BTA Group wird größte IT-Trainingsgruppe in
Deutschland, Österreich und der Schweiz
[Crosswater Systems]
14.1.2007
Die neu gegründete BTA Group
AG Best Training Alliance (www.bta-group.de) ist auf
einen Schlag zu dem mit Abstand größten
privatwirtschaftlichen Anbieter von
Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Gebiet der
Informationstechnologie (IT) mit über 20 Mio. Euro
Jahresumsatz aufgestiegen. Es handelt sich bei der neuen
Gruppe um einen partnerschaftlichen Zusammenschluss
namhafter Unternehmen auf dem Qualifizierungssektor.
Gründungsmitglieder der neuen Trainings-Allianz sind die
Anbieter GFN College (www.gfn-college.com), Invensity
Academy (www.invensity.com), PTM Akademie (www.ptm.de)
und TRIA Training (www.tria.de) sowie die EAAT -
Europäische Akademie für angewandte Technologie (www.eaat-akademie.de)
und die CareerConcept AG (www.career-concept.de) als
Träger deutscher Bildungsfonds (www.bildungsfonds.de)
zur Studienfinanzierung. GFN-College, PTM und TRIA
bringen ihre Geschäftsaktivitäten in die neue
Aktiengesellschaft ein, Invensity, EAAT und
CareerConcept werden BTA-Partner ohne
Kapitalverflechtung. Die Gruppe hat von Anfang an die
Unterstützung zahlreicher großer IT-Hersteller wie IBM,
Microsoft und Oracle sowie Universitäten und Hochschulen
wie der Euregio Hochschule für moderne Wissenschaften,
der European Business School (ebs) und der Technischen
Universität München.
"Mit der BTA Group entsteht erstmals ein klarer
Marktführer für IT-Qualifizierung in Zentraleuropa",
sagt Helmut Blank, Vorstand der BTA Group AG Best
Training Alliance: "Bislang war der Markt mit einer
Vielzahl kleiner Anbieter stark fragmentiert. Wir gehen
davon aus, dass der BTA-Vorstoß die längst überfällige
Konsolidierung im IT-Trainingsmarkt massiv
beschleunigt", ergänzt Vorstandskollege Paul Getta.
Einheitliches Buchungssystem schafft Transparenz
Die neue BTA Group will binnen kurzer Zeit ein
einheitliches Buchungssystem für Deutschland, Österreich
und die Schweiz aufbauen, über das die Kurse aller
Beteiligten angeboten werden. Das Konzept ist
vergleichbar mit den Airline- oder Hotel-übergreifenden
Reservierungssystemen in der Reisebranche. Für Firmen
und Verbraucher wird dadurch das IT-Trainingsangebot im
deutschsprachigen Raum erstmals auf einer Website
transparent und damit die Auswahl und Buchung der
Qualifizierungsmaßnahmen erheblich vereinfacht. Den
beteiligten Anbietern entstehen durch das gemeinsame
Buchungssystem wesentliche Kostenvorteile, die in Form
niedrigerer Kursgebühren weitergegeben werden.
Über das BTA-System sollen bis Anfang nächsten Jahres
mehr als 500.000 Kursstunden buchbar werden. Das
Spektrum reicht von Einsteigerkursen in die
Informationstechnologie über Zertifizierungskurse für
Programmierer bis hin zur nebenberuflichen
Managementausbildung oder Promotion.
Zielgruppe sind vor allem Unternehmen, die verstärkt in
die Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten
investieren, weil sie ihren Personalbedarf auf dem
Arbeitsmarkt immer weniger decken können. Hierzu bietet
die BTA Group sog. "HR Assessment Center" an. Diese
sollen den Personal- und Fachabteilungen der deutschen
Wirtschaft dabei helfen, die Weiterqualifikation ihrer
eigenen Mitarbeiter zu intensivieren. Hierzu erarbeitet
das HR Assessment Center für jedes Unternehmen ein
individuelles, firmenweites Qualifikationskonzept, das
sich am konkreten Bedarf und den vorhandenen Potenzialen
orientiert. Auf Grund des derzeitigen IT- und
Ingenieur-Fachkräftemangels auf dem deutschen
Arbeitsmarkt verstärken immer mehr Firmen ihre
Bemühungen, eigene Mitarbeiter für neue Aufgaben im
Betrieb zu qualifizieren. BTA-Chef Helmut Blank verweist
auf Prognosen des Instituts für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung (IAB), nach denen künftig anspruchsvolle
Tätigkeiten - hierzu zählen Führungsaufgaben,
Organisation und Management, qualifizierte Forschung und
Entwicklung, Betreuung, Beratung, Lehren und ähnliche
Tätigkeiten - massiv an Bedeutung gewinnen werden. Genau
auf diesen Tätigkeitsfeldern mache sich jedoch der
Fachkräftemangel besonders stark bemerkbar. "Es gibt
keine Alternative zur Weiterqualifizierung der
Beschäftigten", resümiert Paul Getta, Vorstand der
BTA-Group.
So bietet die BTA-Gruppe beispielsweise in Kooperation
mit der Europäischen Akademie für angewandte Technologie
(EAAT) innovative Ausbildungswege für neue Berufsbilder
an. Hierzu gehört unter anderem der IHK-zertifizierte
Abschluss als "Fachberater/in für digitale Medien und
Unterhaltungselektronik", der als "Digital Lifestyle
Profi" Verbraucher im Dschungel der immer
unübersichtlicheren Multimedia-Welt berät, vom
DSL-Anschluss bis zum allumfassend vernetzten
Wohnzimmer.
Für Unternehmen, die dem Fachkräftemangel mittel- bis
längerfristig nachhaltig entgegenwirken und damit ihrer
gesamtgesellschaftlichen Verantwortung in besonderem
Maße gerecht werden wollen, bietet die BTA Group sog.
Bildungsfonds ein. Hierzu wird mit Firmenkapital ein
Fonds errichtet, der besonders begabten Studenten einer
bestimmten Fakultät die Studienzeit finanziert und diese
über finanzielle Mittel hinaus mit besonderer Förderung
unterstützt, beispielsweise durch den Zugang zu
spezifischen Ressourcen oder durch besondere
Veranstaltungen wie etwa Praktika und ähniches. Als
erstes Unternehmen in Deutschland hat die Festo AG & Co.
KG, ein mittelständisches
Industrieautomationsunternehmen, in Kooperation mit dem
BTA-Partner CareerConcept einen derartigen Bildungsfonds
speziell für naturwissenschaftliche und technische
Studiengänge aufgelegt.
Zur neuen BTA-Allianz gehört auch das High-Tech
Innovation Center der Technologie-Beratungsgesellschaft
Invensity. In dem Zentrum arbeiten bis zu 100 Ingenieure
und Berater sowie Fach- und Führungskräfte aus
Unternehmen zusammen, um die Innovations- und
Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft zu
stärken. Der Schwerpunkt liegt neben der
Informationstechnologie und Telekommunikation auf
weiteren Schlüsselbranchen wie Automobil, Energie,
Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt.
Einheitliche Qualitätsstandards für IT-Training in
Zentraleuropa
Die BTA Group will unter allen Mitgliedsunternehmen
verbindliche Qualitätsstandards durchsetzen. "BTA steht
für Best Training Alliance - also die besten Anbieter
von Qualifizierungsmaßnahmen", gibt Paul Getta, Vorstand
der BTA Group AG, die Leitlinie für Spitzenqualität in
der größten zentraleuropäischen IT-Trainingsgruppe aus.
Das einheitliche Qualitätsmanagement kommt nicht nur den
Kunden zugute, sondern auch den Anbietern selbst, weil
es die Kundenbindung verstärkt und durch die
Vereinheitlichung zugleich die Kosten senkt. So stehen
beispielsweise die gemeinsame Entwicklung von
Lerninhalten und Lehrmethoden auf der Agenda der Best
Training Alliance ganz oben, wie BTA-Vorstand Paul Getta
betont.
Die BTA Group ist vom Start weg an acht Standorten in
Deutschland, Österreich und der Schweiz mit eigenen
Trainingszentren präsent. Durch das gemeinsame
Buchungssystem wird eine Erhöhung der Auslastung an den
Standorten um bis zu 50 Prozent erwartet, weil
Kursteilnehmer unterschiedlicher Anbieter in gemeinsamen
Trainingsmaßnahmen zusammengeführt werden. Die Anzahl
der Standorte soll bis Ende 2008 um rund 30 Prozent
ausgeweitet werden, um die Präsenz vor Ort weiter zu
erhöhen. Über die eigenen Zentren hinaus ist die BTA an
25 Universitäten und Hochschulen in Deutschland mit sog.
CareerScouts präsent, die die Studentenschaft in Fragen
der Ausbildungsfinanzierung beraten.
Neben dem Präsenzunterricht setzt die BTA Group über
alle Mitglieder hinweg auf den massiven Ausbau der
Aktivitäten im Bereich E-Learning. Eine Schlüsselrolle
soll dabei das sog. Blended Learning einnehmen, also die
Verknüpfung von Präsenztraining mit dem Fernunterricht
per Internet. Die Zusammenfassung der Forschungs- und
Entwicklungsaktivitäten der einzelnen Trainingsanbieter
auf diesem Sektor hat eine weitere Steigerung der
Qualität bei gleichzeitiger Kostensenkung zum Ziel.
Börsengang binnen zwei Jahren geplant
Die neue zentraleuropäische Bildungsholding hat
ehrgeizige Pläne. Binnen zwei Jahren ist der Gang an die
Börse geplant. Bis dahin soll das jährliche
Umsatzvolumen auf mindestens 40 Mio. Euro verdoppelt
werden. Hierbei setzt die BTA-Group sowohl auf
organisches Wachstum als auch auf weitere Partner, die
dem neuen Bildungspakt künftig beitreten. Neben den
Kernmärkten Deutschland, Österreich und der Schweiz ist
die Holding auch offen für Beitritte aus anderen
europäischen Ländern.
Weitere Informationen: BTA Group, Werner-Eckert-Str. 11,
81829 München, Tel.: 089/ 92907183, Fax: 089/92907-179,
E-Mail: blank@bta-group.de,Web: www.bta-group.de
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