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stellenanzeigen.de setzt Partnerschaft mit CampusTour fort

[Crosswater Systems] 8.1.2008

stellenanzeigen.de setzt auch im Winter 2007 die Medienpartnerschaft mit der CampusTour 2007 fort. Nach einem erfolgreichen Start der Kooperation im Sommersemester des Jahres spricht die Online-Jobbörse damit im Wintersemester erneut direkt Studierende und AbsolventInnen auf dem Campus verschiedener Hochschulen von Rostock bis München an.

Ziel der CampusTour ist es, die teilnehmenden Partnerunternehmen bei Absolventen und Studierenden als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Während der Tour werden 55.000 Tourhandbücher sowie Give-aways der Unternehmen verteilt, auf einer eigenen Website bieten die Unternehmen Praktika, Diplomarbeiten und Einstiegsjobs an. Im Sommersemester hatte die CampusTour über 130.000 Studierende und Absolventen direkt angesprochen.

Michael Weideneder

Michael Weideneder

Im Wintersemester präsentiert die CampusTour ihre Partnerunternehmen an 78 Hochschulen im gesamten Bundesgebiet. Zehn Wochen lang touren mehr als 500 studentische Promotoren durch Deutschland und besuchen dabei Hochschulen mit insgesamt über einer Million Studierender. Die Tour richtet sich besonders an die stark nachgefragten Absolventen/-innen und Studierenden der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Informatik. stellenanzeigen.de ist auch dieses Mal als Medienpartner in allen Publikationen der CampusTour 2007 vertreten und sponsort das Gewinnspiel auf der Website.

Wie schon im Sommer tritt stellenanzeigen.de während der aktuellen CampusTour als einzige der führenden Jobbörsen in Deutschland in Erscheinung. Dieses Engagement stellt einen wichtigen Baustein in der Strategie der Online-Jobbörse dar, die eigene Reichweite systematisch auch beim akademisch qualifizierten Nachwuchs zu erhöhen. Zu diesem Zweck kooperiert stellenanzeigen.de zum Beispiel auch mit der Zeitschrift Junge Karriere und veröffentlicht alle Stellenanzeigen für Absolventen und Studenten auf dem Studierenden-Netzwerk studiVZ.

„Der viel zitierte War for Talents stellt nicht nur eine Herausforderung für Arbeitgeber dar, sondern auch für stellenanzeigen.de als eine der führenden Online-Jobbörsen“, sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. „Für uns ist es wichtig, die Fach- und Führungskräfte von morgen schon jetzt an den Hochschulen abzuholen. Damit positionieren wir uns frühzeitig als erstklassige Stellenbörse auch bei diesem, für unsere Anzeigenkunden besonders wichtigen Kandidatensegment.“

Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de  mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.


Weitere Informationen:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Rablstraße 26
81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220
Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail: bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de

Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung
Michael Weideneder
Tel.: 089 / 65 10 76-211
E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de
 

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der Autor stellenanzeigen.de verantwortlich

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