Nicht jammern sondern handeln — Checkliste zur Professionalisierung des Rekrutierungsprozesses

[Crosswater Systems] 19.1.2008

Im Newsletter des BDU-Fachverbands Personalmanagement für Sie gefunden:

Sind Sie einer der großen Arbeitgeber mit hohem Bekanntheitsgrad, gutem Markenimage, 1 A Standort, internationalen Aktivitäten?

Oder gehören Sie zur Gruppe der Mittelständler, die hochwertige, aber unbekannte Produkte oder Dienstleistungen anbietet und 100 km entfernt von einer Großstadt liegt? Dann wird für Sie diese Frage besonders wichtig: Welche Menschen werden Sie in drei Jahren einstellen können?

Eine Checkliste zur Professionalisierung Ihres Rekrutierungsprozesses gibt Ihnen einen Überblick über den derzeitigen Stand Ihrer Aktivitäten und zeigt Ihnen praktische Handlungsansätze zur weiteren Verbesserung auf.

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Über die eBausteine zur Personalentwicklung

Die eBausteine zur Personalentwicklung beinhalten neben der praxisnahen Darstellung aktueller Trends der Personalentwicklung einen Überblick über die Entwicklungen auf dem Beratungsmarkt des Personalmanagements. Für den interessierten Leser besteht die Möglichkeit, umfangreiche Fachartikel zu dem jeweiligen Thema direkt bei dem Autor per „Mausklick“ anzufordern.
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Herausgeber: BDU-Fachverband Personalmanagement im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e. V., Präsident Antonio Schnieder, Zitelmannstr. 22, 53113 Bonn, Tel.:02 28/91 61-0, Fax: 02 28/91 61-26, eMail: info@bdu.de, Internet: www.bdu.de, Schlussredaktion: Stephan Teuber, Vorsitzender des Fachverbandes, Redaktion: Jörg Murmann, stv. BDU-Geschäftsführer (mu@bdu.de). 

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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