren können.
Finanziert werden neben den Studiengebühren auch Miete,
Lebenshaltungskosten, Auslandssemester oder -praktika.
Mit Karriereförderung und einkommensabhängiger
Rückzahlung bietet der Festo Bildungsfonds eine
risikofreie und flexiblere Finanzierungsmöglichkeit als
es Studienkredite tun.
„Wer zunächst keinen Job findet, muss in dieser Zeit
auch nichts zurückbezahlen. Angesichts des durch den
Fonds beschleunigten und mit Weiterbildung sowie
Kontakten angereicherten Studiums ist dies jedoch nicht
realistisch“, erklärt David Schmutzler,
Vorstandsvorsitzender der Career Concept AG.
Die Rückzahlungen werden im Sinne eines Kreislaufs für
Auszahlungen an weitere Studierende und Doktoranden
verwendet. Interessierte können sich online unter
www.festo-bildungsfonds.de bewerben.
Über Festo:
Festo liefert Lösungen für die Industrie- und
Prozessautomation und ist Weltmarktführer in der
technischen Aus- und Weiterbildung. Das Unternehmen
beschäftigt über 12.800 Mitarbeiter und erwirtschaftete
im Geschäftsjahr 2007 einen Umsatz von 1,65 Mrd. Euro.
Mit dem Festo Bildungsfonds beweist das unabhängige
Familienunternehmen neben vielen anderen Projekten in
den Bereichen Jugend und Technik sein Engagement für das
Verantwortungsbewusstsein von Unternehmen für Bildung,
der Corporate Educational Responsibility. Mit der
Initiative zum Festo Bildungsfonds, der in
Zusammenarbeit mit der Career Concept AG realisiert
wird, will das Unternehmen einen eigenen Beitrag zur
Qualifizierung von jungen Menschen in
Ingenieurwissenschaften und Technik leisten.
CareerConcept (www.career-concept.de) ist der „Erfinder“
von privatfinanzierten Bildungsfonds (www.bildungsfonds.de)
– auch Studienfonds genannt – in Deutschland. Hierzu
legen Unternehmen, Stiftungen und Privatinvestoren
Kapital in einem Fonds an, der ausgewählten Studenten
ihr Studium finanziert. Nach dem Abschluss führen die
Geförderten, wenn sie im Beruf stehen, einen Teil ihres
Einkommens an den Bildungsfonds zurück, um die
Studienfinanzierung der nachfolgenden Generation zu
sichern. Anders als bei einem Studienkredit muss jedoch
bei einer Arbeitslosigkeit nicht zurückgezahlt werden.
CareerConcept arbeitet mit über 130 Universitäten und
Hochschulen zusammen, fördert Tausende von Studierenden
und wird von namhaften Investoren unterstützt, denen
neben der finanzwirtschaftlichen Rendite auch das
akademische Bildungswesen in Deutschland am Herzen
liegt.
Weitere Informationen:
CareerConcept AG, Initiator Deutscher Bildungs- und
Studienfonds, Schellingstraße 35, 80799 München, Tel.:
089 / 122800-80, Fax: 089 / 122800-87, EMail: info@career-concept.de,
Web: www.career-concept.de und
www.bildungsfonds.de
PR-Agentur: euro.marcom pr, Tel. 0611 / 973150, EMail:
info@euromarcom.de
Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht
Crosswater Systems Ltd. sondern der Autor Festo
verantwortlich
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
Technorati Profile