Insgesamt absolvieren 49 Prozent der deutschen Fach- und
Führungskräfte unbezahlte Überstunden. Die Zahl der
vergüteten Überstunden betrug dagegen 30 Prozent – fünf
Prozent mehr als vor zwei Jahren. Für 21 Prozent der
Befragten gehören Überstunden zur Ausnahme, was eine
Steigerung um drei Prozent bedeutet.
Auch Arbeitnehmer, die mehr als 50 Stunden in der Woche
arbeiten, bekommen ihre Mehrarbeit zunehmend vergütet.
So stieg dieser Wert seit 2005 um drei Prozent.
Insgesamt arbeiten 31 Prozent der deutschen Fach- und
Führungskräfte mehr als 50 Stunden in der Woche.
„Überstunden gehören zum Arbeitsalltag von Fach- und
Führungskräften in Deutschland. Das ist nicht neu und
war bei Führungskräften, die unternehmerische
Verantwortung tragen, auch zu erwarten. Die Tatsache,
dass Überstunden von den Unternehmen zunehmend vergütet
werden, zeigt allerdings: In Zeiten des
Fachkräftemangels und des damit verbundenen Wettbewerbs
um qualifiziertes Personal können diese nicht mehr ohne
Gegenleistung vorausgesetzt werden,“ so Wolfgang Bruhn,
Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Im internationalen Vergleich zeigt sich, dass die
skandinavischen Fach- und Führungskräfte die wenigsten
Überstunden absolvieren. In Dänemark gaben 53 Prozent
der Befragten an, dass Überstunden für sie die Ausnahme
sind – in Norwegen 42 Prozent. Im europäischen
Durchschnitt stieg die Zahl der insgesamt geleisteten
Überstunden gegen den Trend in Deutschland: So leisten
73 Prozent der Fach- und Führungskräfte Überstunden, was
einen Anstieg um vier Prozent im Vergleich zu 2005
bedeutet.
An der Umfrage von StepStone in Deutschland, Dänemark,
Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, den Niederlanden
und Frankreich beteiligten sich insgesamt 21.063
Menschen.
StepStone Deutschland AG
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten e-Recruitment-Unternehmen Europas.
In Deutschland ist StepStone mit über 4,2 Millionen
Besuchen monatlich der am stärksten wachsende
Online-Stellenmarkt. Dabei liegt der Fokus stets auf
einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Der Geschäftsbereich StepStone Solutions stellt
Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative
Technologien für eine effektive Personalarbeit zur
Verfügung. Zu den mehr als 600 Kunden, die weltweit auf
die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören
unter anderem Aral, Deloitte, die Europäische
Zentralbank, McDonald’s und Recaro Aircraft Seatings.
StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im
letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment
Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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