Jobpartners ist Mitglied im Alliance Programm von
Monster
Jobpartners ist nun Teil des Monster Alliance Programms
und bietet integrierte Recruiting Lösungen in Europa
[Crosswater Systems]
Düsseldorf, Februar 2008 – Jobpartners, europäischer
Marktführer für Software-Lösungen im Bereich PRM (People
Relationship Management), kündigt heute an, ab sofort
Teil des Monster HR Alliance Programms zu sein. Das
Monster HR Alliance Programm wurde ins Leben gerufen um
es Kunden zu ermöglichen, Stellenanzeigen schnell zu
schalten, die Anzahl qualifizierter Bewerbungen zu
erhöhen und die richtigen Kandidaten für eine Position
zu finden.
Jobpartners erweitert den Service für die gemeinsamen
Kunden mit einer integrierten Plattform mit Monster. Die
Integration ermöglicht den direkten Zugang zur Monster
Bewerberdatenbank mit einer Vielzahl von Suchparametern.
Die Ergebnisse werden in die E-Recruiting Lösung von
Jobpartners, ActiveRecruiter, übernommen. Der Prozess
wird für HR Mitarbeiter nun einfacher, Kandidaten können
pro-aktiv angesprochen werden, ohne dass Daten doppelt
erfasst werden müssen.
Bewerbungen für das Unternehmen. Bewerber, die bereits
ein Profil bei Monster erfasst haben, müssen nun Ihre
Daten nicht ein weiteres Mal erfassen, wenn sie sich bei
einem ActiveRecruiter Kunden bewerben. Dies ermöglicht
eine Zeitersparnis für die Bewerber und bildet die Basis
für eine gute “Kundenbeziehung” zwischen potentiellem
Arbeitgeber und Bewerber.
“Wir freuen uns, dieser Allianz beigetreten zu sein”
kommentiert Xavier Marchioni CEO bei Jobpartners. “Diese
neue Entwicklung unterstützt unsere Kunden bei der
Optimierung Ihrer Rekrutierungsprozesse und bei der
Verbesserung der Effizienz.”
Diese Allianz erweitert die Beziehung zwischen
Jobpartners und Monster. ActiveRecruiter Kunden können
schnell und einfach Stellen direkt an Monster senden,
durch Nutzung der ActiveRecruiter Multiposting
Schnittstelle.
Über Jobpartners
Gegründet in 2000 mit dem Firmenhauptsitz in London,
bietet Jobpartners Software Lösungen im Bereich
qualitatives HR Management und People Relationship
Management (PRM). Als Marktführer in Europa, bietet der
innovative und unkomplizierte Ansatz Unternehmen
Unterstützung beim Aufbau von Beziehungen zu Bewerbern
und Mitarbeitern. Die Lösungen umfassen sowohl den
Bereich des Recruiting, als auch die Bereiche Interne
Mobilität, Performance Management,
Managemententwicklung, Nachfolgeplanung und
Personalentwicklung. Mit vier Niederlassungen in Europa,
betreut Jobpartners Kunden in mehr als 50 Ländern und in
allen Branchen. Jobpartners wurde in der Real Business’
Hot 100 Liste 2006 und 2007 klassifiziert in der Sunday
Times Tech Track 100 Liste 2006 und 2007. Zusätzlich
wurde Jobpartners erwähnt in den Deloitte Technology
Fast 50 UK und Deloitte Technology Fast 500 EMEA in 2006
und 2007. Für weitere Informationen, besuchen Sie
www.jobpartners.com.
Ansprechpartner:
Achim Giehr
Jobpartners GmbH
Vice President Operations Central Europe
Königsallee 60 F
40212 Düsseldorf
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Jobpartners GmbH
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