Die Jobs, die wir lieben: Innovative Arbeitgeberbewertung auf StepStone.at

[Crosswater Systems] 22.2.2008

Heute ist es ganz selbstverständlich, online nach qualifizierten Mitarbeitern zu suchen. Bekanntheitsgrad und Image des ausschreibenden Unternehmens entscheiden dabei in vielen Fällen über die Anzahl an einlangenden Bewerbungen. Denn was nützt schon das dickste Gehaltsversprechen, wenn die Arbeitgebermarke deutliches Verbesserungspotential aufweist?

Daher bietet StepStone.at, Österreichs führender Online-Stellenmarkt, seinen Besuchern einen ganz besonderen Service: Jobsuchende haben ab sofort die Möglichkeit, direkt unter einer Stellenanzeige die Attraktivität des ausschreibenden Unternehmens einzusehen und zu bewerten.

Darum prüfe, wer sich (ewig) bindet
Möglich wurde dieses innovative Feature durch eine Kooperation mit kununu.com, der größten Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum. Die nun auf StepStone.at implementierte Bewertungsfunktion lässt den User nicht nur den Bekanntheitsgrad eines Unternehmens beurteilen, sondern auch das Image, das der potentielle Arbeitgeber beim Jobsuchenden besitzt. Der User kann zudem angeben, ob er sich vorstellen kann, für das jeweilige Unternehmen zu arbeiten. Die individuelle Bewertung fließt unmittelbar in die kununu-Gesamtbeurteilung des Unternehmens ein.

Exklusive Partnerschaft

Florens Eblinger

„Wir sind der einzige Online-Stellenmarkt in Österreich, der Jobsuchenden diese wirklich hilfreiche Funktion an die Hand gibt“, freut sich Florens Eblinger, Geschäftsführer von StepStone Österreich über die Partnerschaft mit kununu. Aber auch für personalsuchende Unternehmen ist das neue Feature von unschätzbarem Wert: „Weil Employer Branding immer wichtiger wird, suchen Firmen nach einem klaren USP, mit dem sie sich im Wettbewerb um die besten Köpfe von der Konkurrenz abheben können. Eine gute kununu-Bewertung ist dabei sicherlich ein hervorragendes Asset“, betont Eblinger. StepStone erkannte bereits sehr früh die Relevanz des Employer Brandings und berät mittlerweile namhafte Kunden bei der Stärkung ihrer Arbeitgebermarke.

Kein unbeschriebenes Blatt
Ganz im Gegenteil zur ursprünglichen Bedeutung des aus dem Suaheli stammenden Wortes kununu („unbeschriebenes Blatt“) handelt es sich bei der von den beiden Wienern Martin und Mark Poreda gegründeten Plattform schon längst um eine international bekannte Größe. „Tausende Bewertungen zu derzeit rund 1.300 Unternehmen aller Branchen in Österreich, Deutschland und der Schweiz sprechen eine deutliche Sprache. Kununu deckt ganz offensichtlich das dringende Bedürfnis, mehr über den künftigen Arbeitgeber zu erfahren“, erklärt Martin Poreda, der Benutzerfreundlichkeit, einzigartige Funktionen und völlige Anonymität zu den großen Stärken seiner Web 2.0-Plattform zählt. „Kununu wird durch die hohe Reichweite von StepStone.at seine Popularität weiter ausbauen“, ist Poreda überzeugt.

Bereits jetzt genießt Kununu in der internationalen Fachpresse den Ruf, die professionellste Arbeitgeber-Bewertungsplattform am Markt zu sein. „Das war für uns ein wichtiges Argument, kununu das Vertrauen zu schenken. Wir haben uns nicht zuletzt auch deswegen für kununu als Partner entschieden, weil Arbeitnehmer ihren Betrieb auf dieser Plattform nicht blindwütig kritisieren, sondern konstruktiv auf Verbesserungspotentiale aufmerksam machen. Und dieses Plus an Information ist nicht zuletzt auch für unsere Business-Kunden ein echter Mehrwert“, so Florens Eblinger.

http://www.StepStone.at

http://www.kununu.com


Über StepStone
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute mit europaweit 16 Niederlassungen einer der erfolgreichsten Betreiber von Online-Stellenmärkten und der weltweit führende Anbieter von Talent Management-Lösungen.

Die StepStone Österreich GmbH mit Sitz in Wien gilt seit mehr als acht Jahren als verlässlicher Partner für Unternehmen mit Personalbedarf. Über den Online-Stellenmarkt StepStone.at erreichen Inserenten Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen. Mit rund 6 Mio. Seitenzugriffen, 27.500 topaktuellen Stellenangeboten und mehr als 170.000 Unique Users (Kandidaten auf Jobsuche) pro Monat zählt StepStone.at zu den führenden Online-Stellenmärkten Österreichs. Als Teil der weltweit agierenden börsennotierten StepStone ASA (www.stepstone.com) und des größten Bündnisses von Marktführern im Bereich Online-Recruitment „The Network“ ist StepStone in der Lage, mit nur einem einzigen Ansprechpartner qualifizierte Fach- und Führungskräfte in nunmehr 60 Ländern zu rekrutieren. Gerade dem internationalen Recruiting wird in den kommenden Jahren aufgrund fortschreitender Globalisierung und nationalem Fachkräftebedarf verstärkt Bedeutung zukommen.

Mit im Portfolio befinden sich auch die Personalberater-Plattform JOBnews.at und die Studentenjobbörse Unijobs.at, die speziell auf die Bedürfnisse und Lebenssituation von Studierenden ausgerichtet ist.

Deutliche Akzente wird StepStone im Jahr 2008 in den Bereichen Employer Branding, Total Talent Management und internationales Recruiting setzen.


Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde..


StepStone Österreich GmbH
Stefan Barislovits, PR & Marketing
Frankenberggasse 13/17
Tel: +43/1/ 405 00 68-51
EMail: office@stepstone.at  / presse@stepstone.at 
www.stepstone.at

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der Autor StepStone.at verantwortlich

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