Die hervorragende Arbeitsmarktsituation, das gute
Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage, sowie die
zunehmende aktive Suche von Personalern nach geeigneten
Mitarbeitern sind eine gute Ausgangssituation für
Bewerber.
Sonnleithner: 'Diese schlummernden, potenziellen
Bewerber weckt man jedoch nicht mehr rein über das
Jobportal. Durch eine laufende Erweiterung unseres
Netzwerkes mit kompetenten Partnern aus den
unterschiedlichsten Fachbereichen, steigern wir
kontinuierlich den Bekanntheitsgrad und somit die
Reichweite unserer Stellenangebote und damit auch
Qualität und Quantität der Bewerbungsrückläufe.' Mit
Erfolg: Sind die Besucherzahlen auf karriere.at
gegenüber dem Vorjahr um weitere 40 Prozent gestiegen.
Zugriffe auf IT-Jobs mehr als verdoppelt
Auch die frühzeitige Fokussierung auf den hart
umkämpften Markt der IT- und Technik-Fachkräfte hat sich
enorm positiv ausgewirkt. Durch den Launch des IT- und
Technik-Channels auf karriere.at, sowie intensiven
Kooperationen mit versierten Technik- und IT-Portalen
(Computerwelt, Heise, Chip, Wanted) konnten auch die
Zugriffe auf Jobs dieser Bereiche mehr als verdoppelt
werden.
Zielgruppenorientierte Ansprache über fundierte Partner
'Die jüngste Kooperation mit den Wirtschafts- und
Fachmagazinen Trend, Profil und Format durch
Implementierung der Stellenangebote unserer Datenbank
auf den dazugehörigen Onlineportalen der news networld (www.trend.at,
www.format.at,
www.profil.at) ermöglicht unseren Kunden
eine gezielte Ansprache von zusätzlich monatlich 500.000
potenziellen, qualifizierten Bewerbern'", so die
Geschäftsführer. Auch 2008 soll das Partnernetzwerk
stark ausgebaut werden. Zum umfangreichen Netzwerk
zählen bereits: wirtschaftsblatt.at, computerwelt.at,
itstellen.at, chello.at, boerse-express.at, uvm.
Über karriere.at
Dynamik, Visionen und Umsetzungstalent bilden die Basis
für das außergewöhnliche Wachstum von karriere.at. Mit
monatlich rund 350.000 Besuchern und aktuell 6.200
Stellenangeboten zählt karriere.at zu den führenden
österreichischen Online-Karriereportalen. Der Erfolg der
Unternehmen steckt in den Köpfen der Mitarbeiter. Hier
die erforderlichen Brücken zu bauen und die letzten
offenen Lücken zu schließen, ist der Auftrag von
karriere.at. Als erstes Stellenportal vereint
karriere.at daher die Vorteile der beiden
zukunftsweisenden Rekrutierungsinstrumente
'Unternehmenswebsite' und 'Online Stellenmarkt'.
Ziel ist es, den Einsatz der Unternehmenswebsite als
kostengünstiges und effizientes Rekrutierungsinstrument
zu forcieren und dabei gleichzeitig das an Bedeutung
zunehmende Arbeitgeberimage zu stärken (Employer
Branding). Durch Bereitstellung aktuellster
Karriere-Trends, Karriere-Informationen, Tipps & Tricks,
Arbeitsmarktdaten und vieles mehr, trägt karriere.at
seinem Selbstverständnis als Karriereportal Rechnung.
karriere.at ist somit einerseits Anlaufstelle für
Unternehmen, die nach einer kostengünstigen, einfachen
und schnellen Form der Anzeigenveröffentlichung suchen,
als auch für Bewerber, die auf dem Portal neue und
bislang wenig bekannte Karriereperspektiven finden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
karriere.at GmbH, Barbara Mistlberger
E-Mail: barbara.mistlberger@karriere.at
Tel.: +43 (0)732 908200-16
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