Investition statt Subvention: Adecco fordert steigende Investitionen in Aus- und Weiterbildung

[Crosswater Systems]

Fulda, 17. März 2008 - Knapp 50.000 Ingenieure wurden im vergangenen Jahr in Deutschland gesucht - das entspricht nach Angaben des Personaldienstleisters Adecco einer Steigerung um 20 Prozent im Vergleich zu 2006. Anstelle von Subventionen in die Standortsicherung von Unternehmen fordert Adecco daher, die Investitionen in Bildung und Ausbildung am Standort Deutschland zu verbessern, um im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe weiter zu bestehen. «Der Arbeitsmarkt der Zukunft erfordert eine neue Generation von Arbeitnehmern, die zum einen speziell qualifiziert und zum anderen flexibel sind. Als Spezialist im HR-Bereich erfahren wir täglich, dass die Nachfrage nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Bereichen wie der IT oder dem Ingenieurwesen steigt - hier müssen wir in zunehmendem Maße aus- und weiterbilden», so Uwe Beyer, Geschäftsführer Adecco Personaldienstleistungen.

Betriebliche Ausbildung wichtiges Standbein

«Der qualifizierten Ausbildung durch die Betriebe wird immer mehr Bedeutung zukommen», ist sich der Geschäftsführer sicher. Im vergangenen Jahr wurden 17 Prozent mehr Mitarbeiter mit einer kaufmännischen Ausbildung gesucht, als im Jahr 2006. Neben den «klassischen» Berufen wie Bankfachleuten oder Sekretärinnen waren in zunehmendem Maße IT-Kaufleute gefragt. Hier stieg die Zahl der offenen Stellen von 1.648 im Jahr 2006 auf 2.226 Offerten im Jahr 2007 - ein Plus von 35 Prozent. Und noch einen Trend bestätigt die Auswertung von Adecco: Die Nachfrage nach Personal in Service- und sozialen Berufen wächst stetig, während die Nachfrage nach Vertriebsfachleuten und Verkäufern stagniert, beziehungsweise die Nachfrage nach Aussendienstprofis sogar rückläufig ist: Wurden im Jahr 2006 hier noch 17.928 offene Stellen ausgeschrieben, waren es in 2007 nur noch 15.192 Stellen, ein Minus von 15 Prozent.

Über Adecco
Adecco S.A. ist Weltmarktführer für Personaldienstleistungen mit Hauptsitz in der Schweiz. Das Fortune-500-Unternehmen verfügt über ein weltweites Netzwerk von über 37.000 Mitarbeitern und mehr als 7.000 Niederlassungen in über 60 Ländern. Jeden Tag vermittelt Adecco den Kontakt zwischen 700.000 Arbeitskräften und mehreren hunderttausend Firmenkunden.

Rund 20.000 Mitarbeiter und über 10.000 Firmenkunden werden in Deutschland in mehr als 260 Niederlassungen und Job-Centern in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit und Outsourcing betreut. Experten aus spezialisierten Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften beraten Unternehmen und Arbeitnehmer rund um die Themen Personal und persönliche Karriereplanung.

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Pressesprecherin
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
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