Ergebnisse der vierten Forsa-Repräsentativbefragung: Jobware-Karriereindex unten auf Vorjahresniveau - Wer studiert hat, ist seltener loyal

[Crosswater Systems] Paderborn, 22. Oktober 2007

Die Hälfte aller studierten Fach- und Führungskräfte will auf Dauer beim jetzigen Arbeitgeber verbleiben. Die nichtstudierten Kollegen sind deutlich loyaler. Drei Viertel sind ihrem Arbeitgeber treu.  Der Jobware-Karriereindex, der die Bereitschaft von Fach- und Führungskräften zum kurzfristigen Jobwechsel abbildet, ist mit 10 Punkten wieder auf dem Vorjahresniveau angekommen. Dies sind die Ergebnisse der aktuellen Forsa-Repräsentativbefragung unter mehr als 2.500 Deutschen, die im Auftrag des Karriere-Portals Jobware (www.jobware.de) vierteljährlich erfolgt.

Der Jobware-Karriereindex startete im Dezember 2006 auf dem Niveau von 10 Punkten. Im 1. Quartal 2007 legte er sehr deutlich zu, um dann im Verlauf des Jahres auf das Vorjahresniveau zurückzufallen. D.h. zum Zeitpunkt der Befragung Ende September 2007 ist die Mobilität der Fach- und Führungskräfte wieder deutlich zurückgegangen. Es bleibt mit Spannung abzuwarten, ob saisonale Effekte die Entwicklung beeinflussen. Dies werden die kommenden Untersuchungen zeigen.

"Die Herausforderung für ein Karriere-Portal wie www.jobware.de besteht darin, diejenigen Fach- und Führungskräfte zu erreichen, die sich nicht aktiv mit dem Gedanken an eine neue berufliche Herausforderung beschäftigen", so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware. Erfolgreiche Personalbeschaffung gründet vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels auf der Ansprache der latent Wechselwilligen. Jobware platziert daher die Anzeigen explizit auch dort, wo knappe Fach- und Führungskräfte sich im Internet fachlich informieren. Damit ist Jobware für Unternehmen, die trotz allgemeinem Fachkräftemangel erfolgreich rekrutieren wollen, unverzichtbar.

Über den Jobware-Karriereindex:

Dr. Wolfgang Achilles

    Forschungsinstitut: forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH

    Erhebungszeitraum: Dezember 2006, März, Juni und September 2007

    Datenbasis: In jeder Erhebung jeweils mehr als 2.500 in Privathaushalten lebende deutschsprachige Personen ab 14 Jahre in Deutschland

    Index-Gewichtung: In den Index fließt der Prozentsatz kurzfristig wechselwilliger Fach- und Führungskräfte ein. Eine Wechselwilligkeit von fünf Prozent entspricht dem Indexwert Null, eine Wechselwilligkeit von 25 Prozent einem Indexwert von 100.

    Basis-Entwicklung: Aktuell suchen sieben Prozent der Fach- und Führungskräfte kurzfristig (in den nächsten Monaten) nach einer neuen Aufgabe. Die mittelfristige Wechselbereitschaft (in den nächsten Jahren) sinkt von 28 auf 21 Prozent ab. Langfristig gesehen, zeigen 71 Prozent der Fach- und Führungskräfte Loyalität (wollen auf Dauer bei ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben).

Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware als Tochter der Medien-Union zu den führenden Karriere-Portalen in Deutschland. Unternehmen aller Größen und Branchen veröffentlichen auf www.jobware.de ihre Angebote für Fach- und Führungskräfte. Diesen werden im Verbund mit bereits heute mehr als 150 Partnern* Stellenanzeigen präsentiert, so Zeitungsverlagen (z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Frankfurter Rundschau), Fachverlagen (z. B. VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien Gruppe) und Branchen-Portalen (z.B. marktplatz-recht.de, bundesingenieurkammer.de). Der Erfolg dieser Ausrichtung findet sich nicht nur in der Entwicklung von Jobware bestätigt: Heute besetzt Jobware in den wesentlichen Untersuchungen und Tests von Online-Stellenmärkten den ersten oder zweiten Platz**.

* Eine vollständige Liste der aktuellen Partnerplattformen finden Sie hier: www.jobware.de/kooperationen

** Eine Zusammenfassung der Untersuchungen und Tests finden Sie hier: www.jobware.de/testergebnisse  und hier: www.jobware.de/studien

Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse oder:

Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32, 33100 Paderborn
Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Telefax: 0 52 51 / 54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de

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