Goldene Personalerfragen 1967 - 2007

[Crosswater Systems] 25.9.2007

Wenn Personaler fragen, weinen manchmal die Götter:

1 - Was sehen Sie, wenn Sie sich im Spiegel betrachten?

2 - Was bringen Sie mit, was andere nicht haben?

3 - Was denken Sie, warum wir Sie eingeladen haben?

4 - Was finden Sie an uns besonders gut?

Gerhard Winkler

5 - Was sind Ihre größten Schwächen?

6 - Was assoziieren Sie mit der Farbe gelb?

7 - Warum sollen wir Sie nehmen?

8 - Haben Sie sich noch sonst wo beworben?

9 - Gibt es sonst noch etwas, was für Sie spricht?

10 - Haben Sie noch Fragen?


Redeeinleitungen zum Aufwecken:

1 - Wenn Sie neben mir stehen, sehe ich eine auf Anhieb sympathische Person.

2 - Meine Visitenkarte.

3 - Ich denke, ich fungiere als Ihr Referenzbewerber.

4 - Mir gefällt, dass Sie sich nicht vor heiklen Fragen scheuen.

5 - Meine grösste Schwäche ist, dass ich auf Fragen zu sehr eingehe.

6 - Honigbienen vor Sonnenblumen neben einem Postboten, der mir Ihre Jobzusage bringt.

7 - Sie sollten mich schon deshalb nehmen, weil ich Ihren Job nicht um jeden Preis will.

8 - Mir widerstrebt es, Ihnen zu suggerieren, dass mich ein Konkurrent wegschnappt.

9 - Für mich spricht, dass ich Sie bereits in der ersten Viertelstunde über alles in Kenntnis gesetzt habe, was für mich spricht.

10 - Alle Fragen, die ich heute dabei hatte, haben Sie schon beantwortet.


Gerhard Winkler www.jova-nova.com 2007

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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