Jobmotor Mittelstand: Wenn Hidden Champions die
Konjunktur ankurbeln…
[Crosswater Systems]
30.12.2007
+ + + + Zahlen, Daten, Fakten. Der deutsche Arbeitsmarkt
im November + + + +
Jobs.de, die Jobsuchmaschine der JobScout24 GmbH, hat
den deutschen Arbeitsmarkt im Blick. Über eine Million
Websites deutscher Unternehmen werden täglich nach
Stellenanzeigen durchsucht. Die daraus generierten
Daten wertet die JobScout24 GmbH monatlich nach
Bundesländern und Großstädten, Tätigkeitsbereichen sowie
den ausgeschriebenen Positionen aus.
+ + + + Positive Entwicklung im ganzen Bundesgebiet + +
+ +
Der positive Trend der letzten Monate setzt sich fort:
Auch im November steigt die Anzahl Vakanzen im gesamten
Bundesgebiet. Derzeit kommen 152,5 Erwerbstätige auf
eine ausgeschriebene Stelle *), ein Wert, der im August
noch bei 176,3 lag. Dies wirkt sich in Teilen auch in
den strukturschwachen Bundesländern aus.
+ + + + Rückenwind erfasst auch die zehn größten
deutschen Städte + + + +
Nach einer kurzen Durststrecke im Oktober können sich
auch die zehn größten Städte Deutschlands wieder
durchgängig über rückläufige Quoten bei der Anzahl der
Erwerbstätigen pro ausgeschriebener Stelle freuen.
+ + + + Der Jobs.de Index – mit 2,4 Punkten plus
deutlicher Aufwärtstrend im November + + + +
Der Jobs.de Index (kurz: JI) zeigt auf einen Blick, wie
sich die Arbeitsmarktlage in Deutschland seit Januar
2007 entwickelt hat.
+ + + + Nachgefragt: Wie attraktiv ist der Mittelstand
als Arbeitgeber? + + + +
Fragt man junge Absolventen nach ihrem
Wunscharbeitgeber, so fallen meist reflexartig dieselben
großen Namen. Fakt ist jedoch: Die meisten Arbeitsplätze
werden im Mittelstand geschaffen. Nehmen Fach- und
Führungskräfte dieses Potenzial überhaupt wahr?
+ + + + Zu Gast: Andrea Stellwag, Geschäftsführerin
Finanzen & Personal, ConSol* Software GmbH: „Freiheiten
gewähren und Mitarbeiter binden – ein Paradoxon?“ + + +
+
Für mittelständische IT-Unternehmen ist es ein zentrales
Thema, das entscheidende Betriebskapital, nämlich die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Know-how,
langfristig an das Unternehmen zu binden. Die ConSol*
GmbH stellt seit vielen Jahren das Thema
Mitarbeiterbindung in den Vordergrund ihrer
Unternehmenspolitik und hat ein sehr erfolgreiches
ganzheitliches Konzept entwickelt, das auf drei Säulen
fußt: Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeteiligung und
technische Expertise.
Über die JobScout24 GmbH
Als einer der Pioniere für E-Recruiting steht die
JobScout24 GmbH seit Jahren für Transparenz und
Orientierung im Arbeitsmarkt. Unter ihrem Dach sind die
Marken JobScout24 und Jobs.de vereint. Damit verfolgt
die JobScout24 GmbH als einer der ersten Anbieter im
Markt durch das Zusammenspiel von Online-Stellenbörse
JobScout24 und Jobsuchmaschine Jobs.de eine
ganzheitliche Produktstrategie. Weitere Informationen
finden Sie auch unter www.jobs.de
Die JobScout24 GmbH ist Teil der Scout24-Gruppe, deren
Angebote rund 7 Millionen Menschen nutzen. Neben
JobScout24 zählen AutoScout24, ElectronicScout24,
FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24 und
TravelScout24 zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist ein Teil
des Deutsche Telekom Konzerns.
Weitere Informationen finden Sie unter
www.jobscout24.de
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