Neue Option im e-Recruiting - Bewerbung per SMS

Immer einen Schritt voraus! Der "War of Talents" geht in die nächste Runde.

[Crosswater Systems] 18.1.2007

Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten gilt es potentiellen Bewerbern eine niedrigstmögliche Hürde für eine Kontaktaufnahme anzubieten. Für Bereiche in denen Bewerbermangel herrscht, gilt dieses um so mehr.

Moderne eRecruiting-Verfahren (wie z.B. HR4YOU-eSearcher) bieten die Eingangsoptionen Brief, Fax, E-Mail, Online-Useraccount und Online-Bewerbung per Formular schon lange. Auch der Kommunikationskanal SMS ist seit mehr als einem Jahr unidirektional vorhanden.

Jetzt besteht auch die Möglichkeit Bewerbern eine zusätzliche Bewerbungsoption in der Stellenausschreibung anzubieten.

Senden Sie eine SMS mit JOB21 an die 0172-1234567. Wir melden uns bei Ihnen!

Der im HR4YOU-eSearcher integrierte SMS-Eingang listet alle eingehenden SMS-Bewerbungen auf. Ist der Bewerber bereits in der Datenbank vorhanden, wird er automatisch identifiziert und seine Bewerbung an die Auftragsliste bzw. Shortlist angehängt. Wird der Absender nicht als Bewerber im System gefunden, sucht das System in der Adress- und Kontaktdatenbank weiter und identifiziert - sofern vorhanden - die Kontaktperson, zu der evtl. schon weitere Informationen vorliegen.

Axel Rekemeyer (links) und Konrad Schlebusch (rechts) Geschäftsführer, HR4YOU

Ist die Absendernummer unbekannt, weiß das System aber immerhin, dass sich der Absender für die JOB-ID 21 interessiert und kann auf dem klassischen Weg - mit integrierter CALLTO-Funktion den Absender bzw. Bewerber im Telefoninterview qualifizieren.

Natürlich steht auch eine SMS-Response-Funktion zur Verfügung, deren Nachrichten automatisch im Datensatz protokolliert werden.

HR4YOU zeigt diese Funktion erstmals auf den Informationsveranstaltungen vom 22.-24. Januar 2008 in Berlin, Hamburg, Duisburg, Frankfurt, Stuttgart und München. Auf der JobSite von HR4YOU sehen Sie die Bewerbungsoption innerhalb der Stellenangebote bereits live im Einsatz (http://hr4you.de/home/content/Jobs)

"Nachdem wir im Jahr 2003 den ersten mHR-Client "mobile Human Resources" und im Jahr 2007 mit der ME (mobile engine) einen Smartphone-Client herausgebracht haben, sind HR4YOU-Anwender auch mit der ersten Entwicklung im Jahr 2008 wieder ganz vorne und - immer einen Schritt voraus!", sagt Axel Rekemeyer, der als Geschäftsführer für den Bereich Produktion und Service bei HR4YOU verantwortlich ist.

Konrad Schlebusch, der als Geschäftsführer bei HR4YOU für Marketing und Sales zuständig ist sagt: "Mit dieser Funktionalität helfen wir besonders Personaldienstleistungsunternehmen ihren Temporärkräften im Blue-Colour-Bereich eine simple Bewerbungsmöglichkeit zu geben. Nebenbei bauen wir aber auch unseren Anspruch als Technologieführer im Bereich prozessorientierter Recruiting-Systeme für HR-Dienstleister aus, denn auch mit dieser Innovation sind wir wieder mal die ersten am Markt"


Kontakt:
Axel Rekemeyer
HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG
An der Seefahrtschule 8
D-26629 Großefehn / Timmel
Tel.: +49-4945-91590-15
Fax: +49-4945-91590-29
Mobil: +49-173-6617632

E-Mail: axel.rekemeyer@hr4you.de
Internet: http://www.hr4you.de
 

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der Autor HR4YOU verantwortlich

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