Das Geschäft mit Osteuropa boomt - Landesspezifischer
Wortschatz ist selten gefragt
[Crosswater Systems] München, 29. Oktober 2007
Für viele deutsche
Unternehmen sind osteuropäische Staaten wichtige
Absatzmärkte. Dennoch sind Sprachkenntnisse aus dieser
Region in Stellenanzeigen selten gefragt. Nur 0,75
Prozent aller Anzeigen der letzten 3 Monate enthalten
Forderungen nach Kenntnissen osteuropäischer Sprachen.
Das ergab die Analyse von rund 50.000 Stellenanzeigen
der Personalberatung personal total in 71
deutschsprachigen Print-Medien und Online-Jobbörsen.
In fast der Hälfte aller Stellenanzeigen mit
osteuropäischem Bezug war Russisch gefragt. Vor allem
die Maschinenbau-Branche hat Bedarf an Mitarbeitern, die
russisch sprechen. Nach Angaben des VDMA (Verband
deutscher Maschinen- und Anlagenbauer e.V.)
interessieren sich insbesondere Rohstoff fördernde
Staaten wie Russland für Maschinen, die in Deutschland
hergestellt wurden. Weitere 18 Prozent der
Stellenanzeigen mit Focus auf Osteuropa verlangten
polnische Sprachkenntnisse. Diese wurden hauptsächlich
von Großhandelsunternehmen und Handelsvermittlungen
geschaltet.
Obwohl gute Englischkenntnisse für Positionen mit
Osteuropa-Bezug derzeit ausreichen, haben Bewerber mit
osteuropäischen Sprachkenntnissen Vorteile auf dem
Arbeitsmarkt. „Die Wirtschafts- und Handelsbeziehungen
zwischen Deutschland und anderen osteuropäischen
Staaten, wie Polen und Russland, werden sich ohne
Zweifel intensivieren“, prognostiziert Armin Betz,
Vorstand der personal total AG. „Mit englischen
Sprachfähigkeiten mag man sicherlich arbeiten können.
Doch um sich vom Wettbewerb abzusetzen, macht es Sinn,
sich die Sprache und Kenntnisse der Kultur schon
frühzeitig anzueignen. Einige wenige Sätze, in der
jeweiligen Landessprache gesprochen, lockern jedes
Arbeitsverhältnis auf und schaffen eine positive
Ausgangsbasis. Das ist ein nicht zu unterschätzendes
Mittel für den langfristigen Aufbau von guten
Geschäftsbeziehungen und wirtschaftlichem Erfolg.“
personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total
Personalberatung, München, unterstützt und berät
bundesweit Unternehmen aller Branchen bei der Suche,
Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungspersonal.
Das Partnernetzwerk umfasst derzeit 43 Standorte in
Deutschland und Österreich sowie eine Kooperation mit
einer führenden Schweizer Personalberatung. Die
umfassende Beratungsleistung wird unterstützt durch eine
eigene Informationsplattform im Internet.
www.personal-total.de
www.personal-total.com
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