PROFILO: Am Montag, den 15. Oktober 2007 erscheint die neue Jobbörsenstudie

[Crosswater Systems]

Alle Teilnehmer, die noch bis Freitag, den 12.10.07 Ihre Erfahrungen mit Online-Jobbörsen unter dem Link: http://www.profilo.de/servlets/FB.do mitteilen, erhalten kostenlos umfassende Ergebnisse und können ein WELLNESS-WOCHENENDE gewinnen.

Seit über 5 Jahren führt die PROFILO Rating-Agentur aus Hamburg eine umfassende Marktuntersuchung über Online-Jobbörsen durch. Kern der Studie sind die Erfahrungen der Nutzer mit den Online-Portalen. Dabei bewerten Personalverantwortliche ihre Zufriedenheit mit den Anbietern unter Berücksichtigung der Qualität und Quantität der Bewerbungen, des Preis-
/Leistungsverhältnisses, der Qualität der Bewerberprofile und vielem mehr. Die Ergebnisse erscheinen jeweils im März und Oktober und zeigen die Stärken und Schwächen der Anbieter auf und bieten grundlegende Entscheidungshilfen zur Buchung von Online-Jobbörsen.

Beteiligen auch Sie sich und teilen PROFILO Ihre Erfahrungen mit Online-Jobbörsen mit.

Aus allen Einsendungen, die bis zum
12. Oktober 2007 eingehen, verlost PROFILO ein Wochenende für zwei Personen im Grand SPA Resort AROSA in Travemünde.

	Eine Übernachtung in der Junior Suite
	HalbpensionPlus im Wintergartenrestaurant (Frühstück, Kuchen am Nachmittag, Abendessen, inkl. einer Auswahl an Softdrinks zu den Hauptmahlzeiten)
	Für das Wohlbefinden: pro Person eine Aromaöl-Ganzkörpermassage für eine Stunde
	Freier Eintritt in das SPA-ROSA (4.500 m²) für den Schwimm-, Sauna- & Ruhebereich

und als 2. – 5. Preis jeweils eine Lizenz zur eigenen Recherche der Ergebnisse in der Datenbank.

Weiterhin erhalten alle Teilnehmer kostenlose Ergebnisauszüge per E-Mail zugestellt.

Kontakt:

PROFILO Rating-Agentur GmbH
Hardenstraße 1
20539 Hamburg
Telefon: 040 – 25 49 69 49
Internet: www.profilo.de
E-Mail: info@profilo.de

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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