Gute Chancen für eine Karriere mit Lehre - Adecco sucht qualifizierte Berufseinsteiger

[Crosswater Systems] Düsseldorf, 17. Oktober 2007

Adecco ist auf der Suche nach Fachkräften. Berufseinsteiger mit einer guten Ausbildung sind daher bei Adecco gern gesehene Mitarbeiter. Aufgrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels ist der Personaldienstleister daran interessiert, qualifizierte Nachwuchskräfte auf Dauer einzustellen und sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Für dieses Jahr plant Adecco, 12.000 Bewerbern eine neue berufliche Perspektive zu geben. Berufseinsteiger sind dabei genauso gefragt wie Routiniers. Vom Staplerfahrer und der Teamassistenz über Übersetzer, Elektriker und Kaufleute bis zu Konstrukteuren, Softwareentwicklern oder Hotelmanagern, Adecco sucht für alle Branchen Fachkräfte.

«Gut ausgebildeten, jungen Leuten bietet Adecco eine Perspektive», sagt Uwe Beyer, COO von Adecco. «Wir offerieren abwechslungsreiche Einstiegschancen in das Berufsleben, einen festen Arbeitsvertrag und die Betreuung durch Experten.»

Weiterqualifizierung durch abwechslungsreiche Tätigkeiten

Nachwuchskräfte haben die Möglichkeit, gleich zu Beginn ihrer Laufbahn vielfältige Berufserfahrungen zu sammeln. Sie lernen in kurzer Zeit verschiedene Unternehmen unterschiedlicher Branchen kennen und qualifizieren sich weiter. Zudem fördern die verschiedenen Einsätze ihre soziale Kompetenz, sich schnell auf Personen und Teams einzustellen und sich in unterschiedlichen Umgebungen zurechtzufinden.

Mit jedem neuen Einsatz und jeder weiteren Erfahrung können Berufseinsteiger von mal zu mal anspruchsvollere Tätigkeiten übernehmen. Das zeigt auch die Geschichte von Julia Appel, die über Adecco ihren vorläufigen Traumjob gefunden hat. Sie kam nach ihrer Ausbildung zur Fremdsprachenassistentin zum Personaldienstleister und arbeitet derzeit bei einer Personalberatung in Frankfurt, die sich mit Head-Hunting von hochqualifizierten Führungskräften beschäftigt. «Mit 18 Jahren bin ich die Jüngste im Unternehmen. Alle anderen haben meist ein Studium oder schon viele Jahre Berufserfahrung. Ohne die Hilfe von Adecco wäre ich nicht so schnell so weit gekommen», sagt Julia Appel. «Nach einem kurzen Einsatz bei einem Frankfurter Verlagshaus, bin ich schon bei meinem heutigen Arbeitgeber gelandet. Aufgrund einer Schwangerschaftsvertretung wurde ich in der Personalberatung eingesetzt. Meine Tätigkeit für die Personalberatung wurde verlängert und im September letzten Jahres wurde ich gefragt, ob ich nun fest für das Unternehmen arbeiten möchte. Das hat mich sehr gefreut.»

Das Beispiel zeigt, Unternehmen greifen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern immer häufiger auf die Unterstützung von Personaldienstleistern zurück. Neben der Personalvermittlung bietet Adecco ihnen zudem die Überlassung von Personal und Beratung zu Fragen rund um den Arbeitsmarkt.

Über Adecco
Adecco S.A. ist Weltmarktführer für Personaldienstleistungen mit Hauptsitz in der Schweiz. Das Fortune-500-Unternehmen verfügt über ein weltweites Netzwerk von über 36.000 Mitarbeitern und mehr als 7.000 Niederlassungen in über 60 Ländern. Jeden Tag vermittelt Adecco den Kontakt zwischen 700.000 Arbeitskräften und mehreren hunderttausend Firmenkunden.

Rund 20.000 Mitarbeiter und über 10.000 Firmenkunden werden in Deutschland in mehr als 260 Niederlassungen und Job-Centern in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit und Outsourcing betreut. Experten aus spezialisierten Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften beraten Unternehmen und Arbeitnehmer rund um die Themen Personal und persönliche Karriereplanung.

Weitere Informationen: www.adecco.de

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Adecco Personaldienstleistungen GmbH
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