Robert Half liefert Vitamin C für die Karriere
Weiterbildung im Wert von 3.000 Euro und 100
Bewerbungs-Checks zu
gewinnen
[Crosswater Systems] München, 20. September 2007.
Im Vorstellungsgespräch
zählt vor allem
der persönliche Eindruck: Die Mehrheit der
Personalmanager entscheidet
sich vor allem aufgrund von Erfahrung und ihrer
individuellen Einschätzung
für neue Mitarbeiter. Nur fünf Prozent verlassen sich
beim Rekrutierungsprozess
ausschließlich auf fachliche Prüfungen wie
Fremdsprachentests
oder ein Assessment Center. Das ist das Ergebnis einer
aktuellen
Studie von Robert Half, dem weltweit führenden
Personalspezialisten für
Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen,
Rechnungswesen,
Banken und IT. Damit Bewerber künftig auf dem Weg zum
Traumjob noch
überzeugender wirken, liefert der Personalvermittler nun
einen Vitaminschub
für die Karriere und verlost einen Fortbildungskurs im
Wert von
3.000 Euro und 100 Bewerbungs-Checks.
Umfassendes Fachwissen und Berufserfahrung allein
genügen nicht mehr, um
im Vorstellungsgespräch zu bestehen. Genauso wichtig
sind Bewerberqualitäten
wie etwa Teamgeist oder gute kommunikative Fähigkeiten.
„Wir erleben
täglich Kandidaten mit sehr gutem fachlichem Know-how,
die ihre persönlichen
Stärken leider nicht richtig zum Ausdruck bringen
können“, erklärt Sven Hennige,
Senior Regional Director Central Europe bei Robert Half.
„Andere Bewerber
wiederum begeistern mit Ihrer Persönlichkeit, sind aber
zum Beispiel in Business
English nicht richtig fit. Wer die Karriereleiter nach
oben klettern möchte, muss heutzutage jedoch fachlich und persönlich
überzeugen.“
Im nächsten Vorstellungsgespräch perfekt auftreten
Wertvolle Unterstützung, mit der Bewerber einen
positiven Eindruck auf ganzer
Linie hinterlassen, bietet nun Robert Half für Fach- und
Führungskräfte aus den
Bereichen Finanz-, Rechnungs-, Bankwesen oder IT. Im
Rahmen der Aktion
„Vitamin C für Ihre Karriere“ verlost der spezialisierte
Personaldienstleiter einen2/3
Weiterbildungskurs im Wert von bis zu 3.000 Euro nach
Wahl. Zudem erhalten
100 Teilnehmer die Chance auf eine kostenlose Prüfung
ihrer Bewerbungsunterlagen
und persönliche Beratung für ein perfektes
Vorstellungsgespräch. Neben
hilfreichen Tipps beispielsweise zu Kleidung und
Auftreten informieren die
Berater von Robert Half auch über marktübliche Gehälter,
individuelle Karriereperspektiven
und aktuelle Stellenangebote. Mit dieser
„Vitamin-C-Spritze“ können
Finanz-, Bank- und IT-Profis in künftigen
Bewerbungsgesprächen richtig
punkten und ihre Karrierechancen erheblich steigern.
Online bewerben und gewinnen
Der Startschuss zur Bewerberkampagne unter dem Motto
„Vitamin C für Ihre
Karriere“ fällt am 24. September 2007. Alle Fach- und
Führungskräfte aus den
Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Banken und
Versicherungen oder IT,
die sich online über www.roberthalf.de bewerben und im
Kommentarfeld „Vitamin
C“ eingeben, nehmen an der Verlosung teil.
Einsendeschluss für die Onlinebewerbung
ist Mittwoch, 31. Oktober 2007.
Über Workplace Survey
Die von Robert Half entwickelte Studie „Workplace Survey“
untersucht Karrieretrends und Entwicklungen
in 17 Ländern: Australien, Belgien, Deutschland,
Frankreich, Großbritannien, Hong
Kong, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg,
Niederlande, Neuseeland, Schweiz, Spanien,
Tschechische Republik und USA. Die vorliegende Meldung
beschränkt sich dabei auf Deutschland.
Die Befragung wurde im Frühjahr 2007 von einem
internationalen, unabhängigen
Meinungsforschungsinstitut
bei 5.098 Personal- und Finanzmanagern aus kleinen,
mittelständischen
und großen Unternehmen durchgeführt. Weitere Ergebnisse
aus der Studie senden wir
Ihnen auf Anfrage gerne zu.
Über Robert Half
Robert Half ist das weltweit führende und größte
Personaldienstleistungsunternehmen für qualifizierte
Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanz- und
Rechnungswesen, Banken und
Versicherungen, Assistenzberufe und Büromanagement sowie
IT. Mit über 350 Niederlassungen
weltweit bietet das Unternehmen einen Service für Zeit-
und Projektpersonal sowie für
Festanstellungen auf allen Ebenen. In Deutschland ist
die Unternehmensgruppe mit den Divisionen
Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Financial
Services Group, Robert Half
Management Resources, Robert Half Technology und
OfficeTeam Interim tätig. Weitere Informationen
und täglich aktualisierte Stellenangebote sind unter
www.roberthalf.de und
www.officeteam-interim.de verfügbar.
Kontakt:
Alenka Mladina
Robert Half
089 / 4 52 35 23-21
alenka.mladina@rhi.net
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