E-Recruiting: Zielgruppenfokussierung und Crossmedia bringen den Erfolg

stellenanzeigen.de auf der Messe „Personal 2008“ am 9. – 10. April 2008 in Stuttgart

[Crosswater Systems]

München, 18. März 2008 – Warum erreichen Unternehmen auf Zielgruppenportalen besonders gut attraktive Bewerber? Wie können sie im E-Recruiting effizient Print- und Online-Medien miteinander kombinieren – und damit die Wirkung einer Schaltung maximieren? Diese Fragen beantwortet stellenanzeigen.de in einem Praxisvortrag und am Messestand auf der Fachmesse „Personal 2008“.

Die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de informiert in Halle 9 am Stand E.21 über aktuelle Lösungen und Services rund ums E-Recruiting. Die Themen Zielgruppenfokussierung und crossmediale Ansätze im E-Recruiting stehen im Mittelpunkt. Das Drei-Säulenkonzept ist dabei ein wichtiger Baustein: stellenanzeigen.de veröffentlicht alle Stellenanzeigen auf der Seite www.stellenanzeigen.de, auf 16 verschiedenen Zielgruppenportalen – etwa für Führungskräfte, IT-, Marketing- oder Vertriebsspezialisten – sowie bei über 100 Medienpartnern in Print und Online.

Wie finden Sie im War for Talents die richtigen Kandidaten? Dazu spricht der Vertriebsleiter von stellenanzeigen.de, Wolfgang Herz, am ersten Messetag (Dienstag, 9. April 2008) um 12:15 Uhr in Forum 2. Der Vortrag zeigt Zielgruppenfokussierung und crossmediale Ansätze als besonders wirksame Strategien für Arbeitgeber im aktuellen Kampf um die besten Mitarbeiter.

Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Weitere Informationen:
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