„Das StepStone-Haus ist nun komplett. Der neu
geschaffene Führungskräfte Channel ist das Dach unserer
Positionierung als Stellenportal für Fach- und
Führungskräfte und spiegelt unsere Strategie ideal
wieder. Bei uns registrierte Kandidaten sind bereits
jetzt oder werden in naher Zukunft Anwärter für den
Führungskräfte Channel sein. Eine Analyse unseres
User-Profils hat ergeben, dass rund 60.000 der
Kandidaten, die derzeit einen Lebenslauf auf
www.stepstone.de hinterlegt haben, bereits in diesem
Segment tätig waren oder sind,“ erläutert Frank Hensgens,
Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Auf dem neuen Führungskräfte Channel finden Kandidaten
die für das Management-Segment zielgerichteten
Stellenangebote für ihren ganz speziellen
Verantwortungsbereich. Darüber hinaus stehen zahlreiche
Karrieretipps und Hilfestellungen zum richtigen Handeln
als Führungskraft im Mittelpunkt des Channels. Letztlich
profitieren natürlich Unternehmen genauso wie
Personalberater von zahlreichen
Präsentationsmöglichkeiten, mit denen sie sich der
überaus umworbenen Zielgruppe punktgenau vorstellen
können.
Zudem sind starke Partner auf dem Führungskräfte Channel
eingebunden. Mit Markt & Mittelstand, 4managers sowie
Managerseminare überzeugte StepStone erfahrene Player im
Bereich Führungskräfte.
„Viele unserer Kandidaten stehen bereits in einem festen
Beschäftigungsverhältnis, wollen in ihrer beruflichen
Karriere allerdings voran kommen. Dazu müssen und wollen
sie Führungsverantwortung übernehmen. Die passenden
Stellenangebote sowie beste redaktionelle Inhalte finden
sie komprimiert auf einem einzigen Marktplatz: dem
Führungskräfte-Channel auf
www.stepstone.de,“ so Frank
Hensgens. Die Vorgehensweise bestimmte Zielgruppen über
segmentierte Channel anzusprechen, hat sich bereits in
der Vergangenheit bewährt. Derzeit auf
www.stepstone.de:
Channel für die Berufsfelder Ingenieurwesen,
Finanzwesen, Sales & Marketing, IT & Telekommunikation
sowie Uni & Berufsstart.
Über StepStone
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In
Deutschland ist StepStone mit über 4,5 Millionen
Besuchen monatlich der am stärksten wachsende
Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf
einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen
softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien
für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den
mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die
Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter
anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische
Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro
Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der
einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner
Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006)
als ‚leader’ bewertet wurde.
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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