Versicherer Aviva führt Talent Management ein
Erste Phase für 1.300 Senior Manager in 25 Ländern
[Crosswater Systems]
28.12.2007
Düsseldorf, 19. Dezember 2007 – Aviva, fünftgrößter
Versicherungskonzern der Welt mit mehr als 40 Millionen
Kunden und 60.000 Mitarbeitern, wird ab Januar für alle
Mitarbeiter StepStone ETWebTM als globale Talent
Management-Lösung einführen.
Der Versicherer, in Deutschland unter den Marken Delta
Lloyd Leben, Hamburger Leben, Gries & Heissel Bankiers
und Delta Lloyd Investment Managers aktiv, wird die
Software StepStone ETWebTM in einer Pilotphase ab Januar
zunächst für die Managementebene in 25 Ländern
einführen. Ziel ist es dabei, die Mitarbeiterbindung zu
verbessern und die Nachfolgeplanung für die Senior
Management-Positionen vorrangig über interne Besetzungen
zu gewährleisten. So sollen die Karrierechancen der
Mitarbeiter innerhalb des Konzerns gesteigert werden.
Zunächst werden rund 1.300 Mitarbeiter eingebunden, von
der Geschäftsführung der Landesgesellschaften bis zu
Bereichsleitern. In einem nächsten Schritt sollen im
kommenden Jahr insgesamt 7.000 Mitarbeiter der nächsten
Ebene integriert werden. Schließlich soll die Software
für alle 60.000 Mitarbeiter des Konzerns verfügbar sein.
„Die besten Mitarbeiter zu finden und weiterzuentwickeln
ist für unser Unternehmen unerlässlich. Mit StepStone
ETWebTM stellen wir sicher, dass wir unsere Mitarbeiter
jetzt und in Zukunft fordern, belohnen und
weiterentwickeln können“, erklärt Arvinder Dhesi, Group
Talent Management Director bei Aviva. Der Auswahlprozess
für eine Talent Management-Software war daher einfach.
StepStone ETWebTM bildet den kompletten
Recruiting-Prozess ab und unterstützt 14 verschiedene
Sprachen – von elementarer Bedeutung für einen
internationalen Konzern.
Besonders positiv bewertet Aviva, dass die Mitarbeiter
selbst ihre Fähigkeiten und Karriereziele in StepStone
ETWebTM pflegen und gleichzeitig abrufen können, welche
ihrer Entwicklungsziele sie bereits erreicht haben.
Über StepStone Solutions GmbH
StepStone Solutions ist als Teil der börsennotierten
StepStone-Gruppe der führende europäische Anbieter von
softwarebasierten Lösungen und innovativen Technologien
für eine effektive Personalarbeit. Gemeinsam mit
StepStone Online, einem der Marktführer für
Online-Stellenbörsen, bietet StepStone Solutions als
einziger Anbieter weltweit Total Talent
Management-Lösungen: Von der Stellenanzeige über
E-Recruiting, Personalmanagement, Skill- &
Kompetenzmanagement, Performance Management,
360-Grad-Feedback, Compensation Management und
Weiterbildungsmanagement bis zur Nachfolgeplanung. Zu
den mehr als 1.250 Kunden gehören Aral, Deloitte, die
Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald's,
Carlsberg, Dannemann und Recaro Aircraft Seatings.
StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im
Gartner „Magic Quadrant for E-Recruitment Software" als
‚Leader’ bewertet wurde.
Weitere Informationen:
www.stepstonesolutions.de
Pressekontakt:
StepStone Solutions GmbH
Lars Grigo, Marketing Manager
Hamborner Straße 51, 40472 Düsseldorf
Tel: +49 211 862 82-332
Fax: +49 211 862 82-55
E-Mail: lars.grigo@stepstone.com
Web: www.stepstonesolutions.com
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