Im einleitenden Textteil profitieren Interessierte
von der Erfahrung und Marktnähe der Pioniere des
internationalen E Recruiting, da hier Informationen über
gegenwärtige Entwicklungen und die Eigenheiten einzelner
Ländermärkte gegeben werden. Darüber hinaus werden
aktuelle Themen wie das E Recruiting 2.0, z.B. mit den
Stellenmärkten der Business Network Sites, aufgegriffen.
Aktors aktueller Jobbörsen Wegweiser ist ein Mehrwert
für jeden, der eine E Recruitingkampagne und das
dazugehörige Budget anhand aktueller Marktdaten
sorgfältig planen möchte. Die umfangreiche und
übersichtliche Darstellung der wichtigsten
Karriereportale schafft Transparenz im europäischen
Jobbörsen Dschungel.
Der "International Market Report on European Job Sites"
kann für 200 Euro zzgl. MwSt in englischer Sprache bei
Aktor Interactive erworben werden. Schreiben Sie eine E
Mail an
studie@robopost.de oder rufen Sie unter +33 (0)4 37
60 25 40 an.
Über AKTOR Interactive
Aktor Interactive, bei seinen deutschen Kunden besser
bekannt unter dem Namen ROBOPOST, nach seinem
gleichnamigen Service für die Mehrfachschaltung von
Stellenanzeigen im Internet hat sich europaweit auf
Online Personalmarketing und Bewerbermanagement
spezialisiert. Das Unternehmen wurde im Jahre 1999
gegründet und gehört damit zu den Pionieren des
internationalen E Recruiting. Im April 2004 wurde der
Firmensitz von Aix en Provence nach St. Priest bei Lyon
verlegt. Aktor Interactive versteht sich als
international ausgerichtete Firma mit einem großen
Kundenstamm vor allem in Frankreich und Deutschland.
Aktor Interactive bietet unabhängige Beratung und
unterstützt rekrutierende Unternehmen in allen Fragen
der nationalen und internationalen Personalbeschaffung.
Pressekontakt:
Dana Zieris
Aktor Interactive S.A.
Parc Technologique, Bât. B3
12, allée Irène Joliot Curie
F 69800 Saint Priest
Tel.: +33 (0)4 37 60 25 59
Fax: +33 (0)4 37 60 20 71
E Mail:
dana.zieris@aktor.fr
http://www.robopost.de
http://www.aktor.co.uk
http://www.aktor.fr
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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