Bruce Darnell unterstützt „Initiative Q“ von Manpower
Personaldienstleister setzt bei Kommunikation und
Bewerbermanagement bekannten Coach und
Motivationstrainer als Testimonial ein
[Crosswater Systems]
24.9.2007
Bei der Saisoneröffnung von Eintracht Frankfurt war
Bruce Darnell als VIP-Gast des Personaldienstleisters
Manpower, der seit der Saison 2007/2008 Sponsor-Partner
der Eintracht ist, ein gefragter Gesprächspartner der
Medien: Was hat das Jurymitglied der TV-Casting-Show „Germany’s
Next Topmodel“ mit Zeitarbeit und Personaldienstleistung
zu tun? Geht es nur darum, den Bekanntheitsgrad von
Darnell zu nutzen oder steckt mehr dahinter?
Manpower setzt bei Darnell hauptsächlich auf die
Kommunikation nach innen und nur in zweiter Instanz auf
den Werbeeffekt nach außen. „Wir wollen unsere
Mitarbeiter in den 220 Niederlassungen für die
„Initiative Q“ begeistern: In einem Qualifikations-Check
sollen Qualifikationslücken identifiziert werden und
dann wird mit den Bewerbern Klartext geredet – aber
immer so, dass die Leute nicht frustriert, sondern
positiv motiviert werden“, erklärt Eberhard Tschuncky,
Marketingleiter von Manpower Deutschland. „Die Aufgabe
unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen ist zwar
nicht so glamourös wie beim Model-Casting aber im Grunde
doch sehr vergleichbar.“ Darnell übernimmt in der
„Initiative Q“ also eine Art „Train the
Trainer“-Funktion, soll aber gleichzeitig auch das
Bewerber-Recruiting unterstützen.
Die Kommunikations-Kampagne setzt stark auf Public
Relations. Im Mittelpunkt steht als
Kommunikationsplattform die Micro-Site
www.qualifikationsluecke.de. Hinzu kommen flankierende
Maßnahmen wie Plakate, Broschüren, Anzeigen, Aufsteller
und Referenz-Pässe. Die Entwicklung und Umsetzung
erfolgt komplett über die WEFRA Classic und die WEFRA
PR.
„Neben der Konzeption und der Umsetzung war unsere
Aufgabe, eine glaubwürdige Galionsfigur für die Kampagne
zu finden, die auch in der Zielgruppe gut ankommt“,
erklärt Matthias Haack, geschäftsführender
Gesellschafter der WEFRA. „Da wir den Kunden in allen
Bereichen betreuen, von der Strategie über die Kreation
und PR bis zur Media, war uns sehr schnell klar, dass
Bruce die Idealbesetzung ist.“ Die Entscheider bei
Manpower waren genauso schnell überzeugt wie der
Laufsteg-Trainer selbst, der auf Grund seiner
Popularität täglich mit Werbeanfragen konfrontiert wird.
„Ich gehe bei der Auswahl meiner Werbepartner sehr
selektiv vor“, bekräftigt Darnell. „Es muss schon einen
Bezug zu meiner Arbeit haben oder mich persönlich
ansprechen.“ Bei der „Initiative Q“ von Manpower kam für
ihn beides zusammen. „Ich bin Coach mit Leib und Seele
und liebe es, Menschen zu motivieren.“ Speziell bei
Bewerbungen sei das Problem, dass die Leute gar nicht
wüssten, warum sie keinen Job bekommen. Somit habe der
Bewerber keine Chance, an sich zu arbeiten und sich zu
verbessern. Wobei Erwachsene häufig erst lernen müssten,
Defizite zu akzeptieren, ohne sich selbst zu
verurteilen. „Im Nachhinein waren meine Mädels immer
sehr dankbar, dass ich ihnen klipp und klar gesagt habe,
wo ihre Schwächen liegen.“
Mit dieser Kampagne macht die WEFRA deutlich, dass sie
nicht nur zu den führenden Pharma-Agenturen gehört,
sondern auch in der Unternehmenskommunikation und dem
B2C-Sektor über eine starke Kompetenz verfügt und
Wachstumspotenzial hat.
Zur WEFRA:
Die WEFRA Werbeagentur GWA Frankfurt wurde 1933
gegründet und ist damit eine der ältesten deutschen
inhabergeführten Werbeagenturen. Mit ihren
spezialisierten Tochterunternehmen WEFRA Classic –
Creativagentur für ganzheitliche Kommunikation GmbH,
WEFRA PR – Gesellschaft für Public Relations mbH, WEFRA
Media GmbH, WEFRA Publishing – Gesellschaft für Print-
und Online-Medien mbH und WEFRA Consult GmbH entwickelt
die WEFRA (WEFRA = WErbeagentur FRAnkfurt)
ganzheitliche, integrierte Kommunikationskonzepte und
setzt diese im Full-Service um.
Die in der dritten Generation von der Familie Haack
geführte Agentur beschäftigt knapp 60 feste Mitarbeiter.
Mit den insgesamt etwa 100 Kunden, insbesondere aus den
Bereichen Healthcare, Dental, Medizintechnik und
Finanzen, verbindet die Agentur eine meist langjährige
und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Umsatz beläuft
sich auf über 30 Millionen Euro im Jahr. Das neue
WEFRA-Haus befindet sich im Süden Frankfurts in
unmittelbarer Nähe zum Rhein-Main-Airport.
Die Arbeitsweise der WEFRA ist gekennzeichnet durch
Kreativität, strategisches Denken und zuverlässige
Abwicklung in Verbindung mit einer umfassenden
persönlichen Betreuung – alles aus einer Hand.
Pressekontakt:
WEFRA PR
Gesellschaft für Public Relations mbH
Ulrich Erler
WEFRA-Haus, Mitteldicker Weg 1
63263 Neu-Isenburg (Zeppelinheim)
Telefon: 069/69 50 08-48
Fax: 069/69 50 08-71
E-Mail: ue@wefra.de
Internet: www.wefra.de
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
Technorati Profile