softgarden taloom erhält Verstärkung durch das Web
Content Management System Typo3 und eine entsprechende
Schnittstelle. Die Open Source-Software Typo3 etabliert
sich in mehr und mehr Unternehmen als Content Management
System, das für das Gestalten und Verwalten von
Online-Inhalten eingesetzt wird. taloom unterstützt
Personalbeschaffungsprozesse von der
Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und
-bindung bis hin zur Einstellung.
Dank des neuen Plugins können Kunden von taloom nun
ihren Stellenmarkt durch ein umfangreiches
Karriere-Portal erweitern – und beides geschickt
miteinander verknüpfen. Das neu entwickelte Typo3-Plugin
von taloom ist zum Beispiel schon bei der Jenoptik AG im
Einsatz (rund 3.000 Mitarbeiter) und wird als
Standardmodul bei allen künftigen Implementierungen von
taloom eingesetzt.
Der besondere Clou der engen Verzahnung von Content
Management- und E-Recruitingsystem: Arbeitgeber können
Bewerber passgenaue personalisierte Informationen auf
der Karrierewebsite präsentieren und so Unterzielgruppen
dort bedarfsgerecht ansprechen. Bewerber, die schon
einmal ihre Daten im Online-Recruiting hinterlegt haben
und sich dann wieder einloggen, bekommen Informationen,
die genau zu ihrem Profil passen. Zum Beispiel erhalten
Absolventen des Fachs Maschinenbau nur die für sie
relevanten Karriereinformationen sowie entsprechende
Jobs angezeigt.
„Die Verbindung aus taloom und Typo3 ermöglicht
mittelgroßen und großen Unternehmen ein langfristiges
sowie strategisches Talent Sourcing. Sie können über
längere Zeit Kontakt zu Talenten halten, zum Beispiel
auch zu ehemaligen Mitarbeitern und Praktikanten, und
sie zielgerichtet mit Informationen bedienen“, sagt
Dominik Faber, Geschäftsführer der softgarden GmbH.
„Unternehmen, die schon eine Typo3-basierte Website
haben, können jetzt taloom besonders kostengünstig
implementieren. Aber auch alle anderen haben die
Möglichkeit, von der neuen Entwicklung zu profitieren:
Als Open Source-Software verursacht Typo3 keine
zusätzlichen Lizenzkosten“, so Faber.
Die im Jahr 2000 gegründete softgarden GmbH entstand aus
dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche
Intelligenz der Universität Saarbrücken. Seit über acht
Jahren entwickelt und betreibt softgarden webbasierte
Human Resources-Lösungen. Zu den Kunden zählen unter
anderem Hertz, neckermann.de, Pfizer und Jenoptik. In
Saarbrücken und Berlin arbeiten heute Berater,
Software-Entwickler und –Designer sowie Implementation
Manager für das Unternehmen.
Ansprechpartner:
softgarden GmbH
Dominik Faber
Albrechtstraße 18
10117 Berlin
Telefon: 030 275 96 253
E-Mail: info@softgarden.de
Internet: www.softgarden.de
Blog: http://blog.softgarden.de
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