Einmal Jobware, immer Jobware - 98% aller Kunden dieses
Karriere-Portals wollen die Zusammenarbeit fortsetzen
ein unübertroffener Wert in der seit 2005 halbjährlich
durchgeführten Untersuchung.
Jobware kann sich in weiteren Punkten klar vom
Wettbewerb absetzen. So führt Jobware unter den
kommerziellen Jobbörsen aus Sicht der
Personalverantwortlichen auch im Hinblick auf das
Preis-Leistungs-Verhältnis, den gebotenen Service und
die Qualität der Bewerbungen.
Damit wird der auf
unbedingte Qualität ausgerichtete Kurs von Jobware
bestätigt.
Über mehrere Jahre erreicht Jobware nun schon
Spitzenergebnisse.
Die Kontinuität im hart umkämpften
Jobbörsenmarkt zeigt einmal mehr die hohe Zufriedenheit
der Jobware-Kunden. Hier zählt nach wie vor Qualität vor
Quantität", so Ute Stümpel, Initiatorin der
PROFILO-Studie, die Transparenz in den Markt der
Jobbörsen bringt.
Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware als Tochter der
Medien-Union zu den führenden Karriere-Portalen in
Deutschland. Unternehmen aller Größen und Branchen
inserieren auf www.jobware.de ihre Angebote für Fach-
und Führungskräfte. Die Stellenanzeigen werden im
Verbund mit mehr als 200 Partnern* veröffentlicht, so
auch bei Zeitungsverlagen (z. B. Süddeutsche Zeitung,
Stuttgarter Zeitung, Frankfurter Rundschau),
Fachverlagen (z. B. VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien
Gruppe) und Branchen-Portalen (z.B. marktplatz-recht.de,
bundesingenieurkammer.de). Der Erfolg wird nicht nur
durch das Wachstum von Jobware bestätigt: Jobware
besetzt in den wesentlichen Untersuchungen und Tests von
Online-Stellenmärkten den ersten oder zweiten Platz**.
* Eine vollständige Liste der aktuellen
Partnerplattformen finden Sie hier:
www.jobware.de/kooperationen
** Eine Zusammenfassung der Untersuchungen und Tests
finden Sie hier:
www.jobware.de/testergebnisse und hier:
www.jobware.de/studien
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32, 33100 Paderborn
Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Telefax: 0 52 51 / 54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de
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zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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