Microsoft startet neues Jobportal MSEmploy für
IT-Fachkräfte
[Crosswater Systems] Unterschleißheim/Düsseldorf, 25. September 2007.
Microsoft hat im Rahmen der deutschen Partnerkonferenz
den Startschuss für ein neues Jobportal für IT- und
Vertriebsspezialisten gegeben. Das Portal wurde von der
MSEmploy GmbH entwickelt. Es soll Microsoft-Partner
unterstützen, die akute Nachfrage nach qualifiziertem
Personal erfolgreich zu decken. Auf der Webseite
www.msemploy.com können Microsoft Certified und Gold
Certified Partner künftig ihr Unternehmen präsentieren
und über das Portal geeignete Spezialisten im Umgang mit
Microsoft-Technologien suchen. Hierdurch unterscheidet
sich die Plattform deutlich von anderen Jobbörsen: Sie
ist fokussiert auf Arbeitsstellen im Umfeld von
Microsoft-Lösungen und führt Bewerber und Unternehmen
zielgerichtet zusammen – entsprechend der persönlichen
Eignung und fachlichen Qualifikation der Jobsuchenden.
Das Portal richtet sich an Software-Entwickler,
IT-Berater, Administratoren oder Vertriebsmitarbeiter.
Bewerber präsentieren sich über einen elektronischen
Lebenslauf, der unter anderem Angaben zu erworbenen
Microsoft-Zertifikaten oder Know-how in den Technologien
des Softwareherstellers nachweist.
Während zigtausende von IT-Fachkräften auf Jobsuche
sind, herrscht paradoxerweise Fachkräftemangel und
Arbeitsplätze bleiben unbesetzt. Laut Bundesagentur für
Arbeit sind im vergangenen Jahr mehr als 25.000
Arbeitsplätze im IT-Bereich offen geblieben, weil nicht
genügend IT-Spezialisten vorhanden waren. Der anhaltende
Mangel an qualifizierten Fachkräften wirkt sich negativ
auf den wirtschaftlichen Erfolg der Microsoft-Partner
aus. Die hohe Nachfrage nach Unternehmenslösungen kann
von vielen Systemhäusern und Anbietern von
Branchenlösungen kaum noch befriedigt werden. Unbesetzte
Planstellen und fehlende Spezialisten führen dazu, dass
Aufträge nicht angenommen werden können.
Positive Erfahrungen aus Frankreich...
Bei der Konzeption des Recruitment-Portals griff
MSEmploy auf positive Erfahrungen aus Frankreich zurück.
Dort läuft ein ähnliches Portal bereits seit eineinhalb
Jahren erfolgreich. Seither wurden über das Jobportal
mehr als 2.500 Arbeitsplätze an IT-Spezialisten
vermittelt. Microsoft erwartet, dass sich in den
kommenden sechs Monaten rund 1.000 Partner über das
deutsche Portal vorstellen werden. Bis zu 10.000
Bewerber sollen die Jobbörse nutzen, um nach
potenziellen Arbeitgebern Ausschau zu halten. In der
nächsten Ausbaustufe soll das Portal dann auf weitere
Europäische Länder sowie die USA ausgeweitet werden. Die
Plattform wird die Grundlage einer internationalen
Jobvermittlung im Microsoft-Umfeld bilden. Konzeptionell
unterscheidet sich msemploy.com deutlich von anderen
Jobbörsen. Allgemeine Karriereplattformen und selbst auf
EDV spezialisierte Anbieter erlauben keine Recherche
nach spezifischen Bewerberkriterien. Bei MSEmploy können
Partner beispielsweise gezielt nach Bewerbern suchen,
die über spezielle Microsoft-Zertifizierungen oder
individuellen Qualifikationen verfügen.
... und aus Deutschland
Positive Erfahrungen bei der Unterstützung des
Partnerkanals im Bereich Recruitment konnte Microsoft
auch in Deutschland sammeln. Vor einem Jahr hat das
Unternehmen gemeinsam mit seinen spezialisierten ERP-
und CRM-Partnern die Ausbildungsinitiative "SmartStart"
ins Leben gerufen. Ziel ist, künftige IT-Spezialisten
für die Beschäftigung bei einem Partner für Microsoft
Dynamics-Lösungen fit zu machen. Die Initiative bietet
dazu ein individuelles Trainee-Programm, eine
Praktikanten- und Diplomantenvermittlung sowie eine
Jobbörse für erfahrene Arbeitskräfte. Über SmartStart
unterstützt Microsoft einerseits IT-Kräfte und junge
Trainees bei der Jobsuche, andererseits seine Partner
bei der Rekrutierung und der Ausbildung von
qualifizierten Mitarbeitern. Die Initiative wird im
Rahmen des MSEmploy-Portals weiter geführt.
Aus- und Weiterbildung bei Microsoft-Partnern
Neben dem Rekrutierungs-Bereich bilden Trainingsangebote
den zweiten Pfeiler des Portals. Hier finden Partner
Trainingsmaßnahmen, die im Rahmen der Einstellung von
Mitarbeitern integriert werden können oder für die
Weiterbildung vorhandener IT-Fachkräfte zur Verfügung
stehen. Um potenzielle Bewerber auf das neue Aus- und
Weiterbildungsangebot aufmerksam zu machen, wird das
Portal MSEmploy in den kommenden Monaten auf
überregionalen Recruiting-Events in Hamburg, Berlin,
Frankfurt und München vorgestellt.
Microsoft Deutschland GmbH
Die Microsoft Deutschland GmbH ist eine
Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation/Redmond,
U.S.A., des weltweit führenden Herstellers von
Standardsoftware, Services und Lösungen mit 51,1 Mrd.
US-Dollar Umsatz (Geschäftsjahr 2007; 30. Juni). Die
deutsche Niederlassung besteht seit 1983 und ist für
Marketing und Vertrieb der Microsoft-Produkte in
Deutschland zuständig. Neben der Firmenzentrale in
Unterschleißheim bei München ist die Microsoft
Deutschland GmbH bundesweit mit sechs Regionalbüros
vertreten und beschäftigt mehr als 2.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Verbund mit rund
33.000 Partnerunternehmen betreut sie Firmen aller
Branchen und Größen. Im Mai 2003 wurde in Aachen das
European Microsoft Innovation Center (EMIC) eröffnet mit
den Forschungsschwerpunkten IT-Sicherheit, Datenschutz,
Mobilität, mobile Anwendungen und Web-Services.
Small and Midmarket Solutions & Partner Group
Im Hinblick auf die differenzierten Anforderungen an
Unternehmenssoftware im KMU-Markt betreut die "Small and
Midmarket Solutions & Partner Group" mit einer speziell
darauf ausgerichteten Organisation den Vertrieb an die
kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie
Tochtergesellschaften von Großunternehmen.
Ansprechpartner Microsoft
Microsoft Deutschland GmbH
Heiko Elmsheuser
Pressesprecher
Microsoft Presseservice
Fink & Fuchs Public Relations AG
Paul-Heyse-Straße
29
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