Online-Stellenanzeigen zeitgemäß gestalten: Arbeitskreis E-Recruiting tagt in Frankfurt

[Crosswater Systems] München, 13. März 2008

Wie können Unternehmen das Potential der Internet-Stellenbörsen noch besser nutzen, zum Beispiel durch das professionelle Texten und Gestalten ihrer Online-Stellenanzeigen? Antworten auf diese Frage stehen im Mittelpunkt der nächsten Sitzung des Arbeitskreises E-Recruiting im eco-Verband für Internetwirtschaft e.V. Dazu laden der Verband und stellenanzeigen.de am 8. April nach Frankfurt ein.

Die Key-Note „Internet-Stellenanzeigen für die erfolgreiche Bewerberansprache zeitgemäß texten und gestalten“ hält Bernhard Rauscher, Gründer und Geschäftsführer der recruitwerk GmbH – Manufaktur für Personalmarketing. Anschließend vertiefen die Teilnehmer den Gegenstand des Vortrags sowie damit verbundene Themen wie das Potential und Produktportfolio von Internet-Stellenbörsen, die aktuellen Chancen und Herausforderungen in der Bewerberkommunikation und die richtige Nutzung der Medienvielfalt zur Bewerberansprache.

Bernhard Rauscher (links), Michael Weideneder (rechts)

Agenda:

13.00 Uhr Registrierung und Begrüßungskaffee

13.30 Uhr Key-Note

14.00 Uhr Offene Diskussion

17.30 Uhr Ende

“Im War for Talent wird das Texten und Gestalten von Online-Stellenanzeigen zu einer entscheidenden Disziplin. Denn über dieses Medium nehmen viele Jobinteressenten überhaupt zum ersten Mal Kontakt mit einem Arbeitgeber auf. Ob sie diesen Erstkontakt vertiefen, hängt davon ab, inwieweit es dem Unternehmen gelingt, Bauch und Kopf der potenziellen Mitarbeiter zu treffen“, sagt Michael Weideneder Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Weideneder leitet den Arbeitskreis E-Recruiting des eco-Verbands. Ziel des Arbeitskreises ist der regelmäßige Austausch unter den Marktteilnehmern über neueste Entwicklungen sowie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Der Arbeitskreis will so das Thema E-Recruiting sowohl bei Unternehmen als auch bei Bewerbern stärker verbreiten. Seit Anfang 2005 organisiert stellenanzeigen.de gemeinsam mit dem Verband halbjährlich die Treffen des Arbeitskreises. Dort besprechen jeweils 30 bis 40 Experten neueste Themen sowie Trends und diskutieren über zeitgemäße Strategien.

Interessierte können sich auf der Website des Verbands anmelden: http://www.eco.de/arbeitskreise/2609_4275.htm.

Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

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