Beschäftigte sind auf die Qualifizierungsoffensive von Bundesbildungsministerin Annette Schavan besser als die Arbeitgeber vorbereitet

[Crosswater Systems]

München, 06. September 2007 - Fast zwei Drittel (64 Prozent) der Berufstätigen in Deutschland haben die Bereitschaft, an einer betrieblichen Aus- oder Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen, wenn sich dadurch ihre Karrierechancen und ihr Gehalt verbessern. Dies hat eine aktuelle Umfrage unter 500 Arbeitnehmern der TRIA Training GmbH (München) zutage gefördert. Demnach sind mehr als ein Drittel (37 Prozent) der Beschäftigten sogar bereit, sich auf eigene Kosten in ihrer Freizeit beruflich weiterzubilden. Nur ein knappes Viertel (23 Prozent) stufen berufliche Fortbildung "prinzipiell als Sache des Arbeitgebers" ein, der die Weiterqualifikation zu organisieren und zu bezahlen habe.

Helmut Blank

"Rund drei Viertel der Beschäftigten in Deutschland dürsten geradezu nach beruflicher Fortbildung. Damit sind die Arbeitnehmer hierzulande auf die für Herbst geplante Qualifizierungsoffensive von Bundesbildungsministerin Annette Schavan bestens vorbereitet", erklärt TRIA-Geschäftsführer Helmut Blank.

Hingegen sind die Arbeitgeber auf den Bildungshunger ihrer Beschäftigten (noch) nicht so gut eingestimmt, hat die TRIA-Untersuchung ebenfalls ergeben.

Bei einer Umfrage unter 100 Firmen gaben zwar über die Hälfte an, mehr oder minder regelmäßig für einzelne Fortbildungskurse aufzukommen. Aber nicht einmal 20 Prozent verfügen eigenen Angaben zufolge über eine firmenweite Qualifizierungsplanung, die sich an der Personalentwicklung orientiert.

Immerhin 44 Prozent der Unternehmen wollen künftig genau diese Koordination zwischen Personalbedarf und beruflicher Fortbildung verbessern. 68 Prozent der Unternehmen haben demnach "großes Interesse, die intern schlummernden Mitarbeiterpotenziale zutage zu fördern und für neue Aufgaben zu qualifizieren".

"Im Angesicht des leergefegten Arbeitsmarktes erkennen immer mehr Firmen, dass sie ihre eigenen Mitarbeiter durch systematische Qualifizierung besser rüsten müssen, um interne Stellen zu besetzen, weil sie nicht mehr ausreichend externe Bewerbungen erhalten", sagt Helmut Blank. Er verweist auf eine von Bundeswirtschaftsminister Michael Glos in Auftrag gegebene Studie, wonach der Mangel an Fachkräften die deutsche Wirtschaft allein in diesem Jahr mehr als 20 Mrd Euro kosten wird.

TRIA Training gehört zu den führenden Anbietern von betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland. TRIA wendet sich mit seinem Kursangebot sowohl an Firmen als auch an Verbraucher, die sich mit ihrem privaten Geld weiterbilden wollen. Für Unternehmen erarbeitet TRIA firmenweite Qualifizierungsprogramme, um interne Mitarbeiterpotenziale zu entwickeln.

Weitere Informationen: TRIA IT-Training GmbH, Werner-Eckert-Str. 11, 81829 München, Tel. 089/92907-0, Fax 089/92907-179, E-Mail: info@tria.de, Web: www.tria.de 

PR-Agentur: euromarcom dripke pr, Tel. 0611 / 973150, E-Mail: team@dripke.de

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
Technorati Profile