F.A.Z. und G+J EMS beschließen Stellenmarkt-Kooperation

[Crosswater Systems] 30.10.2007

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung und G+J Electronic Media Sales, der Vermarkter digitaler Medien von Gruner + Jahr, haben für mehrere Online-Titel eine Kooperation vereinbart. Erster Titel, bei dem die Integration umgesetzt wird, ist BRIGITTE.de. Auf BRIGITTE.de startet ab Oktober 2007 unter der Internet-Adresse jobsuche-brigitte.fazjob.net die Integration des FAZjob.NETs für karriereorientierte weibliche Fach- und Führungskräfte. Das gesamte Stellenangebot von FAZjob.NET inklusive der umfassenden Bereiche der Bewerberservices wie Jobmessenger, Bewerbungsmappe und Bewerberhomepage sowie speziell ausgewählte Ratgeber & Services sind Teil der Integration und werden im gewohnten „Look & Feel“ von BRIGITTE.de präsentiert.

Technische Grundlage der Toolintegration bildet der im September 2006 lancierte Online-Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, FAZjob.NET.

Tobias Trevisan Foto: Frank Roeth

„Wir freuen uns sehr, dass wir mit BRIGITTE.de einen Medienpartner gewonnen haben, der uns nachhaltig bei der Steigerung der Reichweite des FAZjob.NET in einer hoch qualitativen und vornehmlich weiblich ausgeprägten Zielgruppe unterstützt“, sagt Tobias Trevisan, Sprecher der Geschäftsführung der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Im Print-Umfeld gehört das Magazin zu den führenden europäischen Frauentiteln, insbesondere in der Zielgruppe der einkommensstarken und gut ausgebildeten Frauen. Der F.A.Z.-Stellenmarkt ist der führende Print-Stellenmarkt im Segment der Führungskräfte und Spezialisten. „Wir erwarten ein hohes Potential an karriereorientierten BRIGITTE.de-Nutzerinnen, die wir mit unserer Kooperation für die qualitativ hochwertigen Stellenangebote der F.A.Z. begeistern und gewinnen können“, so Trevisan weiter.

Mit der zusätzlichen Reichweite für die Online-Stellenangebote, in einem Umfeld, das vor allem von gut gebildeten und besser verdienenden Userinnen geprägt ist, lässt sich der Kreis der potentiellen Bewerber/innen nochmals deutlich steigern. In Zeiten, in denen Fachkräftemangel und „leergefegte Bewerbermärkte“ Themen in einigen Schlüsselbranchen und Gegenstand der täglichen Medienberichterstattung sind, kann diese zusätzliche Maßnahme zum entscheidenden Faktor bei der Personalrekrutierung werden.

In den nächsten Monaten wird FAZjob.NET auch auf weiteren Titeln aus dem Portfolio von G+J EMS integriert.

Arne Wolter, Geschäftsführer G+J EMS: „Wir freuen uns, mit FAZjob.NET einen relevanten Marktpartner für unsere Sites gewonnen zu haben. Sowohl inhaltlich als auch von der Qualität ergänzen sich unsere Sites und FAZjob.NET optimal und bieten den UserInnen einen echten Mehrwert.“

Ansprechpartner für Rückfragen:
Pierre T. Schramm, F.A.Z. Electronic Media, Tel.: 0 69/75 91-13 82, p.schramm@faz.de
 

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
Technorati Profile