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JobStairs bietet Einblick in die Top Companies

Neue Ratgeberreihe: JobStairs Personalexperten geben per Videocast Einblicke in die Arbeit für Großunternehmen

[Crosswater Systems]

Bad Nauheim, 6. September 2007 – JobStairs, die Jobbörse der Top Companies, startet eine neue Ratgeberreihe. Unter www.jobstairs.de  finden Bewerber ab sofort Videobeiträge, in denen die Personalexperten der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands praktische Bewerbungstipps geben.

Im ersten Videocast stellen die JobStairs-Partnerunternehmen ihre Jobbörse vor und sprechen über die Vorteile, die Großkonzerne ihren Mitarbeitern bieten. Die weiteren Folgen werden konkrete Tipps zur Bewerbung und Karriereplanung beinhalten. Nach dem Auftakt in Form des ersten Videocasts werden die weiteren Folgen sukzessive online gehen.

Carsten Franke

Carsten Franke

„Bewerbern bietet die JobStairs Videocast-Reihe wertvolle Tipps für ihre Karriereplanung“, so Carsten Franke, Sprecher von JobStairs. „Aber auch für die JobStairs-Partnerunternehmen sind die Beiträge eine sehr gute und vor allem persönliche Möglichkeit, künftigen Mitarbeitern einen Einblick in das Unternehmen zu geben, was über eine Stellenanzeige alleine nur begrenzt möglich ist.“

Die JobStairs Videobeiträge sind wahlweise als Stream oder Download bei JobStairs unter dem Menüpunkt „Podcasts“ verfügbar.

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 42 deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim / Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental AG, DaimlerChrysler AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck KGaA, Metro AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Peek&Cloppenburg KG, Philips GmbH, Phoenix Contact, RAG Aktiengesellschaft, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
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