Personalmangel führt weltweit zu attraktiveren Gehältern im Finanz- und Rechnungswesen

Neuer Global Financial Salary Guide erhältlich

[Crosswater Systems]

München, 2. April 2008. Die Gehälter für Finanzfachkräfte sind in den letzten beiden Jahren weltweit gestiegen. Von deutlichen Gehaltszulagen in Deutschland profitieren derzeit vor allem Controller und Bilanzbuchhalter. Dies zeigt der aktuelle „Global Financial Salary Guide 2008“ von Robert Half Finance & Accounting, dem weltweit führenden Personaldienstleistungsunternehmen für Berufe im Finanz- und Rechnungswesen. Die internationale Übersicht umfasst Gehaltsspannen und Aufgabenbeschreibungen für 16 Positionen, vom Buchhalter über Controller bis zum Chief Financial Officer (CFO). Dazu wurden Fach- und Führungskräfte in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche in 18 Ländern befragt.

„Angesichts des steigenden Fachkräftemangels und höheren Bedarfs an Spezialkenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen sind Unternehmen zunehmend bereit, für geeignete Kandidaten höhere Gehälter zu bezahlen“, erläutert Sven Hennige, Managing Director Central Europe beim spezialisierten Personaldienstleister Robert Half. „Zudem stellen wir fest, dass Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Betriebsrente oder Firmenwagen immer beliebter werden und demzufolge häufiger in das Gehaltspaket einfließen.“

Triebfedern Fachkräftemangel und Spezialwissen
Der starke Mangel an qualifizierten Controllern schlägt sich in der Gehaltsentwicklung deutlich nieder. Ihre Einstiegsgehälter bewegen sich in Deutschland je nach Branche und Unternehmensgröße derzeit zwischen 35.000 und 50.000 Euro. Nach sechs bis neun Jahren im Beruf verdienen Controller zwischen 50.000 und 80.000 Euro pro Jahr. Damit sind die Gehälter in den letzten zwei Jahren im Durchschnitt bis zu 13 Prozent gestiegen. Spezialwissen zahlt sich ebenfalls aus, in der Bilanzierung wird zum Beispiel Erfahrung in internationaler Rechnungslegung (US-GAAP/ IFRS) honoriert. Bilanzbuchhalter, die sechs bis neun Jahre in ihrem Beruf tätig sind, verdienen heute zwischen 53.000 und 65.000 Euro. Das sind im Durchschnitt 10 Prozent mehr als vor zwei Jahren.

Unternehmen investieren in Compliance
Erstmals enthält der Guide einen Überblick zu den Jahresgehältern von Compliance Managern. Die Spezialisten sind für einen integren Geschäftsverkehr sowie einwandfreies ethisches Handeln des Unternehmens und der Mitarbeiter verantwortlich. Das Aufgabengebiet von Compliance Managern reicht vom Datenschutz über Geldwäsche- und Korruptionsprävention bis hin zur Einhaltung internationaler Handelskontrollen (ITC). In Deutschland beträgt ihr Einstiegsgehalt je nach Unternehmensgröße 43.000 bis 59.000 Euro. Mit zehnjähriger Berufserfahrung liegt der Verdienst von Compliance Managern über 115.000 Euro im Jahr.


Robert Half International
Robert Half International ist das führende, spezialisierte Personaldienstleistungsunternehmen für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung, auf Zeit und auf Projektbasis im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen. Das Unternehmen wird an der New Yorker Börse (Kürzel RHI) gehandelt und ist mit über 350 Niederlassungen weltweit tätig. Besuchen Sie unsere Website: www.roberthalf.de

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