Damit erzielten die e-Recruiting Unternehmen die
Jobbörsen, Lebenlauf-Datenbanken oder Karriere-Ratgeber
betreiben, ein Wachstum von 12% und ihr Marktanteil am
gesamten Internet-Auditorium betrug gemäss
comScore-Messung 24,75%.
An der Spitze der europäischen Karriereportale liegt
Monster, die gegenüber dem Vormonat eine Zuwachsrate von
19% erreichten, nicht zuletzt aufgrund einer intensiven
Werbekampagne in den klassischen und Online Medien. Die
gleichen Zuwachsraten erreichte die Jobbörse der
staatlichen französischen Arbeitsvermittlung ANPE mit
ebenfalls 19%. Die Gesamtzahl aller Unique Visitors
liegt zwar gegenüber Monster auf einem um mehr als die
Hälfte niedrigeren absoluten Niveau, allerdings bezieht
sich dieser Besucher-Traffic auf ein einziges Ziel-Land
(Frankreich), während beim Monster-Karriereportal der
Webtraffic aus 18 verschiedenen europäischen Ländern
kumuliert wird. Hier offenbart sich eine methodische
Schwäche des comScore-Verfahrens, da eine
Differenzierung auf Länderebene nicht stattfindet bzw.
nicht veröffentlicht wird . Demzufolge werden europaweit
tätige Karriere-Netzwerke wie Monster, StepStone oder
CareerBuilder mit landesspezifischen Jobbörsen wie z.B.
ANPE in Frankreich oder JobCentreplus in Großbritannien
verglichen.
Das europäische Meßpanel von comScore umfasst über
300.000 Personen, deren Besucherverhalten in
verschiedenen Ländern Europas gemessen wird. Die
Online-Population besteht aus Personen, die das Internet
innerhalb der letzten 30 Tage benutzt haben, die 15
Jahre oder älter sind und entweder von zu Hause oder
ihrer Arbeitsstelle auf das World Wide Web zugreifen.
Zugriffe von Internet-Cafés oder Mobiltelefonen sind in
den Meßßzahlen nicht enthalten.
Eine ebenfalls beachtliche Wachstumsrate bei den
Total Unique Visitors erreichte das StepStone
Karrierenetzwerk in Europa mit 18% gegenüber dem
Vormonat. StepStone zielt bei der Stärkung der
Besucherreichweite im Gegensatz zu Monster nicht
unbedingt auf kostenintensive Print- und TV-Kampagnen,
sondern nutzt die Methoden der
Online-Suchmaschinen-Optimierung, um die gleichen Ziele
zu erreichen. Darüberhinaus besteht aufgrund einer
49.9%-Beteiligung des Axel Springer Verlags an StepStone
Deutschland eine enge Kooperation mit den Printmedien
(z.B. WELT, Hamburger Abendblatt, Berliner Morgenpost)
dieses Verlags.
Noch nicht so richtig wahr genommen wird in
Deutschland das CareerBuilder-Karriere-Netzwerk. Nach
einem etwas holprigen Start in Deutschland, der von
jenseits des Ärmelkanals geplant wurde, steht eine
kleine lokales Team in Frankfurt / Main bereit, um auch
auf dem deutschen Markt aktiver zu werden. Auf
europäischer Ebene erzielte CareerBuilder die höchste
Zuwachsrate der TOP-5 Karriereportale, nämlich 49%
gegenüber dem Vormonat August 2007.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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