Mission Antarctica: Akzo Nobel-Mitarbeiter bekommen
kalte Füße
[Crosswater Systems] Düsseldorf, 12. Februar 2008
Akzo Nobel schickt seine
Belegschaft in die Wüste – genauer: in die Eiswüste. Im
Rahmen des einzigartigen „Leadership on the
Edge“-Programms durchqueren 12 Mitarbeiter des
niederländischen Unternehmens unter fachkundiger Führung
der von Polarexperte Robert Swan gegründeten
„2041“-Organisation den kalten Kontinent am Südpol. Die
Expedition startet am 13. März 2008 in Ushuaia, in
Feuerland/Argentinien, wo sie am 26. März auch endet.
Dazwischen liegen ebenso spannende wie anstrengende
Tage, die den Teilnehmern jede Menge neue Erfahrungen
und Erkenntnisse bescheren werden.
„Akzo Nobel nimmt aktiv an Robert Swans „Leadership on
the Edge“-Programm teil, weil dies für unsere künftigen
Führungskräfte eine optimale Chance bedeutet – die
Chance, Qualitäten und Eigenschaften herauszubilden, die
in ihrer weiteren Karriere unverzichtbar sind. Dabei
geht es weniger um die „klassischen“
Führungseigenschaften, sondern eher um ein Bewusstsein
für Nachhaltigkeit und Verantwortung“, erklärt Andre
Veneman, Director Corporate Social Responsibility, von
Akzo Nobel.
„Allerdings sollen sowohl die Teilnehmer als
auch die Geschäftsbereiche, in denen sie arbeiten,
letztendlich von diesem Programm profitieren. Deshalb musste jeder und jede von ihnen eine nachhaltige und
innovative Geschäftsidee vorstellen, die sie auf der
Reise weiterentwickeln und danach umsetzen sollen.“
Jeder Tag der Expedition steht für neue aufregende
Impressionen und Herausforderungen. Zur Einstimmung
besteigen die Teilnehmer den Martial-Gletscher über
Ushuaia. Danach beginnt die Reise zur Antarktis durch
eisige Gewässer, die sie unter anderem nach Kap Horn,
zur berüchtigten Drake-Passage sowie den South
Shetland-Inseln führt. Während der Reise sind Eisberge,
Pinguine und einzigartige Naturpanoramen die ständigen
Begleiter der Crew.
Bei aller Faszination ist der Trip jedoch alles andere
als eine Erholungsreise. Das Eismeer fordert den
Beteiligten eine Menge ab, hier kommt es auf
Standhaftigkeit und Teamgeist an. Am wichtigsten für die
Teilnehmer ist jedoch, ein Gespür für die Verantwortung
zu bekommen, die eine so großartige Schöpfung wie die
antarktische Welt dem Menschen auferlegt. Wer bewahren
und nutzen will, anstatt auszubeuten, muss sensibel,
langfristig und nachhaltig agieren – das gilt für die
Bewahrung der Natur genauso wie für ökonomisches
Handeln. Verantwortung und Nachhaltigkeit sind
elementare Bestandteile der Unternehmensphilosophie von
Akzo Nobel. Bei dieser Expedition haben die künftigen
Führungskräfte die Gelegenheit, die Bedeutung dieser
Werte auf der sinnlichen Ebene zu erfahren – und sich
obendrein als Team zu bewähren.
Doch nicht nur die Teilnehmer, auch alle Interessierten
überall auf der Welt können an der Reise teilhaben. Auf
der Internetseite
www.missionantarctica.com wird jeder
Tag der Expedition dokumentiert. So entsteht eine Art
„öffentliches Expeditionstagebuch“, das einen Eindruck
von einem Erlebnis vermittelt, von dem die Teilnehmer in
vielerlei Hinsicht noch lange profitieren werden.
Über Akzo Nobel
Akzo Nobel ist eins der führenden Industrieunternehmen
der Welt. Wir sind der weltweit größte Hersteller von
Beschichtungen und die Nummer Eins bei Bautenfarben und
Hochleistungslacken, sowie ein großer weltweiter
Lieferant von Spezialchemikalien. Wir beschäftigen rund
68.000 Mitarbeiter in mehr als 80 Ländern und haben uns
der Entwicklung innovativer Produkte und
zukunftsweisender Technologien verschrieben – mit einem
starken Nachdruck auf Nachhaltigkeit. Wir haben die
Größe und die Fachkenntnis, um zu liefern, was immer
unsere Kunden benötigen, egal an welchem Ort und zu
welcher Zeit. Mit Sitz in den Niederlanden gehört Akzo
Nobel zu den Fortune Global 500-Unternehmen und ist an
der Euronext Amsterdam gelistet. Wir sind in den Dow
Jones-Nachhaltigkeitsindizes als führendes Unternehmen
der chemischen Industrie eingestuft und Mitglied des
FTSE4Good Indexes. Die kombinierten pro-forma Umsätze
für 2006 betrugen 15 Mrd. EUR.
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