Adecco erzielte im 2007 ein Rekordergebnis -
Operative Gewinnmarge im 4. Quartal 2007 um 40
Basispunkte auf 4,6 % verbessert
[Crossswater Systems] 5.3.2008
Das Geschäftsjahr 2007 im Überblick (2007 vs. 2006):
Umsatz um 3% auf EUR 21.1 Mrd. erhöht (4% organisches
Wachstum[1])
Betriebsgewinn um 29% auf EUR 1,054 Mio. gesteigert (28%
organisch)
Reingewinn um 20% auf EUR 735 Mio. erhöht; Basisgewinn
pro Aktie (EPS):
EUR 3.97 (2006: EUR 3.28)
Kapitalrendite (ROCE[2]) um 140 Basispunkte verbessert
auf 21,7%
Vorgeschlagene Dividende von CHF 1.50 je Aktie (2006:
CHF 1.20)
Das 4. Quartal 2007 im Überblick (4. Quartal 2007 vs. 4.
Quartal 2006)
Umsatz um 2% auf EUR 5.4 Mrd. erhöht (2% organisch)
Betriebsgewinn um 11% auf EUR 246 Mio. gesteigert (11%
organisch)
Operative Gewinnmarge deutlich verbessert um 40
Basispunkte auf 4,6%
Reingewinn von EUR 150 Mio. erzielt
Zürich, 4. März 2008: Die Adecco-Gruppe, weltweit
führende Anbieterin von Human Resources-Lösungen,
veröffentlicht heute das Jahresergebnis 2007 und die
Ergebnisse für das 4. Quartal 2007. Im Berichtsjahr
konnte der Reingewinn um 20% auf EUR 735 Mio., gegenüber
EUR 611 Mio. im Vorjahr, gesteigert werden. Der Umsatz
aus organischem Wachstum nahm um 4% auf EUR 21.1 Mrd.
zu, verglichen mit EUR 20.4 Mrd. im 2006. Die operative
Gewinnmarge konnte um 100 Basispunkte auf 5,0%
gesteigert werden, positiv beeinflusst durch geringere
Sozialabgaben in Frankreich.
Dieter Scheiff, Chief Executive Officer (CEO), der
Adecco-Gruppe erklärte: "Ich freue mich sehr über die im
2007 erzielten Fortschritte unserer Gruppe. Die
Fokussierung auf die Wertsteigerung für unsere Aktionäre
hat sich gelohnt: mit guter Preisdisziplin und höheren
Wachstumsraten in der Fachkräftevermittlung, zusammen
mit effizientem Management der Kosten und des
investierten Kapitals haben wir eine weitere
Margenverbesserung erzielt. Unsere Bemühungen schlugen
sich in einer um 140 Basispunkte höheren Kapitalrendite
(ROCE) von 21,7% nieder. Wir sind auf gutem Weg, unser
Ziel, im Jahr 2009 eine EBITA-Marge von über 5% zu
erreichen."
"Im europäischen und asiatischen Personalmarkt zeichnen
sich weiterhin gute Wachstumsraten ab, während die
Nachfrage in den USA nach wie vor schwach ist. Auf
kürzere Sicht rechnen wir in Frankreich und in
Grossbritannien, wo wir uns weiter auf profitables
Wachstum konzentrieren, mit einem
unterdurchschnittlichen Wachstum."
KENNZAHLEN DES GESCHÄFTSJAHRES 2007
Umsatz
Der Konzernumsatz im 2007 belief sich auf EUR 21.1 Mrd.,
eine Zunahme um 3% gegenüber dem Vorjahr. Das organische
Wachstum der Adecco-Gruppe, ohne Währungseinflüsse und
Auswirkungen von Akquisitionen, erhöhte sich um 4%. Der
Umsatz mit der Vermittlung von Festanstellungen nahm um
17% auf EUR 387 Mio. zu, eine Steigerung um 17%
gegenüber 2006, bei konstanten Wechselkursen.
Bruttogewinn
Die Bruttomarge verbesserte sich gegenüber dem Vorjahr
um 120 Basispunkte auf 18,6%. Die modifizierte
Berechnung der Sozialabgaben in Frankreich, zusammen mit
höheren Bruttomargen in der Teilzeitstellenvermittlung
und dem wachsenden Anteil der Festanstellungen, trugen
in erster Linie zu dieser Verbesserung bei. Der Beitrag
aus Akquisitionen an die Bruttomarge der Gruppe betrug
10 Basispunkte.
Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (SG&A
- Selling, General and Administrative Expenses)
Der SG&A-Aufwand nahm im 2007 gegenüber 2006 um 5% zu,
6% auf organischer Wachstumsbasis, was einer Erhöhung
des SG&A-Aufwands in Prozenten des Umsatzes von 20
Basispunkten auf 13,5% entspricht. Ende Dezember 2007
beschäftigte Adecco über 37'000 Vollzeitmitarbeitende in
über 7'000 Filialen, eine Zunahme um 4%, beziehungsweise
6%, gegenüber Ende Dezember 2006.
Abschreibungen auf immateriellen Vermögenswerten
Die Abschreibungen erhöhten sich auf EUR 27 Mio.
gegenüber EUR 12 Mio. im Vorjahr, was hauptsächlich auf
die Akquisition der Tuja-Gruppe, die im August 2007 in
den Konsolidierungskreis aufgenommen wurde,
zurückzuführen ist.
Betriebsgewinn
Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn)
betrug im 2007 EUR 1,054 Mio., eine Zunahme um 29%
gegenüber 2006 (28% organisch). Die modifizierte
Berechnung der Sozialabgaben in Frankreich hatte einen
bedeutenden, positiven Einfluss auf den Betriebsgewinn.
Die operative Gewinnmarge konnte um 100 Basispunkte auf
5,0% gegenüber 2006 gesteigert werden.
Zinsaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand),
netto
Im Geschäftsjahr belief sich der Zinsaufwand auf EUR 56
Mio., gegenüber EUR 51 Mio. im 2006. Die Position Übrige
Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto, betrug wegen
höherer Zinserträge EUR 30 Mio. gegenüber EUR 20 Mio. im
2006.
Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz für 2007 betrug 28% gegenüber 21% im
Vorjahr. Im 2006 hatten sich Steuervorteile, aufgrund
einer Wertberichtigung von Steuerabgrenzungsposten in
den USA, in der Höhe von EUR 64 Mio. vorteilhaft auf den
Steuersatz ausgewirkt. Für 2008 rechnet Adecco mit einem
Steuersatz auf bereinigter Basis von ungefähr 28%.
Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn nahm im 2007 um 20% auf EUR 735 Mio. zu
(2006: EUR 611 Mio.), was einer Reingewinnmarge von 3,5%
entspricht. Der Basisgewinn pro Aktie (EPS) betrug EUR
3.97 (2006: EUR 3.28).
Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung[3]
Die Adecco-Gruppe erwirtschaftete im 2007 einen
operativen Cashflow von EUR 1,062 Mio., investierte EUR
1,006 Mio. in die Akquisition von Tuja und die
Minderheitsbeteiligung an der DIS AG, sowie zusätzliche
EUR 90 Mio. in Sachanlagen, schüttete Dividenden von EUR
135 Mio. aus und erwarb Adecco-Aktien für EUR 124 Mio.
Die Nettoverschuldung per Ende Dezember 2007 erhöhte
sich deshalb um EUR 866 Mio., gegenüber EUR 556 Mio.
Ende 2006. Der DSO-Wert, die Zeit zwischen
Rechnungsstellung und Bezahlung (DSO - days sales
outstanding) konnte gegenüber dem Vorjahr um 1 Tag auf
58 Tage erhöht werden. Die Kapitalrendite (ROCE) stieg
auf 21,7% verglichen mit 20,3% im 2006.
Währungseinflüsse
Wechselkursschwankungen belasteten Umsatz und
Betriebsgewinn im 2007 mit 3%, hauptsächlich aufgrund
des schwachen US-Dollars und des ebenfalls schwachen
japanischen Yen.
KENNZAHLEN DES 4. QUARTALS 2007
Umsatz
Der Konzernumsatz im 4. Quartal 2007 belief sich auf EUR
5,4 Mrd., eine Zunahme um 2% gegenüber dem
Vergleichsquartal 2006. Das organische Umsatzwachstum
der Adecco-Gruppe nahm ebenfalls um 2% zu. Der Umsatz
bei der Vermittlung von Festanstellungen konnte im
Berichtsquartal, bei konstanten Wechselkursen, um 14%
auf EUR 93 Mio. gesteigert werden.
Bruttogewinn
Die Bruttomarge verbesserte sich gegenüber dem
Vorjahresquartal um 10 Basispunkte auf 17,8%.
Im 4. Quartal 2006 war die Bruttomarge positiv
beeinflusst gewesen durch eine Neubeurteilung von
Rückstellungen für Gehaltszahlungen in Frankreich sowie
geringere Sozialabgaben in den USA, was rund 30
Basispunkte ausmachte. Die Verbesserung der Bruttomarge
auf vergleichbarer Basis um 40 Basispunkte reflektiert
die höhere Marge in der Vermittlung von Teilzeitstellen
und den wachsenden Anteil des Geschäfts mit
Festanstellungen. Die Akquisition von Tuja steuerte 10
Basispunkte zur Bruttomarge der Gruppe bei.
Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (SG&A
- Selling, General and Administrative Expenses)
Der SG&A-Aufwand verringerte sich im Berichtsquartal um
1% und blieb auf organischer Basis unverändert, was
einer Abnahme in Prozenten vom Umsatz um 40 Basispunkte
auf 13,0% entspricht. Im 4. Quartal 2006 war der
SG&A-Aufwand in Prozenten vom Umsatz, hauptsächlich
aufgrund höherer Aufwendungen im Konzern, um rund 30
Basispunkte überhöht gewesen. Durch organisches Wachstum
nahm das Adecco-Filialnetz um 3% (+200 Filialen) und die
Anzahl Vollzeitbeschäftigte um 2% (+900) zu, verglichen
mit dem 4. Quartal 2006.
Abschreibungen auf immateriellen Vermögenswerten
Die Abschreibungen im 4. Quartal 2007 erhöhten sich
aufgrund der Akquisition von Tuja, die im August 2007 in
den Konsolidierungskreis aufgenommen wurde, auf EUR 11
Mio., gegenüber EUR 4 Mio. im Vorjahresquartal. Für das
1. Quartal 2008 rechnet Adecco mit Abschreibungen in der
Höhe von EUR 11 Mio.
Betriebsgewinn
Der Betriebsgewinn nahm im 4. Quartal 2007 gegenüber dem
vergleichbaren Quartal des Vorjahres um 11% (11%
organisch) auf EUR 246 Mio. zu. Die operative
Gewinnmarge verbesserte sich um 40 Basispunkte auf 4,6%
gegenüber 4,2% im Vorjahrsquartal. Das Ergebnis des 4.
Quartals 2007 war von keinen substantiellen
Einmalfaktoren beeinflusst.
Zinsaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand),
netto
Im 4. Quartal belief sich der Zinsaufwand auf EUR 15
Mio., gegenüber EUR 13 Mio. im 4. Quartal 2006. Für 2008
rechnet Adecco mit einem Zinsaufwand von ungefähr EUR 55
Mio. Die Position Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand),
netto, betrug im 4. Quartal 2007 EUR 7 Mio. (4. Quartal
2006: EUR 8 Mio.).
Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz im 4. Quartal 2007 betrug 37% gegenüber
1% im Vergleichsquartal. Das 4. Quartal 2006 hatte von
Steuervorteilen aufgrund einer Wertberichtigung von
Steuerabgrenzungsposten in den USA profitiert, während
das 4. Quartal 2007 durch Rückstellungen für das
Kartellrechtsverfahren in Frankreich von EUR 15 Mio.,
die nicht von den Steuern abgezogen werden können,
belastet wurde.
Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn war im 4. Quartal 2007 um 29% rückläufig
und belief sich auf EUR 150 Mio., verglichen mit EUR 212
Mio. im 4. Quartal 2006, entsprechend einer
Reingewinnmarge im Berichtsquartal von 2,8%. Der
Basisgewinn pro Aktie (EPS) betrug EUR 0.81 (4. Quartal
2006: EUR 1.14). Die Wertberichtigung von
Steuerabgrenzungsposten in den USA hatte sich im 4.
Quartal 2006 mit EUR 0.34 positiv auf den Basisgewinn
pro Aktie (EPS) ausgewirkt.
Währungseinflüsse
Wechselkursschwankungen belasteten Umsatz und
Betriebsgewinn im 4. Quartal 2007 mit 3%, hauptsächlich
aufgrund des schwachen US-Dollar und des ebenfalls
schwachen japanischen Yen.
ERGEBNIS NACH LÄNDERN IM 4. QUARTAL 2007
In Frankreich führte die fortgesetzte Konzentration auf
Wertschöpfung zu einer Umsatzabnahme im 4. Quartal um 1%
auf EUR 1.7 Mrd. Der operative Gewinn belief sich auf
EUR 76 Mio., was einer Margenverbesserung um 10
Basispunkte auf 4,5% entspricht. Die operative
Gewinnmarge nahm im Berichtsquartal gegenüber dem 4.
Quartal 2006 um 40 Basispunkte auf 4,1% zu, dies nach
Anpassungen in Folge einer Neubeurteilung von
Gehaltszahlungen in Frankreich im 4. Quartal 2006, den
geringeren Sozialabgaben im 4. Quartal 2007 und, unter
anderem, einer Busse von EUR 15 Mio. im Zusammenhang mit
einem Kartellrechtsverfahren in Frankreich. Zur
Verbesserung trugen hauptsächlich die gute
Preisdisziplin in der Teilzeitstellenvermittlung und
effizientes Kosten-Management bei.
In Deutschland verzeichnete Adecco im 4. Quartal 2007
ein Umsatzwachstum von 71%, organisch 12%, auf EUR 394
Mio. Der Betriebsgewinn nahm gegenüber dem
Vorjahresquartal um 52% zu, was einer operativen Marge
von 9,2%, gegenüber 10,3% im 4. Quartal 2006,
entspricht. Vor allem die um 1% geringere Anzahl
Arbeitstage im Berichtsquartal wirkten sich negativ auf
die Ertragskraft aus.
In den USA & Kanada verzeichnete Adecco im
zurückliegenden Quartal einen Umsatzrückgang von 6% bei
konstanten Wechselkursen auf EUR 752 Mio. Vor allem das
Geschäft mit Industriekunden war stark rückläufig,
wogegen die Geschäftsbereiche Engineering & Technical
sowie Human Capital Solutions ein Wachstum
verzeichneten. Der Betriebsgewinn verringerte sich im 4.
Quartal 2007 um 9% bei konstanten Wechselkursen
gegenüber dem Vorjahresquartal, das von günstigen
Entwicklungen bei den Sozialabgaben in den USA & Kanada
profitiert hatte. Die operative Marge nahm um 20
Basispunkte auf 5,0% gegenüber dem 4. Quartal 2006 ab.
Adecco beabsichtigt in ihr Geschäft in USA & Kanada zu
investieren um strukturelle Verbesserungen in der
Zusammensetzung des Kundenportfolios und im effizienten
Kosten-Management zu erzielen. Dafür rechnet die Gruppe
mit schrittweisen Investitionen von rund EUR 20 Mio. im
Verlauf des Jahres 2008.
In Japan erhöhte sich der Umatz im 4. Quartal 2007 bei
konstanten Wechselkursen um 9%. Eine günstige
Tarifsituation und eine starke Wachstumszunahme bei den
Festanstellungen führten zu einer Verbesserung der
Bruttomarge um 80 Basispunkte, während die operative
Marge von 5,6% im Vergleichsquartal 2006 auf 7,2%
zunahm.
In UK & Irland nahm der Umsatz bei konstanten
Wechselkursen um 5% ab, was hauptsächlich auf den
rückläufigen Umsatz in den Geschäftsbereichen
Industriekunden und IT zurückzuführen ist. Der operative
Gewinn im 4. Quartal war gleich Null, zum Teil aufgrund
des früher angekündigten Reorganisationsaufwands in Höhe
von EUR 4 Mio. sowie, unter anderem, wegen zusätzlichen
Abschreibungen auf zweifelhaften Forderungen.
Italien und Iberia konnten im 4. Quartal 2007 den Umsatz
um 7% und 4% steigern. Die operative Gewinnmarge erhöhte
sich um 70 Basispunkte in Italien und um 110 Basispunkte
in Iberia auf 7,2% für beide. In Skandinavien nahm der
Umsatz um 14% bei konstanten Wechselkursen zu, während
der Umsatz in den Benelux-Ländern um 2% rückläufig war.
In den Emerging Markets erhöhte sich der Umsatz um 21%
bei konstanten Wechselkursen, 15% organisch, aufgrund
starker Nachfrage in Osteuropa, in den balkanischen
Ländern, in Südost-Asien und Indien sowie in Südafrika.
ERGEBNIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN IM 4. QUARTAL 2007
Im Geschäftsbereich Büropersonal und Industriekunden
(Office & Industrial) verzeichnete Adecco im 4. Quartal
2007 ein Umsatzwachstum von 3% bei konstanten
Wechselkursen auf EUR 4.1 Mrd. (0% organisch); die
Bruttomarge stieg um 40 Basispunkte auf 16,4%. Der
Umsatz im Segment Industriekunden nahm aufgrund grosser
Nachfrage in Italien, Deutschland und der Schweiz bei
konstanten Wechselkursen um 4% zu (-1% organisch). In
Frankreich war der Umsatz um 1% rückläufig und in USA &
Kanada nahm er bei konstanten Wechselkursen um 15% ab.
Im Segment Büropersonal trugen in erster Linie Japan und
Skandinavien zum Umsatzwachstum von 1% bei konstanten
Wechselkursen bei, während die Nachfrage in Frankreich,
in UK & Irland sowie in USA & Kanada rückläufig war.
In der Fachkräftevermittlung[4] konnte der Umsatz im 4.
Quartal 2007 um 6% bei konstanten Wechselkursen
gesteigert werden. Die Bruttomarge in der
Fachkräftevermittlung nahm, aufgrund des schwachen
Leistungsbeitrags von UK & Irland, um 60 Basispunkte auf
25,4% ab.
Im Bereich Information Technology (IT) verringerte sich
der Umsatz um 1% bei konstanten Wechselkursen. In UK &
Irland nahm der Umsatz um 15% ab, während Adecco in USA
& Kanada den Umsatz um 1% steigern konnte, beides bei
konstanten Wechselkursen.
Adecco steigerte den Umsatz des Geschäftsbereichs
Engineering & Technical (E&T) bei konstanten
Wechselkursen um 3%. USA & Kanada verzeichneten einen um
6% höheren Umsatz bei konstanten Wechselkursen, während
der Umsatz in UK & Irland bei konstanten Wechselkursen
um 10% abnahm. In Deutschland blieb die Nachfrage in
diesem Bereich unverändert hoch.
In Finance & Legal (F&L) verzeichnete Adecco im
Berichtsquartal eine Zunahme bei konstanten
Wechselkursen um 17%. Das rückläufige Geschäft in USA &
Kanada konnte durch starkes Umsatzwachstum in UK &
Irland mehr als kompensiert werden.
Im 4. Quartal 2007 konnte der Umsatz im Geschäftsbereich
Human Capital Solutions (HCS) bei konstanten
Wechselkursen um 21% gesteigert werden. Sales, Marketing
& Events (SM&E) sowie Medical & Science (M&S) erhöhten
den Umsatz um jeweils 13% (M&S 10% organisch) bei
konstanten Wechselkursen.
MANAGEMENT-AUSBLICK
Das Management ist nach wie vor zuversichtlich, dass der
Fokus auf eine weitere Verbesserung der Wertschöpfung,
sowie auf die Vermittlung von Fachkräften und
spezialisiertem Personal, es der Adecco-Gruppe erlauben
wird, bis ins Jahr 2009 die operative Marge auf über 5%
zu steigern. Gleichzeitig hält Adecco für die nächsten
Jahre am Ziel eines durchschnittlichen Umsatzwachstums
von mindestens 7-9% pro Jahr und einer Kapitalrendite (ROCE)
von über 25% im Jahr 2009 fest. Dies, vorausgesetzt,
dass die makroökonomischen Bedingungen günstig sind. Die
Kapitalrendite (ROCE) betrug im Berichtsjahr 2007 21,7%
und im 2006 20,3%.
Für den Jahresanfang 2008 geht Adecco davon aus, dass
die Märkte in USA & Kanada schwach bleiben werden,
während Europa ein stabiles Wachstum ausweisen dürfte
und die gute Nachfrage in Japan anhalten wird. Da der
Schwerpunkt unverändert auf Wertsteigerung und
profitables Wachstum gelegt wird, erwartet das
Management in Frankreich und in Grossbritannien ein
unterdurchschnittliches Wachstum. Adecco stellt zudem
fest, dass das erste Quartal 2008 wahrscheinlich 2%
weniger Arbeitstage aufweisen wird.
Änderungen in der Konzernleitung (Executive Committee)
Nach dem erfolgreichen Aufbau des Geschäftssegments
Fachkräftevermittlung, welcher der Ankündigung der
Strategie im März 2006 folgte, hat Adecco nun die zweite
Phase der Entwicklung in die Wege geleitet. Die
operative Verantwortung wird vermehrt den Ländern
übertragen, um den Ausbau der Fachkräftevermittlung auf
lokaler Ebene zu beschleunigen. Geführt und unterstützt
wird die Entwicklung vom Konzernbereich Business
Development.
Infolgedessen hat der Verwaltungsrat entschieden, die
Zusammensetzung des Executive Committee von zwölf auf
sechs Mitglieder zu reduzieren. Das Executive Committe
setzt sich ab März 2008 aus folgenden Funktionen
zusammen: Chief Executive Officer (Dieter Scheiff),
Chief Financial Officer (Dominik de Daniel), General
Managers Frankreich (François Davy) und USA & Kanada (Tig
Gilliam), Chief Human Resources Officer (Christian
Vasino) und Chief Business Development & Marketing
Officers (wird interimistisch von Dieter Scheiff
wahrgenommen).
Sammelklage in den USA
Die Sammelklage in den USA gegen Adecco S.A. und
einzelne ihrer aktiven und früheren Verwaltungsräte und
Geschäftsführer wurde letztendlich abgewiesen. Die
gerichtliche Verfügung des amerikanischen Gerichtshofs
für den Neunten Gerichtsbezirk vom November 2007, welche
die Verfügung des amerikanischen Gerichtshofs für den
Distrikt von Südkalifornien bestätigte, tritt endgültig
in Kraft, nachdem die Kläger nicht von ihrem Recht auf
Einspruch Gebrauch gemacht hatten.
Aktienrückkaufprogramm
Der Verwaltungsrat der Adecco-Gruppe hat im November
2007 ein Aktienrückkaufprogramm im Wert von bis zu EUR
400 Mio. bis Ende 2008 beschlossen. Seit Beginn des
Programms hat Adecco 9,9 Millionen Aktien für insgesamt
EUR 342 Mio. erworben. Diese Aktien sind für künftige
Akquisitionen oder zur Verminderung eines möglichen
Verwässerungseffekts aufgrund der ausstehenden
Wandelobligationen vorgesehen. Aktuell hält Adecco 13,2
Millionen eigene Aktien.
ANTRÄGE AN DIE GENERALVERSAMMLUNG
Dividende
Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung 2008
eine Dividende von CHF 1.50 je Aktie für 2007 (2006: CHF
1.20). Die beantragte Dividende entspricht einer
Ausschüttungsquote auf dem Nettogewinn von rund 25%,
bereinigt um die vorteilhaften Anpassungen der
Sozialabgaben in Frankreich und die Rückstellung für das
kartellrechtliche Verfahren in Frankreich. Es ist
vorgesehen, dass die Auszahlung der Dividenden am 20.
Mai 2008 erfolgt.
Änderungen im Verwaltungsrat
Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung die
Zuwahl von Wanda Rapaczynski und Judith A. Sprieser,
zwei erfolgreichen Führungspersönlichkeiten, für die
Dauer von einem Jahr in den Verwaltungsrat.
Wanda Rapaczynski war Mitgründerin und Chief Executive
Officer (CEO) der Mediengruppe Agora in Polen. Zuvor
hatte sie verschiedene Führungsfunktionen bei der
Citibank. Heute ist Wanda Rapaczynski Mitglied des
Kuratoriums der Central European University in Budapest.
Sie ist Mitglied des internationalen Beirats der Yale
University (USA). Wanda Rapaczynski ist Doktor der
Psychologie (PhD) der City University of New York (USA)
und Inhaberin eines Masterdiploms in Management der Yale
University (USA).
Judith A. Sprieser leitete als Chief Executive Officer
(CEO) das amerikanische Technologie-Software und
Service-Unternehmen Transora. Zuvor hatte sie
Führungsfunktionen bei der Sara Lee-Gruppe inne. Heute
ist Judith A. Sprieser nicht betriebsführendes
Verwaltungsratsmitglied der Allstate Insurance Company,
der USG Corporation, der Reckitt Benckiser, der Royal
Ahold und der Intercontinental Exchange. Sie ist
Mitglied des Kuratoriums der Northwestern University
(USA), an der sie einen MBA erworben hat.
Die beiden Adecco-Verwaltungsratsmitglieder Philippe
Marcel und Peter V. Ueberroth stehen nicht zur
Wiederwahl zu Verfügung. Der Verwaltungsrat spricht
Philippe Marcel und Peter V. Ueberroth seinen Dank für
ihren engagierten Beitrag zur Entwicklung der Gruppe
während ihrer Amtsdauer aus.
Kalender Finanzberichterstattung 2008
Ergebnis 1. Quartal 2008 6. Mai 2008
Generalversammlung 6. Mai 2008
Ergebnis 2. Quartal 2008 12. August 2008
Ergebnis 3. Quartal 2008 4. November 2008
Forward-looking statements
Information in this release may involve guidance,
expectations, beliefs, plans, intentions or strategies
regarding the future. These forward-looking statements
involve risks and uncertainties. All forward-looking
statements included in this release are based on
information available to Adecco S.A. as of the date of
this release, and we assume no duty to update any such
forward-looking statements. The forward-looking
statements in this release are not guarantees of future
performance and actual results could differ materially
from our current expectations. Numerous factors could
cause or contribute to such differences. Factors that
could affect the Company's forward-looking statements
include, among other things: global GDP trends and the
demand for temporary work; changes in regulation of
temporary work; intense competition in the markets in
which the Company competes; changes in the Company's
ability to attract and retain qualified temporary
personnel; the resolution of the French antitrust
proceedings; and any adverse developments in existing
commercial relationships, disputes or legal and tax
proceedings.
About Adecco
Adecco S.A. is a Fortune Global 500 company and the
global leader in HR services. The Adecco Group network
connects over 700,000 associates with clients each day
through its network of over 37,000 employees (FTEs) and
over 7,000 offices in over 60 countries and territories
around the world. Registered in Switzerland, and managed
by a multinational team with expertise in markets
spanning the globe, the Adecco Group delivers an
unparalleled range of flexible staffing and career
resources to clients and associates.
Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN:
CH001213860) and listed on the Swiss Stock Exchange with
trading on Virt-x (SWX/VIRT-X: ADEN) and the Eurolist of
Euronext Paris (EURONEXT: ADE).
Contacts:
Adecco Corporate Investor Relations
Investor.relations@adecco.com or +41 (0) 44 878 8925
Adecco Corporate Press Office
Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 8832
There will be a media conference at 9 am CET as well as
an analyst presentation at 11 am CET, details of which
can be found at our Investor Relations section at
http://webcast.adecco.com.
[1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US GAAP
nicht vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse und
Auswirkungen von Akquisitionen aus.
[2] ROCE (Kapitalrendite) = (Betriebsgewinn -30%
Gewinnsteuer)/durchschnittliches Betriebsvermögen;
Betriebsvermögen = Aktiven - Verbindlichkeiten,
ausschliesslich bar- und zinspflichtige
Verbindlichkeiten
[3] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US
GAAP nicht enthalten ist. Sie umfasst kurz- und
langfristiges Fremdkapital, abzüglich flüssige Mittel
und kurzfristige Anlagen.
[4] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich
auf die Geschäftsbereiche Information Technology,
Engineering & Technical, Finance & Legal, Medical &
Science, Sales, Marketing & Events und Human Capital
Solutions.
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