Ab der zweiten Dezember-Woche brechen die
Anzeigenschaltungen für
Stellenangebote ein. So ist es immer - so war es auch in
diesem Jahr. Die
Unternehmen setzen ihre Mitarbeitersuche bis Mitte
Januar aus. Aus ihrer
Sicht ist das sinnvoll. In den Wochen um Weihnachten
suchen nur wenige
Kandidaten eine neue Position. Anzeigenschaltungen oder
andere Initiativen
lohnen sich deshalb nicht. Zu Beginn des neuen Jahres
werden die
Personalverantwortlichen wieder aktiv, so dass ab der
dritten Januar-Woche
die nächste Bewerberwelle rollt.
Anders stellt sich die Situation für Kandidaten dar. Wer
sich jetzt initiativ
um eine Position bemüht, hat die ganze Aufmerksamkeit
der
Personalverantwortlichen für sich. "Natürlich sind auch
in den Unternehmen
viele Mitarbeiter in der Weihnachtspause", berichtet
Guido Huberti von
Xenagos - The Sales Recruiter. "Dennoch machen unsere
Kandidaten gute
Erfahrungen mit Initiativ-Bewerbungen vor der zweiten
Januar-Woche. Sie sind
ihren Mitbewerbern einen entscheidenden Schritt voraus."
Denn auch die
Personalverantwortlichen wissen, dass sie im neuen Jahr
Mitarbeiter benötigen
werden. Jedoch warten sie den günstigeren Zeitpunkt zu
Beginn des neuen
Jahres für ihre Maßnahmen ab. Während dieser
unfreiwilligen Pause sind sie
für Initiativbewerbungen besonders aufgeschlossen.
Xenagos hat sich auf das Recruiting von Vertriebsprofis
spezialisiert.
Effizienz und schnelle Ergebnisse sind oberstes Prinzip.
Deshalb setzt
Xenagos alle Mittel ein, die sich bewährt haben:
modernste Online-Instrumente
genauso wie die klassische Direktsuche. Das alles zum
Festpreis und mit
Leistungsgarantie.
Pressekontakt:
Xenagos GmbH,
Christopher Funk,
Löwengasse 27, 60385 Frankfurt am Main
Telefon 069 204563-10, Telefax 069 204563-66
E-Mail funk@xenagos.de,
www.xenagos.de
Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht
Crosswater Systems Ltd. sondern der Autor
Xemagos GmbH
verantwortlich
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
Technorati Profile