Wie könnte aber das Personalmarketing und Recruiting
2020 aussehen? Werden die moblien Technologien (wie z.B.
das Handy) zum Recruiting-Instrument Nr. 1 und/oder
werden persönliche Netzwerke das Recruiting der Zukunft
dominieren. Wird das Talent-Management in den
Kindergarten verlegt und werden hier personifizierte
Talent-Aktien gekauft. Werden die Recruiter zum internen
Headhunter und/oder wird das Recruiting-Outsourcing zum
tragfähigen Konzept.
Solche Zukunftsvisionen und
-szenarien zum Recruiting 2020 werden u.a. auf dem
recruiting-convent 2008, der Insider-Jahrestagung für
Recruiter am 03. und 04. März 2008 vorgestellt. Hierzu
tragen Norbert Wangnick (Vorstand und Gründer der access
AG) und Prof. Dr. Christoph Beck gemeinsam einmal Ihre
Gedanken vor. Dieser sicherlich spannende Vortrag rundet
das Gesamtprogramm ab.
Unter dem Motto „Handelst Du schon, oder rekrutierst
Du noch?“ werden hochinteressante Experten- und
Projektberichte sowie Erfahrungs- und Praxisberichte zu
den Themen Employer Branding, Social Networks,
Self-Assessment, SecondLife und Web 2.0, Headhunting,
Bewerbermanagement u.v.m. vorgestellt.
Der Philosophie der Insider-Jahrestagung folgend,
steht aber auch gerade das gegenseitige Lernen und ein
exzellentes Networking in einem außergewöhnlichen
Ambiente im Vordergrund dieser zwei Tage. Das
Stelldichein der Recruiting-Kompetenz in Deutschland
findet, wie auch in diesem Jahr, erneut auf Schloss
Bensberg statt.
Informationen und Anmeldung zur Veranstaltung unter:
www.recruiting-convent.de
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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