Die herausragenden Jahreszahlen hatten sich schon Ende
2007 angebahnt: Im vierten Quartal des Jahres 2007 wuchs
der Umsatz des Geschäftsbereiches Online um 61 Prozent
im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2006 auf 16,9 Mio.
Euro. Das EBITDA stieg von 2,6 Mio. auf 5,2 Mio. Euro –
die EBITDA Marge von 25 auf 31 Prozent. „Unsere
Wachstumsraten sind sehr gut. Das zeigen sowohl die
Zahlen aus dem letzten Quartal 2007 als auch das
Ergebnis des gesamten Geschäftsjahres. StepStone
Deutschland wächst in diesem Rahmen. Bester Beweis: Im
Januar 2007 verzeichneten wir mit 4,6 Millionen Besuchen
auf www.stepstone.de und über 42.000 Stellenangeboten
Rekordzahlen in den wichtigsten Marktkriterien – beste
Voraussetzungen also für weiteres Wachstum in 2008,“
sagt Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland
AG.
Der Geschäftsbereich Solutions verzeichnete ebenfalls
hervorragende Wachstumsraten in 2007. Der Umsatz für das
abgelaufene Geschäftsjahr wuchs von 16,9 auf beachtliche
40,2 Mio. Euro. Das EBITDA verdreifachte sich im
gleichen Zeitraum von 1,9 auf 5,7 Mio. Euro, die
EBITDA-Marge wuchs von elf auf 14 Prozent.
Ebenso erfolgreich die Zahlen im vierten Quartal 2007:
So konnte der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr um 132
Prozent auf 11,7 Mio. Euro mehr als verdoppelt werden.
Damit verbunden war eine Verdreifachung des EBITDA auf
1,9 Mio. – ausgehend von 0,6 Mio. Euro – sowie ein
Anstieg der EBITDA-Marge von elf auf 16 Prozent. „Wir
haben das vergangene Jahr genutzt, um unsere
Marktposition als führender Total Talent-Anbieter zu
festigen. Unsere Ergebnisse belegen dies nachhaltig.
Daran werden wir auch 2008 anknüpfen und unsere
Wachstumsstrategie fortsetzen.“, sagt Dr. Carsten Busch,
Geschäftsführer der StepStone Solutions GmbH.
StepStone Deutschland AG
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten e-Recruitment-Unternehmen Europas.
In Deutschland ist StepStone mit über 3,8 Millionen
Besuchen monatlich der am stärksten wachsende
Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf
einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Über StepStone Solutions GmbH
StepStone Solutions ist als Teil der börsennotierten
StepStone-Gruppe der führende europäische Anbieter von
softwarebasierten Lösungen und innovativen Technologien
für eine effektive Personalarbeit. Gemeinsam mit
StepStone Online, einem der Marktführer für
Online-Stellenbörsen, bietet StepStone Solutions als
einziger Anbieter weltweit Total Talent
Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige über
E-Recruiting, Personalmanagement, Skill- &
Kompetenzmanagement, Performance Management,
360-Grad-Feedback, Compensation Management und
Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Zu
den mehr als 1.250 Kunden gehören Aral, Deloitte, die
Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald's,
Carlsberg, Dannemann und Recaro Aircraft Seatings.
StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im
Gartner „Magic Quadrant for E-Recruitment Software" als
‚Leader’ bewertet wurde. Weitere Informationen:
www.stepstonesolutions.de
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
Telefon (0211) 93493 5702
E-Mail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
StepStone Solutions GmbH
Lars Grigo, Marketing Manager
Telefon +49 211 86282 332
E-Mail: lars.grigo@stepstone.com
www.stepstonesolutions.de
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