Diese High Potentials sind in realen und virtuellen Communities zu finden. Sie bewegen sich nicht nur bei
der täglichen Arbeit, sondern vor allem auch bei der
Jobsuche wie selbstverständlich im Internet. Daraus
ergeben sich Chancen und Risiken für alle Unternehmen.
Das Intensiv-Seminar des Management Forum Starnberg
bietet an zwei Tagen in Mannheim das Rüstzeug, um sich
als innovativer Arbeitgeber zu positionieren.
Die
Referenten Joseph Buschbacher (Festo AG), Dr.
Hans-Christoph Kürn (Siemens AG) und Marcus Reif (Accenture)
vermitteln unter der Seminarleitung von Carsten Franke (milch
& zucker AG) die folgenden Themen anhand von
Praxisbeispielen, Musterlösungen, Checklisten und
eigener Umsetzung des Gelernten live im Seminar:
• Employer Branding: Aktuelle Strategien, um die
Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern
• Internet-Recruiting und Web 2.0: Geeignete Kandidaten
finden und binden
• Talent Relationship Management: Den Nachwuchs in
Zeiten des demografischen Wandels sicherstellen
• Employee Branding: Neue Kollegen für das Unternehmen
gewinnen und binden durch die eigenen Mitarbeiter
• Chancen und Risiken bei der Nutzung des Web 2.0:
Social Networks, Second Life, Blogs, Podcasts, Wikis
etc. für das eigene Recruiting nutzen
Komplettes Programm und Anmeldung sind hier
http://www.management-forum.de/konferenzen_seminare__Recruiting-20__func-showSeminar_dataid-500_katid-6.html
zu finden.
milch & zucker
THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG
HR Marketing and eRecruiting Solutions
Küchlerstraße 1, D-61231 Bad Nauheim, Germany
Tel. + (49) 60 32 - 93 40 - 23
Fax + (49) 60 32 - 93 40 - 27
mailto:t.teetz@milchundzucker.de
http://www.milchundzucker.de
Unit HR Marketing
Employer Branding | HR Marketing | Job Ads | Candidate
Relationship Management
Products: BeeSite® HR CMS |
BeeComplete® HR Marketing Toolbox
Unit eRecruiting Solutions
Jobboards | Talentpools | Applicant
Tracking Systems
Products: BeeSite® Recruiting Edition
| BeeComeOne®
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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