Millionenschwere Aufräumarbeiten bei Monster
Worldwide
[Crosswater Systems]
23.1.2008 /ghk
Hinter den Kulissen waren die Rechtsanwälte des
weltweit tätigen Karriere-Netzwerk fleissig, um die
überfälligen Aufräumarbeiten nach dem Krisen-Sommer von
2007 voranzutreiben. Im Mittelpunkt der Turbulenzen
stand Firmengründer und Hauptaktionär Andrew J. McKelvey,
der frühere Chairman und Chief Executive Officer des
Unternehmens (>>>hier
mehr Hintergrundinformationen).
Wie das Unternehmen heute in einer Pressemitteilung
ankündigt, wurde zwischen McKelvey und dem Unternehmen
eine Vereinbarung geschlossen, um die
Schadensersatzansprüche gegen den Multi-Millionär zu
regeln. Die Vereinbarung sieht vor, daß McKelvey US-$ 8
Millionen an die Monster Worldwide bezahlt und
darüberhinaus die von ihm gehaltenen 4,7 Millionen
Vorzugskatien (Class B Common Stock Shares) in eine
gleiche Anzahl von Standard-Aktien umtauscht, um seine
Stimmrechte von derzeit 31% auf 7,38% zu reduzieren. Mit
dieser Vereinbarung soll ein Vergleich herbeigeführt
werden, der vor einiger Zeit im Zusammenhang mit der
illegalen Rückdatierung von Aktien-Optionen entstand und
damals sich zu einem substantiellen Börsenskandal
entwickelte. Die Vereinbarung zwischen Monster Worldwide
und Andrew McKelvey muss noch von dem zuständigen
Gericht genehmigt werden.
Mit dem Abschluss dieser Auseinandersetzungen um die
früheren illegalen Management-Praktiken erhofft sich Sal
Iannuzzi, Chairman und Chief Executive Officer, einen
grösseren Einfluss der restlichen Aktionäre und ein Ende
der Ablenkungen, unter denen Kunden und Mitarbeiter in
den letzten Monaten gelitten hätten.
McKelvey dürfte sich angesichts der 8-Millionen
Dollar Zahlung keine grossen Sorgen um seine Liquidität
machen, hatte er doch allein im Jahr 2007 aus seinen
eigenen Beständen Aktien von Monster Worldwide verkauft.
Diese Insider-Transaktionen brachten ihm in den ersten
beiden Quartalen 2007 einen Verkaufserlös von ca.
190 Millionen Dollar ein.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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